當地的當政者，仍然寄希望於讓某一類特定人羣受一下苦，去扛起整個社會的困難_風聞

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還能怎樣呢？大家都看在眼裏。一個年輕的中專生被迫去工廠實習，12小時28天工作制，好，累就累吧。然後被告知工資只有800元，不完成3個月拿不到畢業證。好，我忍。工作出現生產事故，我手夾到裏面了，好痛好痛啊。好，這是我自認倒黴。然後你説不能馬上關停生產線，不然工廠損失大發了。這什麼道理啊？等到工廠停止機器時，我的手已經完全廢了，無法再恢復原樣。難道我就是這個命嗎？去醫院，工廠和學校都説這不是他們的責任，這事情應該由學生自己承擔，去找勞動監察，他們也做不了主。難道我生出來就是免費為這世界做貢獻的嗎？

別以為以上的遭遇是偶然事件，珠三角成為世界工廠的代價就是幾十萬只因工業事故致殘的手，養活了東莞和深圳的莆田系民營醫院，這些致殘人士的結局大多是拿着微不足道的補償默默回到老家，那個又窮又破的家鄉由於户籍制度而對他們負責。珠三角無需對他們負責，反正新鮮韭菜源源不斷地過來，電池破損或沒電後就更換，撐起珠三角的燈紅酒綠。需要勞動力時就説來了就是xx人，不需要時就是外地人，就和尿壺一樣一腳踢開。

比這些現象更絕望的是，當地的當政者他們的所做所想仍然是基於老的那一套三觀體系和方法論，仍然是寄希望於讓某一類特定人羣受一下苦去扛起整個社會的困難，而這些困難根本不是這些人羣自己引起的。新一代的人有可能在行動上和某些具體思想上很幼稚，但感謝互聯網時代，他們早早的旁觀到這個社會是如何運轉的，早早的看到了社會的本質，其實他們都不再對當政者現在做的改革設施有太多的積極反饋了，這導致一個什麼結果？改革邊際效益無限下跌。

以前就是搞一個小特區政策都有可能撬動整個社會發展，現在你出台N個自貿區或者什麼前海創新區或者創新升級區或者創新升級再升級區，人家都不會怎麼動了，還不是之前的那堆玩家把一個政策吃完了補貼騙錢後再來到新的一個政策繼續吃補貼騙錢，還是那一波老人，新人不想入局了。他們不想在老的政策創新生態圈裏面入局了，他們不想在老的製造業生態體系裏面入局了，他們不想在老的老實人造餅投機者分餅體系裏面入局了。你們玩你們的，我們玩我們的，或許因為工作關係互有交集，但我們會保持距離，慢慢等你們老死。就好像日本黑社會曾經如日中天，但日本年輕人自始至終都和他們保持距離一樣，讓你們慢慢老死消亡。

中國製造業也是如此，不是説我們技術不行，不是説我們不強大。我們技術還是很過硬的，我們也是很強大的。但製造業裏面的“人”實在是一言難盡，他們好多人還在沉迷在過往的90年代開始起飛加入世貿後開始達到鼎盛的歷史經驗和宏大敍事，過往太過成功了也直接導致他們成為形成了路徑依賴，以至於我們現在這麼強大的製造業的基本架構仍然和90年代時沒有本質區別，這個用三言兩語很難描述出來，簡而言之其實是機器最重要，客户最重要，交期最重要，我們自己人反而是最不重要的。不管大家願不願意，我們製造業業者的主導思想就是這樣子。以致到了現在，我們製造業的最困難的地方其實不是什麼沒有技術，而是糟糕的人力資源管理水平導致我們無法形成一批穩定的隊伍更替。年輕人不入局，已入局的人想跑出去，別的行業再差也好歹是個圍城有人想出去有人想進來，製造業只出不進那就是慢性死亡。而一切的一切，是年輕人沒人認可製造業的人力資源管理體系和裏面的價值觀了。第一段的杯具就是體系下的具體事例了。