沒做到一定職位的人，根本不瞭解高層或老闆的壓力_風聞

【本文由“張廣才”推薦，來自《工科教育怎麼了？我在國企、外資和民營企業工作幾十年，説説我的看法》評論區，標題為小編添加】

• 張廣才
• 我現在用人，也不會招白板新人來培養，因為工廠出不起這個成本。…… 老闆説得實在！

。。資本又不是隻壓榨工人，資本對企業家的奴役，同樣嚴重，所以偶爾會產生歐文，恩格斯這種背叛本階級的偉大人物。

。。當然，更多產生的是黑心老闆。因為你不同流合污，坑蒙拐騙偷，挖社會主義牆角，你的生意就很難搞。資本家是天然聯合在一起的。你非要特立獨行，搞胖東來這種集體所有，那就有人來放火燒店。

沒做到一定職位的人，根本不瞭解高層或老闆的壓力，這批人很少在網絡上發聲而已。

舉個例：國內廠好不容易擠進沃爾瑪或優衣庫或其它大牌的供應鏈（擠進去的過程各種折騰，一言難盡），一開始還覺得這下會輕鬆一點，至少還款問題不用那麼揪心。

殊不知跳進了更大的坑：比如，首單10萬件，1元一件，你算一下，有30%的毛利，生產線稍加調整，添加一些不那麼值錢的設備和器具，還可以賺20%，幹！首單交完，第二單來了，20萬件，0.8元一件，接不接？老闆綜合考慮一下，還有10%多的賺頭，再説生產線上的員工熟練了，生產效率比首單要高，合格率也會上升，幹！緊接着，第三單來了，50萬件，價0.6元。老闆算了一下：員工要招多少，設備添加多少，生產線要增加幾條。。。這些下來，還有差不多8-10%的利潤，想想現在行情不好，做吧。不多久，單又來，100萬件，價格0.45元，但前幾單工廠自己定的供應商（也是經過他們考察批准的）不要了，物料供應商要由他們指定，其價格、品質由他們控制（台灣廠商往往指定台灣廠商，日本韓國美商同樣如此）。

老闆這個時候陷入兩難：為了做他們的貨，推掉了一些老客户的訂單，就是説有部分老客户流失了，手頭除了他們的單，沒有多少單，做吧，又得加人員、添設備和機器，生產兩頭都被他們控制，工廠成了他們的一個車間，利潤還不到5%。。。也就是説，工廠從他們訂單上賺的錢，最後變成了一大堆只適合他們產品的生產線和設備，老闆啥也得不到。---這就是“供應鏈”對中小加工企業敲骨吸髓的普遍做法，國內從白色家電到手機等等頭部企業，這10/20年都是這種打法，理解這些頭部企業的處境，他不這樣做，同樣會被市場淘汰。國家説要大力扶持中小企業，這種情況下，怎麼扶？從宏觀上看，其實需要大力扶持頭部企業，加強品牌建設，制定必要的法律來規範頭部企業供應鏈，管住原材料市場（這3/4年大國企控制的原材料頻繁漲價，漲幅驚人，下游企業叫苦連天，很多加工型小企業難以維持）。