唯品會包吃住包接送上熱搜背後，是中國企業發展風向變了_風聞

社交平台上出現#公司1.2億租樓300元租給員工#的熱搜，很多人發現是唯品會，這家企業竟然在寸土寸金的廣州市中心，為員工實行1折“包租”。

評論區一時間酸味橫流，“又是別人家的公司”“神仙企業”“沒有對比就沒有傷害，羨慕已經説累了”……

更有行動派網友已經有了去唯品會應聘的打算，“行，我這就收拾收拾去唯品會應聘”“理想中的公司，請問還招人嗎？想去”。

不少網友都在算這筆帳，“300元在廣州租房相當於免費，等於一頓飯的事”、“在廣州打拼4年，搬家7次，經驗總結在唯品會工作一年光房租就能省出4萬”……

“這個地方能看到廣州小蠻腰，周圍配套太好了，300元真是想都不敢想，唯品會還精心進行了打造。”一位家住附近的廣州網友就表示。

不得不説，唯品會這波操作屬實走進了很多人內心。其實在此之前它同樣以市價1折向廣州、上海的員工提供了總計近400套公寓。在寸土寸金的廣州，唯品會總部還有露天江景游泳池、攀巖牆、圖書館、桌球館、按摩室、愛心媽媽小屋等設施場地，僅圖書館面積就高達3000平。

事實上，今年以來在解決員工住房這條路上，並不只是唯品會一家。比如同是電商的京東，早在年初也被曝出花31億在北京買地，為員工修建租賃住房，而且是一口氣修建4000套。

還有格力也一樣，今年其董事長就再度重申“集團員工一人分一房”的承諾不變。騰訊也開始為首次購房的員工提供免息借款。

這些企業眼下正在為員工謀福利的路上一路狂奔，成為了真正意味的“別人家的公司”，雖本質上與逐利本質相違背，但卻擔起了社會責任。這説明很多企業的發展風向完全變了，從過去追求商業價值，到當下把人文關懷放到了更重要的位置。

這樣的轉變實際上在情理之中，國內企業普遍都在朝着高質量發展，注重ESG治理，擔起社會責任，對員工好就是其中關鍵一環。另外對員工好，本質上也賦予員工更多動力，更加努力工作，反過來也有利於企業可持續發展。所以與其説是風向突變，不如説企業們看得更長遠。