新任領導要以釘釘子精神理清“舊賬”_風聞
钧正平工作室-钧正平工作室官方账号-07-28 21:19
年過半載,正值崗位調整的高峯期,一批新官陸續走上了新的領導崗位,新任幹部能否順利當好“接棒手”,實現新老交替的平穩過渡,很重要的一點就在於能否處理好上任幹部留下來的“舊賬”。有些“舊賬”涉及單位未來的發展,屬於長線計劃;有些“舊賬”則是長期沒有解決的“疑難雜症”,矛盾問題較為突出,但無論是哪類遺留問題,都直接關乎工作的順利推進、事業的長遠發展。“舊賬”理不好,開展工作的基礎就打不牢,新任幹部必須保持韌勁、鉚足實勁、拿出狠勁,以釘釘子的精神把“舊賬”一管到底、管出成效。

“理舊賬”,要保持釘釘子的韌勁。許多領導幹部走馬上任,急於取得耀眼的新政績,面對歷史遺留的“舊賬”,往往採取推倒重來、另起爐灶這樣簡單粗暴的方式。殊不知,單位的建設往往是接續發展的,不是一朝一夕能見行見效的,尤其是事關官兵全面發展、部隊全面建設的基礎性長期性工作,更需要保持恆心韌勁,一任接着一任幹。相反,如果換一次領導,就將之前的工作拋棄一次,許過的承諾沒了、定好的規劃廢了,不僅會造成人力物力財力等資源的浪費,還會讓官兵的切身利益受到損失。新任幹部只有繼承過去的好思路、好經驗、好做法,以釘釘子的精神一錘接着一錘敲,對“舊賬”常抓不懈、久久為功,才能推動工作穩定持續地向前發展。
**“理舊賬”,要鉚足釘釘子的實勁。**有些領導幹部剛剛上任,礙於面子嘴上接下了上一任沒有做完的工作,表態快、調門高、聲勢大,然而到實際工作中既沒有切實可行的計劃,也沒有打開局面的實舉硬招,只喊口號不行動。部隊的工作關乎戰鬥力建設,要不得半點花架子、容不得一絲弄虛作假,遠離官兵的形式主義、脱離實際的空轉虛耗,只能使“舊賬”越積越厚。新任幹部應堅持“幹字當頭、實字為先”,原先制定好計劃的,抓緊推進落實,原先缺乏計劃的,根據現實情況調整發展思路、拿出務實舉措,讓單位建設的每一錘都落得紮實。
“理舊賬”,要拿出釘釘子的狠勁。“舊賬”往往是矛盾問題的累積,少數領導幹部面對棘手問題時,要麼躲,想着“多一事不如少一事”,擔心問題處理不好,不計功勞苦勞反而問責到自己頭上;要麼怕激化矛盾、怕得罪人、怕揭蓋子,總之對“理好舊賬”缺乏信心、缺乏狠勁。如此一來,“舊賬”便極易拖成“爛賬”,極大制約着戰鬥力的提升,為單位的發展也埋下了嚴重的隱患。新任幹部要硬起手腕、勇於擔當,瞄準問題矛盾,落重錘予以解決。只有敢於較真碰硬,頑瘴痼疾才能一點一點被清除,才能為實現新的發展掃清障礙。
**“****我們要有釘釘子的精神,釘釘子往往不是一錘子就能釘好的,而是要一錘一錘接着敲,直到把釘子釘實釘牢,釘牢一顆再釘下一顆,不斷釘下去,必然大有成效。”**習主席用釘釘子的比喻,告誡廣大幹部要腳踏實地、立足長遠。面對情況複雜的“歷史賬單”,新上任的領導幹部應積極發揚釘釘子的精神,擺正心態、主動擔當,持之以恆、攻堅克難,既接過“棒子”、也理清“賬本”,一茬接着一茬幹、一張藍圖繪到底,為如期實現建軍一百年奮鬥目標盡好應盡之責。