我們招人確實難招到,對公司提供的福利視而不見,眼睛只盯住5500這個數字_風聞
guan_15634141272137-06-29 07:22
【本文來自《一邊是工作年年難找,一邊是企業招人年年招年年難招,更難留住人》評論區,標題為小編添加】
看到這麼多人吐槽給的低的,統一回復,座標深圳,工作是簡單的平面設計助理崗位,做一些比如宣傳單,一年幾次活動的海報,公眾號推文排版等,公司畫冊什麼的,總之工作簡單,任務量少,也許一週只有一半時間用來工作,公司從不加班,彈性上班制度,不考勤,沒有KPI,福利不錯,每年有加薪機會,每月有部門優秀員工獎1000元,每個員工生日1000元,中秋端午春節各1000元,新員工入職就有3天年假,每年漲3天,以此類推最長15天,五險一金按高檔次買 這個福利行不行?
大部分人忽略的一點是,我文章裏面説了,公司提供非常不錯的居住地方,這公寓自己去租,沒3000是拿不下來的,我們不要求985,也不是211,設計專業大專即可,5500一個月應屆生,實際公司支出遠超萬元,真的有人覺得是打發叫花子嗎?
可是我們招人確實難招到,應屆生都人為5500少了,對於公司提供的福利視而不見,眼睛只盯住5500這個數字,我們一個客户曾經給我們建議,把所有福利取消,每天加班兩小時,不提供住房,工資搞8~9k,你們很快就能招到人,實際你們用人成本可能還下降了,我相信他説的是對的。
但是我們並沒有那樣,因為我們不喜歡短視的人,只看到眼前一丟丟利益的人,也不是我們需要的,我們公司僅僅43人一個小團隊,但留下的個個精英,我們做高等教育教學軟件,產品賣到全球70多個國家,過去三年 每年公司淨利潤都在2億元以上,不算太有錢,也不是什麼大平台,但40多人團隊年幾個億利潤不是説做到就能做到的,但凡聰明一點,也應該知道,到公司好好工作,得到實際收入遠超招聘信息裏面的寫的那個數字。