嫌樓下太吵，用刀威脅正在操場玩耍的孩子,韓國女性也不願意生育了嗎？_風聞

全球報姐2023年07月11日 15:51:55 來自北京0人蔘與0評論2016年，韓國作家趙南柱的暢銷小説《82年生的金智英》戳中了無數韓國女性的心。小説中，金智英的一生濃縮了女性可能面臨的一切困境：在婆婆面前，她是逆來順受的兒媳；在丈夫面前，她是無條件支持他的賢妻；面對女兒也必須藏起脆弱，成為她無堅不摧的好母親。對讀者來説，金智英是一個人，也是所有人。

◆《82年生的金智英》

時至今日，年輕一代韓國女性拒絕再成為金智英。在她們眼中，“金智英的故事已經是上個年代的事了”。圍繞婚姻和生育話題，“全球報姐”與幾位年輕韓國女性做了交流。她們當中有兩個孩子的媽媽，有已婚的丁克一族，還有尚未結婚的Z世代。有人生娃後放棄了出國繼續深造的想法；有人生娃後重返職場，卻發現原來的崗位已被人替代。在這些女性眼中，生活從來都沒有平衡，只有取捨。

生娃後，第一次用女性定義自己

5月末的一個午後，北京國貿附近的星巴克，一個穿着冰雪奇緣藍裙子的小姑娘正在她的媽媽懷裏撒嬌。

這位媽媽名叫素英，今年33歲。稍早前，她帶着5歲女兒從韓國首都首爾飛來北京，探望在華工作的丈夫。為了能同記者安靜交流，她從手機裏找出了一部動畫片，遞給了女兒。

用現在的觀點看，素英算是“英年早婚”。2012年冬天，她結束了美國的本科學業，返回韓國繼續深造，並考取了首爾大學的碩士研究生。為了謀求更好的發展，她決定延遲畢業，先前往企業和各大研究所鍛鍊。“實習期間，我遇到了現在的丈夫。結果碩士還沒畢業，我們就決定結婚了。”

素英説，在她結婚的2017年，韓國似乎還沒走到“現在這一步（指不婚不育）”。“當時的主流想法是，一個女孩子到30歲還沒結婚，就很難再嫁出去了。大家會覺得，30歲是一個敏感年齡。這樣的氛圍中，我順其自然完成了人生大事。”結婚第二年，素英誕下女兒。

素英從沒經歷過小説中金智英那樣的人生。從小她就是家裏的乖乖女，因為學習成績優異，父母希望她能專心學業，也從來不讓她做家務。“我會和班上的男生比成績，從來沒有因為自己是女性而覺得有什麼不同。”

“沒想到，結婚生子後，我作為女性的角色突然間得到了強調。直到這時，我才第一次用女性來定義自己。”素英解釋説，身為妻子與母親，她需要負擔家務，照看孩子的生活，“這讓我自然而然產生了一種女性身份認同，但這不是外界強加於我的。”

成為媽媽前，素英是一名妥妥的學霸。她曾在美國喬治城大學攻讀政治外交學。碩士時期研究的領域是政治哲學。説到原本的職業規劃，她想了想説：“我想成為一名學者。”

素英本打算碩士畢業後，回到美國繼續讀博。但當了媽媽後，她改變了想法。最終，她選擇了一份“對職場媽媽十分友好”的工作——在首爾一所高中當英語老師。“我們學校的女老師非常多，整個職場環境對女性十分友善。”

“我的人生出現了180度的轉折。”素英笑言。對她來説，生活好像開啓了一扇新的大門，有時她甚至覺得，過去的人生似乎沒有太大意義。無論是從小到大的學霸頭銜、美國頂級學府的求學之路，抑或在政治哲學領域發表的優秀論文，“對於養孩子來説，都顯得一無是處”。

素英從此關閉了人生的挑戰模式，不再主動、積極地設定目標。“當了媽媽之後，我的人生似乎轉變為在打電子遊戲，一路升級打怪。我會不斷面臨攻擊，如果我能成為最後的倖存者，就已經贏了。”

最近，素英正在追一部大火的韓劇——《醫生車智淑》。這是一部關於家庭主婦逆襲的爽劇。女主人公年輕時好不容易讀完醫科、獲得醫師資格，卻為了家庭放棄事業。她每天需要伺候難搞的婆婆和“媽寶男”老公，老公還揹着她出軌。隨後劇情一轉，家庭主婦一路開掛開啓逆襲之路，似乎幫電視機前的韓國女性出了一口惡氣。

◆《醫生車智淑》

素英被劇中婆婆的一句台詞刺痛：“身為女人，就算在事業上功成名就，要是沒有健全的家庭，一切都是枉然。”她認為，這代表了韓國社會的一種真實想法。“不是説這句話完全不對。但養育一個孩子，是一件非常艱難的事情。重要的是，這件事是你被迫去做，還是自主選擇。”

今年以來，帶有強烈女性視角的韓劇層出不窮，“灰姑娘式女主”已成為過去，中年女性成為這些劇目的關注焦點：堪稱現象級的《黑暗榮耀》直視東亞女性的悲慘境遇，其中有女性之間的蠶食剝削，也有温情的女性互助；《代理公司》講述了大型廣告公司女高管如何將事業推向頂峯的故事；《女王製造者》體現了女性政治家在爾虞我詐的選戰中突出重圍；《三十九》的主角是一羣即將邁入40歲門檻的女性；《產後調理院》則以月子中心為背景，講述身為高齡產婦的女主角所遭遇的生育災難喜劇故事。

自打懷孕那天起，我的事業就沒了

在咖啡廳接受採訪時，素英一邊安撫女兒，一邊感嘆：“我心裏常常會感到不平衡。為什麼女人生完孩子後，人生會發生翻天覆地的變化，而男人無論在職場還是生活中，都幾乎毫無波瀾。”

“雖然韓國男性有長達一年的育兒假，但事實上，一些爸爸並不是用它來照顧孩子、減輕妻子的負擔，而是藉機完成自己的職業規劃——比如通過司法考試，為職業轉型做準備。”素英介紹説，“韓國的育兒假在孩子八歲之前都能休，一些爸爸也未必會在孩子很小的時候請假，而是根據自己的需求來決定。”

韓國有句話是“職場媽媽是罪人”——像素英一樣的職場媽媽深感對孩子“有罪”、對幫助自己帶娃的長輩“有罪”、對上司“有罪”。這種負罪感源於韓國社會的傳統認知——養育孩子的主要責任方是媽媽。

今年年初，韓國僱傭勞動部在新一年的計劃報告中表示，為防止女性工作經歷中斷、推廣夫婦雙方共同育兒文化，決定將雙職工家庭夫婦每人的育兒假時長從一年延長到一年六個月。對此，素英搖搖頭説：“尹錫悦總統是真的不懂韓國女性為什麼不生孩子。”

◆韓國有句話是“職場媽媽是罪人”。這種負罪感源於韓國社會的傳統認知——養育孩子的主要責任方是媽媽。

韓國一直致力於打造一個對職場媽媽友好的環境。除了超長的產假（三個月）及育兒假（一年）、各種生育津貼，一些企業甚至會在公司內部設立託兒所。然而，看似寬鬆的職場環境之下，重返職場的媽媽依然會遭遇各種無形壓力。

生完孩子後，素英總共休了八個月的假。“在韓國，如果你只休三個月產假就返回職場，外人會認為你是一個非常不負責任的媽媽。傳統觀念中，女性應該花更多時間陪伴新生兒。”雖然學校的工作比較穩定，素英依然會擔憂休假太久，會喪失原本在職場中的地位與優勢。

34歲的敏善現居首爾，自打懷孕那天起，她的事業就沒了。

2012年大學畢業後，敏善進入著名的CJ娛樂公司，她的夢想是成為一名製作人。“有一年，我跟隨韓國某個知名綜藝製作團隊前往中國出差，還為導演做過翻譯。”她向“全球報姐”回憶説，當時經常出差，自己在拍攝現場可以24小時連軸轉、不睡覺。

之後的2016年和2018年，敏善接連生下兩個孩子。當她休完育兒假重返職場後，原來的崗位早已被人替代。她被調往事務部，每天只能坐在辦公桌前，做着結算和查看合同等重複性工作。懷孕以後，她就再沒機會去拍攝現場，距離製片人的夢想也越來越遠。

◆2018年12月19日，韓國首爾，一對夫婦和他們的女兒們正在照看新降生的兒子。

眼下讓敏善發愁的是，自己的女領導絲毫不能體諒她。“我的領導是一位40多歲的單身女性，一直在拼事業。每當我請假説要帶孩子去看病時，她就會問我，‘為什麼你的孩子總生病？’”

升遷也是敏善不敢奢望的事情。對像她這種到點就要下班的職場媽媽來説，“根本無法獲得老闆的信任”。

在韓國，員工往往會在下班後跟上司、同事一起去喝酒吃飯，這種聚餐通常被稱為“hoesik”，它是韓國職場餐飲文化的重要組成部分。有時候如果在一個地方沒喝夠，還要更換地點繼續喝。這個過程中，只要和上司把酒喝到位了，自然就更容易獲得升遷機會。

不過，這種現象如今不再那麼普遍。在年輕一代韓國人眼裏，hoesik相當於是一種“無償加班”，因而不願配合。特別是疫情期間，韓國頒佈禁令，晚六點後只限兩人聚餐，酒吧被強制關閉，一定程度上讓這種職場文化遇挫。

自從有了孩子，敏善就很少參加公司聚餐。“雖然hoesik文化不如過去普遍，但在我們公司，依然會有年輕、單身的女性陪上司用餐、打高爾夫球。而晉升的機會也會傾向於她們。”她坦言。

為了升職，我向上司保證“絕不生娃”

為了獲得晉升機會，同樣來自首爾的荷娜不得不向上司保證，“絕不生娃”。今年5月初，33歲的她作為韓國某大型企業代表被派駐北京。剛來一個月，她已經可以流暢地使用中文與記者交流。

“來華之前，我的上司經常問我是否打算生孩子。雖然他沒有明説，但能給我駐華的機會，與我的表態應該有很大關係。”荷娜直言，當丁克一族是她和丈夫的共同決定，而這一決定確實對自己的晉升有利，“這樣我才能更加專注於工作”。2022年，荷娜剛剛被公司評為“最有價值員工”。據她觀察，這幾年來，公司迎來了越來越多的女性職員，去年新入社的女員工甚至超過了男性。以至於她的領導總是開玩笑説：“聰明的男性實在太少了。”這讓她有了更大野心：“我的同齡女性朋友中，還沒有多少人進入公司高層，也許我之後有機會呢。”

今年年初，韓國獵頭公司Unico Search發佈的一份資料顯示，2022年韓國百強企業的女性外部董事比重超過20%，包括內部董事在內的百強企業女性高管所佔比重首次超過10%，達到13.6%。同一時間，百強企業中起用女性外部董事的企業也從60家增至82家。分析認為，這主要得益於2022年8月生效的新版《資本市場法》。新法規定，資產總額超過2萬億韓元的上市公司董事會不得由單一性別壟斷。

與此同時，韓國社會也出現了一股新風潮，那就是鼓勵中老年女性重返職場。京畿道安山市最近舉行了一場主題為“讓你的夢想成為一份工作”的女性招聘會，一位50多歲的女性代表在會上説道：“我希望未來能有更多工作不要只看年齡。我們雖然年紀大，但孩子也都長大了，過着悠閒的生活。希望政府能為我們這些人創造就業機會。”

經濟合作與發展組織（OECD）的數據顯示，2021年韓國女性就業率為56.7%，其中25-29歲女性的就業率高達70.9%、30-34歲跌至65.7%、35-39歲僅為57.5%。專家認為，韓國女性工作經歷因生育等因素而出現嚴重斷層現象。據女性家族部今年6月發佈的一份調查，近三年來有過中斷職業生涯經驗的女性比重從35%增加到42.6%，重新找工作所需時間從7.8年延長至8.9年。

◆經濟合作與發展組織（OECD）的數據顯示，2021年韓國女性就業率為56.7%。

“00後”不當家庭主婦、拒絕貸款養娃

22歲的孝真來自韓國光州，如今在北京語言大學留學。雖然還沒到談婚論嫁的年齡，她已經跟交往多年的男友達成了幾項“共識”：未來一旦結婚生子，女方絕不當家庭主婦，男方同樣要休育兒假，拒絕貸款養娃。

在韓國，“唯學歷至上”的意識根深蒂固，因此育兒最大的支出在教育。孝真從小就明白，沒有錢，根本無法讓孩子獲得好的教育。“我讀中學的時候，雖然學校是義務教育，但上課外補習班很花錢，加上後來出國留學的費用，我已經給父母增加了很多負擔。”她坦言。

過高的課外輔導費用一直遭到社會詬病。韓國教育部和統計廳發佈的數據顯示，2022年韓國課外輔導費達到26萬億韓元（約合人民幣1389.6億元），創下歷史新高。其中，接受課外輔導的中小學生每人月均支出52.4萬韓元，同比增加7.9%。其中小學生支出增幅最大，為9.2%，然後依次是中學生（7.4%）和高中生（7.3%）。

“我們根本沒錢買什麼奢侈品，全部都給孩子花啦。”眼下，素英打算帶孩子在北京生活三個月，然後再返回首爾。她剛剛給5歲的女兒報名了北京某所雙語幼兒園，三個月學費約合7.5萬元人民幣。據她説，韓國稍好點的國際幼兒園，一年也至少要15萬元人民幣。

素英家住在江南區，這裏是首爾有名的學區房聚集區。江南區的大峙洞更以“韓國最高端補習班一條街”而聞名。街區內，各種名目的補習班多達1057家，佔到該區補習班數量的近一半，每年創造約20萬億韓元的市場經濟。韓國媒體如此形容這裏：“大峙洞的補習班已經不僅僅是公共教育的輔助手段。本世紀以來，它已然變成了撼動公共教育根基的龐然怪物。”

◆2020年12月10日，韓國首爾江南區大峙洞，孩子們在前往補習班的途中。這裏是韓國知名的高端補習班聚集地。

之前，素英也給剛上幼兒園的女兒報名了一家以培養綜合能力著稱的課外輔導班，每天上課2小時。不過，她坦言：“幼兒園、小學都是下午三點左右放學，送去輔導班也是為了讓她有一個地方能待到家長下班。”

相比之下，敏善似乎已經放棄了“雞娃”。雙職工家庭卻沒有老人幫忙，如何照顧孩子成為她和丈夫的首要難題。敏善開玩笑説“自己在給保姆打工”：“前兩年，我每個月賺的錢都給了保姆。”在韓國，住家育兒嫂的月薪約為350萬韓元（約合1.9萬元人民幣），相當於普通家庭月收入的六成多。

由於白天無法陪伴孩子，敏善只能通過給孩子購買食物或玩具作為補償。“每天下班到家都快八點了，他們已經準備睡了。所以我會從網上下單，購買他們愛吃的三文魚、牛肉等，算是一點點補償。”説到這裏，她再次陷入愧疚，“每次我去幼兒園接孩子，他們都會表現得非常高興。那在我接不了的日子裏，他們會不會比較傷心？”

“每次帶小孩出門，都像個罪人”

據統計，韓國有近350萬名10歲以下的兒童，還有超過1.1萬個專為兒童玩耍而設計的公共設施。但走在首爾街頭，你會好奇，孩子們都藏在了哪裏？

放眼四周，很多餐廳或咖啡廳的門上都貼有“兒童禁入區”（No Kids Zone）的貼紙。它指的是禁止13歲以下兒童出入的空間。在韓國，目前有542個兒童禁入區。這還不包括原本就不允許兒童進入的場所，例如酒吧和歌廳等。

◆韓國很多餐廳或咖啡廳的門上都貼有“兒童禁入區”（No Kids Zone）的貼紙。

當然，兒童禁入區並非韓國的特例。在美國和愛爾蘭，同樣有一些商店和公共場所不允許兒童進入；日本、馬來西亞和印度的一些航空公司甚至設立了“兒童免入座位區”。

只是在韓國，這種“恐懼兒童”氣氛顯得更為濃烈。輿論表明，大多數韓國人支持兒童禁入區。韓國民意調查公司韓泰研究（Hankook Research）2022年的一項調查顯示，73%的受訪者支持設立兒童禁入區，只有18%的人反對。支持者認為企業主有權控制自己的營業環境，反對者則指責這種做法侮辱了兒童，甚至剝奪了他們在公共場所存在的基本權利。

“曾幾何時，大人也是孩子。為什麼孩子的權利就可以被忽視？因為他們還小，沒有發言權嗎？”一位媽媽在網上質問道，“老年人也會大聲説話，如果有商家把兒童禁入區換成老人禁入區，立即能引發老年羣體的抗議。那為什麼兒童禁入區就可以被社會接受？”

“安靜”“不能跑”“別亂碰”，這是敏善在公共場合對兩個孩子説得最多的三句話。但對孩子們來説，説話、奔跑、玩耍原本是極為自然的事情。“雖然我説完他們會覺得慚愧，但卻無法不這麼做，因為我們的社會對孩子實在太嚴苛了。”

有一次，敏善一家去某個西餐廳用餐。不遠處，一個家庭正在開生日派對。吃飯時，她的孩子們偶爾會嬉笑吵鬧，隔壁桌的長輩立刻呵斥道：“你們安靜點。”“我其實很不喜歡韓國這樣的社會氛圍，每次帶小孩出門，都像個罪人似的。”敏善抱怨説。

在韓國，因為“孩子吵鬧”引發的糾紛屢見不鮮。2023年4月，一名50多歲的女性被警方逮捕，此前她因嫌公寓樓下操場太吵，竟然用刀威脅正在玩耍的孩子。2022年11月，首爾瑞草區一座高級公寓，部分居民因嫌孩子吵鬧，禁止他們使用附近的遊樂設施，因而與孩子的家長髮生衝突。疫情期間，因孩子吵鬧而產生的鄰里糾紛，一度成為嚴重的社會問題。

不少韓國家長説，全國數百個公共設施被指定為“兒童禁入區”，只會讓生養兒女變得更加困難。只不過，當韓國社會剛剛對此開始討論和反思，這個國家的人口已經在急速下降了。

◆2022年2月23日，韓國首爾，市民從某家醫院的婦產科外經過。韓國2022年總和生育率僅為0.78，創下1970年開始相關統計以來最低值。

（應受訪對象要求，素英、荷娜、孝真、敏善均為化名。張楚蓉對本文亦有貢獻）