越南工人,又罷工了!不加工資就不幹活!_風聞
熊猫儿-07-13 17:39
根據越南媒體的最新消息,經過兩天的停工,越南Simone箱包有限公司的數千名工人重返工作崗位。
7月10日至11日,越南Simone箱包有限公司(隆安省芹九區龍後工業園)4200多名工人集體停工,要求加薪。

據工人反映,公司已經3年沒有漲工資了,而物價的上漲讓工人的生活變得困難。
隆安省工業園區工會主席裴氏玉莊女士表示,工會掌握信息後,與省勞動榮軍社會事務廳、人民委員會巡視員進行協調並直接前往Simone公司協調解決事宜。
據越南Simone有限公司公告,加薪要根據勞動榮軍社會部第10/2020號通知協議規定第3條第6款申請提高薪水。
“公司根據公司法律法規,依法實施加薪。但截至目前,政府尚未發佈關於提高地區最低工資標準的公告。從目前情況來看,加薪是不可能的。” 該公司在一份聲明中表示。

該公司致力於與承包商合作,並將在未來一段時間內提高員工的膳食質量。
董事會敦促大家重返工作崗位,以確保工廠和工人的安全。經過解釋和了解情況後,工人們同意重返工作崗位。
工會代表還表示,工人要求公司增加工資是不對的。公司已按計劃執行員工工資制度。
全省各工業區工會也向職工進行解釋宣傳,瞭解職工工資、獎金制度等規定,同時動員職工返崗復工。
7月12日下午,大部分工人重返工作崗位。
7月5日日,越南平陽省也發生了一起罷工事件,工人主張返還13薪。

7月5日,社交網絡出現一段7分多鐘的視頻,記錄了數百名工人停下工作,到公司辦公室爭取福利的場景。
原因就是G.R.F.股份公司。(平陽省新淵市淵興區)宣佈取消第13個月獎金,僅保留工齡獎金。
據公司公告稱,受世界經濟影響,公司訂單近年來也有所減少。
從一月份到現在,公司的收入一直在虧損,因此公司決定在年底取消第13個月的獎金(26天),只保留工齡獎金。
7月6日,新淵市(平陽)工會與G.R.F.股份公司董事會。(新淵市淵興坊)就2023年底獎金削減及削減公告與員工代表進行對話。
對話會上,職工代表(廠長)分享了企業的困難。然而,當公司削減獎金但不同意時,員工們都非常沮喪,他解釋道。扣除13薪水時,工人們不同意。

該企業主代表表示,企業缺訂單,最初,公司計劃裁減500名員工,但經過會議,管理層決定保留1600名員工,並將第13個月的工資和獎金從1個月減少到半個月,工齡工資不變。
從2024年起,如有退貨訂單,商家將按照原來的13個月進行獎勵。不同意,工人就離開。
當局還建議企業繼續與員工進行對話,解決問題和建議。建議企業根據職工集體的建議,按規定準備對話內容。
事實上,在越南,罷工已經不是什麼新鮮事。
2018年到2022年越南就共發生罷工591次,其中2018年為214次,2021年僅為107次,呈逐年降低趨勢,但在今年僅第一季度就發生罷工64次,較去年同期大幅增加40%。其中,韓國企業發生罷工最多;同時,紡織服裝業佔40%,皮革和製鞋業佔15%,電子業佔10%,木材加工業佔7%,其他行業佔28%。