青年人失業率高企的原因初探-從外企説起_風聞

大約三四年前 我曾經在一個羣裏聊到外企出走東南亞時候説， 以後可能會出現這種情況：一方面技術資金密集外資進入，產生很高的GDP和税收但是需要的就業崗位很少， 另一方面是大批勞動力密集的外資尤其是港台企業離開， 總體效果就是GDP和税收仍會看起啦不錯， 但是總的就業率會下降， 大批無法適應新環境的老就業人員永遠失業  ，一批新進入社會員工如果不能找到工作， 三五年後也會成為永久失業人羣的一員。當時我是以外資離去為背景做的估計， 其實和現實裏外資內資總體狀況差不多， 唯一的差異是沒有估計到大廠現在情況也不好。

這個估計當時實際是急於幾點做得 第一， 新舊動能轉換， 過去我們的優勢是既有相當的供應鏈能力，又能提供大量的廉價優質勞動力， 所以我們主要出口服裝鞋帽， 現在我們很多產業升級了， 開始出口飛機， 潛艇， 高鐵， 核電站， 手機， 但是這些產業的自動化程度都很高， 很難像服裝鞋帽產業那樣吸收大量的工人。 第二點是貿易戰爭的影響，但後來又疊加了俄烏戰爭，結果是我們和歐美世界的脱鈎速度比預想快了， 但替代的一帶一路建設又因為俄烏戰爭原因被拖慢了。

如果還要深挖那還有兩個因素， 第一是17年救樓市，本意是讓房產產公司體面處置資產自救結果幾乎所有民營巨頭玩起了才出ICU就進KTV的把戲 ， 不斷擴展負債， 加大槓桿尤其是美元債（這裏面我懷疑很大程度是為了把錢轉移出去， 國家在這個方面控制，包括棄籍税沒有做好），結果大量資源被耽擱在房地產裏， 而不是加速新舊動能轉換裏。這幾個原因的綜合結果就是我們看到的， 一方面GDP還在增加， 但是失業率也在增加。

第二個深挖因素是過度的擴招， 尤其是文科類學科，1989年我高考時候， 全國160萬考生， 錄取38萬， 以1971-1972年齡段人口計算， 只有2.2%的人能進入大專院校， 而現在這個數字膨脹到1160萬和30%+. 人不是一次消耗品， 畢業走向社會， 必然需要至少二三十年的工作時間來養活自己， 建立家庭和培養下一代， 但是社會的發展速度和方式已經和十年前發生了重大變化， 2000年前後外企大量湧入中國， 是工作找人而不是人找工作。現在一方面是發展速度下降， 另一方面是ChatGPT為代表的AI, 自動化快速普及替代人工， 一增一減剪刀差結果是社會用工需求，尤其是重複的文員類崗位和非熟練工崗位快速減少。

但擴招也不是一無是處， 起碼每年培養了百萬計的準攻城獅，中國擁有世界最大規模的攻城獅隊伍，這是中國最大的發展本錢， 但如果把人力優勢變成競爭優勢是一個問題， 希望有關方面做好引導工作， 畢竟中國的經濟體量裏相當大的部分是國企和央企。

當然我對未來中國經濟的整體方向還是看好的， 因為這個要從十年甚至三五十年時間軸來看 而不是三五年，不能只看得只是三五年裏出現的一些消極現象 ， 總體的發展尤其是科技發展仍將是未來中國經濟擴張的基本動力。