我敢保證，填報這個專業，張雪峯老師定會點贊你！_風聞

這兩天中國大陸多個地區的高考成績陸續發佈，也真是幾家歡喜幾家愁。接下來，金榜題名的學生們要開始填報自願了。不知道有多少學子會在他們的志願一欄選擇填報微電子專業或電子工程等相關專業。

據報道，隨着數字技術、人工智能技術的快速演進，作為底座的半導體人才的缺口也越來越大。在這一行業全球最卷的三地，也就是中國大陸、中國台灣、韓國，雖然都是嚴防死守，還會時不時報出三地相互挖人的新聞。

韓國媒體前不久報道，近期，中國大陸半導體企業頻頻在韓國招聘網站上發佈招聘信息。韓國下一代智能半導體基金會負責人金亨俊説：“許多進入板橋等韓國半導體區的中國公司，向韓國半導體工程師提供高薪和津貼的情況並不少見。”

2015年，中國有關部門發佈了《中國製造2025政策》，到2025年中國大陸將把半導體自給率提高到70%。人力資源是實現這一目標的強力保障。為此，中國半導體行業協會規劃2023年底要將中國的半導體從業人員增加到76萬人。這背後的實情是，中國大陸過去在半導體領域，人才儲備是嚴重不夠的。

於中國大陸，當然是要加快培養。為此，近年來，中國的“雙一流”院校，都紛紛設立微電子學院或集成電路學院，大力向企業和研究機構輸送專業人才。比如，南京大學電子科學與工程學院每年的畢業生，基本上被有名的半導體或ICT產業領域的大企業包乾了。當然，他們大部分的學歷起點已經是碩士。

人才培養是需要週期的，怎麼快也快不過項目和廠商的急切需求。特別是2018年後，由於美國對中國集成電路產業發起種種限制，中國集成電路的本土化進程加快，是全產業鏈式的加快，因此，中國不只是需要某一類工程師，而是全產業鏈都需要工程師。行業人才的局面是少見的“僧少粥多”的狀態。

本土人才不夠，只得尋求人才的“全球化”，中國大陸目光所及之處，就是向韓國、向中國台灣地區尋求人才。畢竟，全球半導體產業的人才，很大部分，特別是製造領域的人才，這兩地是有較大儲備且是領先的。

但實際上，韓國和中國台灣，也因為越來越重視半導體產業，人才也開始有所缺乏。比如，台積電近日談到海外佈局時，董事長劉德音就表示，德國廠方面，台積電已派團隊去德國兩三次，最擔心的是人才供應及勞工問題。台灣半導體產業起步於上世紀80年代中後期，雖有較長時間的儲備，且中國台灣半導體人才表現出較高的性價比，但隨着大學因缺乏教授、博士生減少等因素導致擴招遇到障礙，以致供應也出現短缺。

至於韓國，在2021年公佈了雄心勃勃的舉國半導體計劃，未來十多年內，將投資超4000億美元，建立全球最大的芯片製造基地，意圖與中國和美國一道在全球範圍內爭奪芯片主導地位。如此宏大的計劃，自然需要龐大的人力資源。

如，在這一計劃中擔任要角的三星，前段就從台灣地區挖了一名要角。據報道，三星電子近日聘請了曾經擔任台積電研發副處長的林俊成來擔任半導體（DS）部門先進封裝業務團隊副總裁。

半導體人才缺乏，主要還是因為半導體人才需要豐富的實戰經驗才能不斷成長，並不是依靠腦袋裏的靈光一閃。人才成長期較長，這也進一步加劇了人才的稀缺性。這也令中國大陸、中國台灣、韓國三地間，相互間的挖角變得不可避免。

所以，想好了嗎？半導體人才如此緊缺，身為年輕學子的你，要不要試試微電子等相關專業呢？這些極有可能是長紅不衰的專業，當然，也是充滿挑戰的專業。選擇微電子等相關專業，既利己也利國。

來吧，選擇微電子等相關專業，著名的張雪峯老師一定會點贊你！