我們招人確實難招到，對公司提供的福利視而不見，眼睛只盯住5500這個數字_風聞

【本文來自《一邊是工作年年難找，一邊是企業招人年年招年年難招，更難留住人》評論區，標題為小編添加】

看到這麼多人吐槽給的低的，統一回復，座標深圳，工作是簡單的平面設計助理崗位，做一些比如宣傳單，一年幾次活動的海報，公眾號推文排版等，公司畫冊什麼的，總之工作簡單，任務量少，也許一週只有一半時間用來工作，公司從不加班，彈性上班制度，不考勤，沒有KPI，福利不錯，每年有加薪機會，每月有部門優秀員工獎1000元，每個員工生日1000元，中秋端午春節各1000元，新員工入職就有3天年假，每年漲3天，以此類推最長15天，五險一金按高檔次買 這個福利行不行？

大部分人忽略的一點是，我文章裏面説了，公司提供非常不錯的居住地方，這公寓自己去租，沒3000是拿不下來的，我們不要求985，也不是211，設計專業大專即可，5500一個月應屆生，實際公司支出遠超萬元，真的有人覺得是打發叫花子嗎？

可是我們招人確實難招到，應屆生都人為5500少了，對於公司提供的福利視而不見，眼睛只盯住5500這個數字，我們一個客户曾經給我們建議，把所有福利取消，每天加班兩小時，不提供住房，工資搞8～9k，你們很快就能招到人，實際你們用人成本可能還下降了，我相信他説的是對的。

但是我們並沒有那樣，因為我們不喜歡短視的人，只看到眼前一丟丟利益的人，也不是我們需要的，我們公司僅僅43人一個小團隊，但留下的個個精英，我們做高等教育教學軟件，產品賣到全球70多個國家，過去三年 每年公司淨利潤都在2億元以上，不算太有錢，也不是什麼大平台，但40多人團隊年幾個億利潤不是説做到就能做到的，但凡聰明一點，也應該知道，到公司好好工作，得到實際收入遠超招聘信息裏面的寫的那個數字。