陷入貸款就業套路的畢業生_風聞

中國經濟週刊2023年07月20日 10:44:122人蔘與1評論“招轉培”套路重現。這次，他們盯上了本就面臨就業難題，且囊中羞澀的應屆高校畢業生，甚至給他們設置了 “貸款就業”的陷阱。

近日，多名應屆高校畢業生向《中國經濟週刊》反映，其在求職過程中遭遇用人單位中科瑞彤及頑石教育聯合設置的“招轉培”套路，本應是實習生招聘卻轉為教育培訓。求職畢業生在涉事公司的誘導下，通過曾參與達內“培訓貸”的融易分期APP向銀行借出鉅額貸款，其中包括申請過國家助學貸款的貧困學生。

從天而降的工作變成了貸款培訓

大學畢業後待業了半年之久的李玉怎麼也沒想到，自己的第一份“從天而降的工作”，結局卻是苦澀收場，一地雞毛。

李玉向 《中國經濟週刊》記者講述，今年3月，她接到一個陌生來電，對方表示其為一家名為 “中科瑞彤”（全稱“北京中科瑞彤科技有限公司”，簡稱“中科瑞彤”）的網絡科技公司，總部設在北京，在山西太原新成立了分公司。他們從智聯招聘上看到李玉的求職信息，邀請她參加公司的實習生招聘面試。

由於這家公司“不僅不需要項目經驗、工作經驗，甚至不要求專業，只要感興趣就可以入職”，當時尚無工作的李玉便欣然前往。“試崗”之後，李玉接受了對方開出的“實習工資每月兩千，轉正至少五千”的條件，簽訂了一份《北京中科瑞彤實習實訓協議》（下稱“實訓協議”），正式“入職”該公司。

據該實訓協議內容信息顯示，“甲方（指中科瑞彤公司）是一家互聯網軟件產品開發和外包服務的科技企業，業務發展需要招聘培養軟件技術方向實習生進行技能人才儲備”。但引起記者注意的是，所謂的“實習工資”在這裏也變成了“生活補貼”，為每月2000元，總計發放3個月，共6000元。

在該實訓協議中，中科瑞彤承諾為實習生“提供正式的工作機會”，“薪資在5000—12000元之間”。這一承諾對李玉這樣急於獲得工作機會的畢業生而言，自然是極具吸引力。但所謂的“實習實訓”並非免費，協議中規定，“人才培養費用共計24800元”，需要乙方支付。

鉅額貸款換來一番劣質培訓

“人才培養費用”則由中科瑞彤為李玉等人辦理了貸款用於實際支付。

與李玉同期進入中科瑞彤的林希向《中國經濟週刊》記者講述了貸款經過：

“他們讓我提供銀行卡，實際是用來在‘融易分期’的APP上辦理貸款，”林希説，“公司的工作人員在旁邊指導我辦理申請，裏面有很多合同都沒來得及看，對方直接讓我略過，整個貸款流程幾分鐘就辦完了。”

林希出示給記者的借款合同長達15頁，其中顯示，這筆貸款實質上屬於消費貸款，貸款人為南京銀行股份有限公司，貸款用途為“其他消費貸款”，本金兩萬餘元，還款分期為兩年共20餘期，年利率7.5%。收款方則是一家名為“石家莊頑石教育科技有限公司（下稱‘頑石教育’）”的開户行。

至於還款，林希表示，“人事説轉正之後工資至少五千，分期還款可以從工資里扣除”。這筆貸款債務就此綁在林希等人身上。

之後，上述收款方頑石教育公司也很快步入幾人視線。

同期參與實習實訓的梁安妮告訴記者，辦完手續後，“中科瑞彤安排我們到河北石家莊參加培訓，負責培訓的公司就是這家頑石教育”。

根據培訓參與者的描述，培訓地點在石家莊精英華唐藝術職高，教學質量和環境並不理想。李玉説：“培訓的質量太差，大家很快就有了離職的打算，不到一週的時間，都紛紛選擇了離職。”

涉事的中科瑞彤 受訪者供圖

北京中科瑞彤有限公司實繳出資額與社保信息均為“0”

打着招聘實習生的幌子，來謀取培訓費等名目的費用，涉嫌詐騙犯罪

由於各自身負貸款，且貸出的款項是直接打入培訓公司的賬户，幾人的“離職”手續辦理得並不順利。

“公司要求離職時要先交齊課時費、貸款取消分期費、平台費等，才能處理掉這筆貸款。”林希告訴記者，有人提議報警處理。

梁安妮説：“公司那邊態度很不好，聲稱：‘你去報警吧，派出所我都去過好幾回了，怕過你們報警嗎？’”

4月底，幾人中有人報警求助，但並沒能解決問題。據報警人講述，轄區派出所出警的民警表示這類事件並不歸他們管，建議他們向經偵方面反映情況。

上述幾人最終選擇了與中科瑞彤“和解”。據受訪者提供的雙方退費協議顯示，幾人最後分別實際繳納了3000～5000元不等的費用。中科瑞彤承諾為他們取消融易分期的貸款手續，之前的實習實訓協議作廢。

根據天眼查信息，《中國經濟週刊》記者前往中科瑞彤在北京海淀區的註冊地進行實地探訪。該公司地址實際上是一所專科學校。多方打聽後，多名當地人向記者表示，從未聽説過“中科瑞彤”這家公司。

天眼查信息顯示，中科瑞彤成立於2018年，是一家以從事科技推廣和應用服務業為主的企業，註冊資本500萬元人民幣。2018—2022年的年度報告中，該公司僅有的兩位股東實繳出資額均為0，數年的參保人數也均為0，疑似一家空殼公司。

另查，前文提到負責培訓的頑石教育公司與中科瑞彤的股東列表高度重疊，中科瑞彤的兩名股東都在頑石教育持股。此外，頑石教育的法定代表人兼大股東於某某在6家公司中擁有實際控制權，這6家公司中，有5家公司名稱中帶有“教育科技”“科技”“培訓”等關鍵詞。

針對上述情況，記者諮詢了北京合弘威宇律師事務所副主任魏景峯、北京德恆律師事務所律師吳昕棟等律師，他們的觀點較為一致。

他們認為，如果該公司本身並不能提供相關就業崗位，而是打着招聘實習生的幌子，其真實目的是通過實習實訓來謀取培訓費等名目的費用，使求職者陷入錯誤認識，並進一步陷入網貸的套路，則涉嫌詐騙犯罪，依法應追究刑事責任。

魏景峯分析認為，通過事件中求職者提供的協議、合同可以看出事件中各方的法律關係，“用人單位”實質上是以“招轉培”的方式騙取求職者的培訓費。根據民法典的相關規定，在這類欺詐之下，違背求職者一方真實意願簽訂的相關協議是可以撤銷的，遭受的相關損失應當由有過錯的一方進行賠償。受害者可以依法起訴索賠，一紙協議不足以掩蓋背後可能存在的犯罪行為，法院在審理過程中發現案件涉嫌犯罪就會終止審理，並移交公安機關偵查；或者受害者可以直接報警，向警方提供線索、證據等，積極配合警方進行立案偵查。

吳昕棟表示，如該類事件構成詐騙等刑事犯罪，根據我國“先刑後民”的司法政策，通常來説應優先通過刑事程序尋求救濟。受害人可以通過刑事附帶民事訴訟，或者在刑事程序處理完畢後另行通過民事程序對受損權益進行救濟。如經刑事控告程序，公安機關經審查不構成刑事犯罪，則受害人可直接向人民法院提起民事訴訟。

對於入職後就需要支付較高培訓費的 “就職機會”要持慎重態度

在申請融易分期貸款的畢業生中，曾有人申請過國家助學貸款，這類貸款往往是面向普通高校貧困家庭學生，對其接受高校教育所採取的一種金融性資助措施。

據商業銀行法第35條規定，商業銀行貸款，應當對借款人的借款用途、償還能力、還款方式等情況進行嚴格審查；第36條規定，商業銀行應當對保證人的償還能力，抵押物、質物的權屬和價值以及實現抵押權、質權的可行性進行嚴格審查。

據此，南京銀行通過融易分期網絡貸款平台向此類畢業生提供消費貸款是否合理存疑。

記者撥打南京銀行客服電話，接線工作人員稱，融易分期為該行合作方，主要在教育類貸款領域展開合作。借款人通過融易分期向南京銀行申請貸款時，由融易分期進行初步審查，進而再由南京銀行進行進一步審查。至於是否應向申請過國家助學貸款的畢業生髮放該類貸款，該工作人員表示，南京銀行會根據具體情況進行審查。而在貸款用途方面，作為收款方的教育培訓類公司在經營中是否經過合規審查？南京銀行工作人員表示，南京銀行只與融易分期進行合作，與教育培訓公司合作的是融易分期，其合規與否應由融易分期判斷審查。

記者致電融易分期試圖瞭解情況，但去電未被接聽。各類社交平台上，關於融易分期的“黑料”不勝枚舉。以黑貓投訴為例，截至5月末，融易分期累計被投訴1407次，投訴原因有暴力催收、高額逾期費、高額利息、難以結清、誘導貸款等。據天眼查信息，融易分期的運營管理方融聯世紀也曾多次遭到起訴，案由有小額貸款糾紛、借款合同糾紛、民間借貸糾紛等。

考慮到正值畢業生就業高峯期，魏景峯提醒畢業生，入職前一定要對用人單位進行充分了解，對於入職後就需要支付較高培訓費的 “就職機會”要持慎重態度，避免陷入不法分子利用當前就業形勢嚴峻設下的詐騙陷阱，進而造成財產損失。同時呼籲高校以及政府有關部門向涉事未深的求職者提供相應的培訓，提高甄別能力。有必要在全社會倡導並可通過法律予以細化明確，在合同中要對關鍵事項進行重點提示，並解釋説明。

（文中李玉、林希、梁安妮均為化名）