華裔博士受夠了歧視，索賠$2000萬_風聞

華裔博士受夠了歧視，索賠$2000萬

【加拿大留學生吧】2023-07-14

        加拿大一名華裔博士近日起訴所在的高科技公司，索賠$2000萬，稱公司文化非常歧視，禁止説普通話，還譏笑蒸米飯，結果因公開談論對亞裔歧視而被解僱。

圖源：NBC Bay Area

        黃博士（Andre Wong）在加拿大長大，大學本科在加東的達爾豪斯大學（Dalhousie University）獲得學士學位，然後到加西卑詩大學UBC攻讀博士，獲得材料物理學博士學位（Materials Physics）。

        隨後，Wong以加拿大自然科學與工程研究委員會（NSERC）學者身份，到加州大學伯克利分校擔任博士後研究員，研究使用 CMOS 傳感器製造低光子計數探測器 。Wong 博士過去20多一直在硅谷 Lumentum科技公司工作，任3D傳感產品線管理副總裁（Vice President）。

        6 月 30 日，現年52 歲的 Andre Wong 向當地高等法院提起訴訟，要求賠償 2000 萬美元。

       Andre Wong表示，他在Lumentum工作了20年，在那段時間裏，他多次被排除在適合他的管理職位之外。

圖源：NBC News

        他説，“我必須培訓這些白人經理並將他們介紹給我的行業聯繫人。這本身就讓我感到非常沮喪。”他的律師表示，這起案件不僅僅是關於一個人，而是關於硅谷對亞裔的工作場所歧視。

        在他的訴訟中，提出很多海外華裔工作者的擔憂，即公司存在所謂“竹子天花板”（bamboo ceiling），一種無形的升職障礙，阻礙了亞裔晉升到高層領導職位。

        黃博士提到，他在董事會演講時，一位白人高管嘲笑他的口音。“他對我的‘program’發音執着不放，他完全不關心我的演講內容。這讓我徹底失去了自信。”

        黃博士聲稱，在 Lumentum 工作的二十年裏，他看到管理層禁止在辦公室非正式場合講普通話，他因發音 R 的方式而受到嘲笑，並被告知公開談論種族主義“讓白人感覺很糟糕”，最後，他被放棄負責監督他創造的技術的高管職位。

圖源：NBC News

        他在訴訟稱，他被解僱的直接原因是他公開談論他所經歷和觀察到的亞裔人在工作場所受到的歧視。跨國電信設備公司 Lumentum 沒有回應NBC置評請求。

        根據NBC報道，Wong 是一位出生於加拿大的美國華裔，在去年 12 月被解僱之前，他已在 Lumentum 工作了 22 年。他説，當他在那裏時，他開發了一種 3D 傳感技術，訴訟稱該技術為公司帶來了 10 億元的收入。但黃博士説，儘管他是該計劃的先驅，但他被剝奪了監督該計劃的高管職位，反而受到白人經理的旋轉門影響。

        Lumentum 網站上的 2021 年簡歷將 Wong 描述為“在實現Lumentum 在 3D 傳感領域的領導地位方面發揮了重要作用”。但他覺得公司從未被認真考慮過升他職。相反，當 2020 年招聘高管職位時，考慮了兩名外部候選人：一名南亞裔男性和一名白人女性。訴訟稱：“面試過程結束後，管理層告訴團隊，白人女性更受歡迎，因為她‘不像我們’。”

圖源：NBC News

        黃博士説，管理層在 2015 年左右禁止中國工程師在工作中説普通話。他説，當員工表達他們的擔憂時，他們被忽視了。

        他説，當公司高管談到一家中國工廠的某個區域的產品出現故障時，一位白人高級管理人員在一次股東大會上問道：“他們在生產車間的那個區域“蒸米飯”嗎？”

圖源：NBC News 

       他説，在喬治·弗洛伊德被跪殺和亞特蘭大水療中心槍擊事件發生後，全公司範圍內有關種族的討論促使他與亞裔同事建立了聯繫。 黃博士發現他們都有相似的經歷，於是，2021年，他成立了一個亞裔員工資源小組。該小組獲得的人口統計數據顯示，雖然Lumentum 在美國60% 是亞裔人，但高管人員大多是白人，其中亞裔比例不到 15%。

        雖然 Wong 在針對 Lumentum 的訴訟中處於風浪前沿，但他表示，這些故事在整個科技行業都有所反映，在針對硅谷公司的訴訟中越來越多地出現。

        Wong 起訴 Lumentum，要求賠償 2000 萬美元。他説，如果他獲勝，他計劃將大部分賠償金額捐獻給反亞裔歧視運動。

        他的律師Charles Jung表示：他希望這是一場反亞裔歧視運動的開始。並説：我認為這一系列案件反映出亞裔已經受夠了被視為二等公民的對待，他們常常被看作有技術或能幹，但只適合在車間裏，不適合做領導或高層職位。