近年來“考公熱”、“編制熱”愈演愈烈，這已經非常能説明，存在很大問題了_風聞

【本文來自《女孩中考742分報師範專科引爭議，家長：定向生有編制，家裏也不缺錢》評論區，標題為小編添加】

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• 不奇怪，經歷了這波疫情，這段時間的經濟波動，誰都知道了再牛的公司也會被裁的，今年報志願肯定都是走趨穩的職業路線為主，鐵飯碗雖然不值錢但總比那個易碎的水晶碗耐用一點。

不過要穩定可以理解，但是走師範我個人吃悲觀態度，因為現在出生率年年在下降，去年已經是最低，今年可能更低，她報完師範，四年後哪怕鹽城是小地方當老師不需要碩士，也差不多趕上了這波低生育潮，幼兒園已經開始關停，接下去就是小學，鹽城還可能受到蘇錫常南京等大城市的虹吸效應，到時入學的小孩會更少，四年後能不能成為老師是個大問號。

近年來“考公熱”、“編制熱”愈演愈烈，某些地方的普通公費師範生甚至超過985熱門專業了！

這已經非常説明存在很大問題了；

無非是：就業環境越來越惡劣，非公就業環境越來越差；“宇宙的盡頭是編制”這局笑話成了現實；

非公企業甚至行業的隨意打壓、倒閉、裁員（前幾十年容納就業近3億人的房地產相關行業、教培行業説垮就垮）；

大學生畢業就失業的現象，35歲大限，996福報，福利保障無論是工作和退休期間的巨大差異，都已經造成了社會對非公就業的認可度越來越低，社會地位也越來越低；

人和動物一樣，其基本需求之中的首要需求是“安全”，如果生存安全都無法保障

無數的現實教育大家，擠進編制內端鐵飯碗：無論現在有錢沒錢，只要保證後面幾十年有飯吃不威脅到生存安全就好！

有解嗎？

目前看來是無解的，中國改革開放走的是市場經濟，但是幾十年來並沒有建立起一些市場經濟國家那樣完善的勞動保障和社會保障體系，一旦面臨如35歲失業等等問題，整個家庭會處於嚴重的經濟危機之中！

這會導致上面結果呢？

那就是現在每年考公考教考研等等以30%的速度瘋狂遞增，不求有功但求無過，求穩求安全成了第一位；什麼理想、科研都是笑話。。。

除非政府不遺餘力扶持中小微非公企業的發展，促進區域經濟特色化發展，為企業、經濟保駕護航，才能創造更多的就業機會，激發經濟活力，同時建立起一套非公就業完善的勞動和社會保障體系（我就問一句 拼什麼公務員退休金比非公的高那麼多？他們享受了終身制和穩定性卻得到了更高的退休回報？

這一系列問題沒有解決前，每年考公考教熱只會愈演愈烈！