獨家揭秘小糊塗仙酒業的組織人事大騰挪_風聞

　　“為更好支撐戰略落地、提高組織運行效率”，6月26日，小糊塗仙向酒業集團全員發送了一份組織架構調整及人事任命的通知。

　　金哥注意到，在組織架構設置中，小糊塗仙撤銷了綜合服務中心，原中心總經理徐偉文被任命為“高端項目一組負責人”，向小糊塗仙酒業銷售公司常務副總張志勇彙報。原小糊塗仙酒業集團市場中心、高端客户服務部，整體併入了小糊塗仙酒業銷售公司。

　　這背後會涉及裁員，或人力優化嗎？金哥持續關注中。

　　值得一提的是，這份通知還透露了，兩個同為“集團董事、副總裁”的高管，是如何分工的。

　　集團董事、副總裁梁國傑的分管內容涉及“職能管理及銷售公司支持的”相關工作。

　　集團董事、副總裁周詩瑤的管理內容涉及“生產系統、供應鏈支持的”相關工作。

　　梁國傑畢業於江西財經大學，曾任廣州花都會計師事務所首席合夥人，2003年加入小糊塗仙，算是公司老人。

　　周詩瑤，為小糊塗仙掌門人黃震宇的妻子。在父親黃維崧2015年因病逝世後，這對80後逐漸走到了前台。

　　據知情人士告訴金哥，梁國傑具體主管集團常規部門，還有營銷、各根據地分公司等，周詩瑤具體主管的包括了採購、數字化、酒廠等，“供應鏈的職級體系分1-12級，跟互聯網公司一樣，集團則分A

P M職級，兩個是不一樣的”。

　　作為一個二代接班的家族企業，小糊塗仙的運營情況，一直頗受市場關注，包括“新人”與“老臣”的關係處理、外部勢力與內部力量的平衡、所有者與經營者利益的考量，等等。

　　據説為了提升公司管理水平，黃震宇夫婦還引入了諮詢機構華夏基石，給公司做架構、戰略，“包吃包住，花費不少”。

　　但效果如何，眾説紛紜。知情人士向金哥爆料：為了月度績效考核表，小糊塗仙一個月出了N多版，“從全員寫，到經理級以上寫，又回到全員寫”。

　　為了制定職能部門月度績效強制百分比，該人士透露，人力出一版，總裁辦出一版，“一直循環往復”。

　　“天天喊着文化，小糊塗仙到底是啥文化”，該知情人士直言搞不懂，“如果真是有大智慧，也不至於是今天這個樣子啊”。

　　就在這份人事通知公佈的前20天，小糊塗仙酒業再次入選貴州省2023年度上市掛牌後備企業名單。

　　説起上市，早在2016年，小糊塗仙的高管就公開放話，公司計劃在2019年前完成上市。

　　到了2018年，另一位高管透露的時間又悄悄變成了“爭取於2021年上市”。

　　這還沒到2021年，小糊塗仙的第三位高管又説計劃在2023年上市。

　　如今最新的上市時間“2027年”，是小糊塗仙公司在2021年底設定的。2027年，也是小糊塗仙成立30週年。這個上市時間還會再變嗎？百億願景能達成嗎？

　　也許，通過小糊塗仙的業績，各位能咂摸出一點味兒來。

　　不過有意思的是，它從未公佈過營收、淨利潤等具體財務數據，金哥就只能帶大家管中窺豹了。

　　在“2022年度優秀合作伙伴戰略峯會”上，小糊塗仙高管昭告天下：2021年實現業績增長40%，2022年的業績目標是同比增長40%。

　　轉眼就到了2023年度的合作伙伴戰略峯會，同樣是這位高管，他又宣佈：2022財年年度業績增長25%，“圓滿完成既定目標”。

　　這就讓人大開眼界了！計劃目標明明是增長40%，實際增長“25%”，還差一大截，這叫什麼“圓滿”呢？

　　更多內容可關注金哥之前的文章：《金叫喚 | 小糊塗仙沉浮 黃震宇是接地氣還是飄了？》

以下為6月26日小糊塗仙酒業集團組織架構調整及人事任命的通知，供各位參考。

一、組織職能調整

　　將原綜合服務中心法務管理、公共關係管理職能調整至總裁辦。

　　將原綜合服務中心行政管理職能調整至人力資源中心，原人力資源中心更名為人力行政中心。

　　將市場中心、高端客户服務部調整至營銷系統（小糊塗仙酒業銷售公司）。

二、組織架構設置

　　（一）撤銷綜合服務中心。

　　（二）總裁辦

　　1、職責：負責公司戰略研究和運營、證券事務、公共事務、法務合規、重大資產綜合管理等。

　　2、下設：戰略管理部、公共事務部、綜合法務部

　　（三）人力行政中心（不含供應鏈部分）

　　1、職責：負責組織崗位編制管理、薪酬激勵管理、績效與培訓發展、招聘配置、員工關係、行政管理等。

　　2、下設：組織與薪酬管理部、績效與培訓發展部、招聘與員工關係部、行政服務部、營銷人力行政部。

　　（四）市場中心

　　1、調整：原小糊塗仙酒業集團市場中心整體併入小糊塗仙酒業銷售公司。

　　2、職責：負責消費意見領袖和精準消費羣體需求洞察、消費者培育模式輸出、市場推廣、會員體系搭建等。

　　3、下設：市場推广部、雙K運維支持部、文旅項目組。

　　（五）高端客户服務部

　　1、調整：原小糊塗仙酒業集團高端客户服務部整體併入小糊塗仙酒業銷售公司。

　　2、職責：負責高端客户開發對接與服務模式的輸出等。

　　3、下設：高端項目一組、高端項目二組。

三、人事調整

　　（一）總裁辦

　　1、任命王彭先生為總裁辦負責人，負責總裁辦的各項工作，涉及職能管理及銷售公司支持的相關工作，向集團董事、副總裁梁國傑先生彙報；涉及生產系統、供應鏈支持的相關工作，向集團董事、副總裁周詩瑤女士彙報。

　　2、任命方圓女士為戰略管理部負責人，負責戰略管理部與公關事務部的各項工作，向總裁辦負責人王彭先生彙報。

　　3、任命蔣琳琳女士為綜合法務部負責人（金哥批註：原行政法務部總監），負責綜合法務部的各項工作，向總裁辦負責人王彭先生彙報。

　　4、公共事務部負責公共事務管理等工作事宜，由戰略管理部負責人方圓女士兼管。

　　（二）人力行政中心

　　1、任命李晨先生為人力行政中心負責人，負責人力行政中心的各項工作，涉及職能管理及銷售公司支持的相關工作，向集團董事、副總裁梁國傑先生彙報；涉及生產系統、供應鏈支持的相關工作，向集團董事、副總裁周詩瑤女士彙報。

　　2、任命楊肖儀女士為組織與薪酬管理部負責人，負責組織與薪酬管理部各項工作，向人力行政中心負責人李晨先生彙報。

　　3、任命徐彬彬先生為營銷人力行政部負責人（金哥批註：原集團人力資源運營管理中心濃香HR部總監），負責營銷人力行政部的各項工作，向人力行政中心負責人李晨先生彙報。

　　4、任命李朝霞女士為行政服務部負責人（金哥批註：原集團人力資源運營管理中心員工關係組副總監），負責行政服務部的各項工作，向人力行政中心負責人李晨先生彙報。

　　5、績效與培訓發展部負責績效管理與培訓發展等工作事宜，由人力行政中心負責人李晨先生兼管。

　　6、招聘與員工關係部負責人招聘統籌、關鍵崗位獵聘與員工關係等工作事宜，由營銷人力行政部負責人徐彬彬先生兼管。

　　（三）市場中心與高端客户服務部

　　1、任命高志峯先生為市場中心負責人，全面負責市場中心各項工作，向小糊塗仙酒業銷售公司常務副總經理張志勇先生彙報。

　　2、任命徐偉文先生為高端項目一組負責人（金哥批註：原綜合服務中心總經理），任命陳雨秋女士為高端項目二組負責人（金哥批註：原集團高端客户服務中心總經理），分別向小糊塗仙酒業銷售公司常務副總經理張志勇彙報。