權力不是一把椅子，改革也不是一紙文件_風聞

（接上篇，再繼續簡單聊聊地圖帝和其改革為何失敗。）

權力從來不光是一把椅子，不是一顆印信，不是一個頭銜！

我坐在總統的寶座上，給文件蓋上章，這個文件就可以成為命令或法律，被底下人100%的執行！快醒醒，這隻能是夢想！你坐上那個位子，真的是眾望所歸？還是——

很多人批評地圖帝，或者評價歷史上其他帝王，總喜歡這麼認為：那誰誰怎那麼弱雞，不就是變法麼！刷幾道聖旨，狠狠心，殺幾個一二品的大員，變法就成了！

權力是看不見、摸不着的！到底這個政策推下去，是如何被執行的，執行到什麼程度，產生什麼樣的後果，多數情況最高層都沒底，除非你對政府整個官僚系統有絕對的信心！

即便出發點是極好的政策，在從上至下執行時，也難免會走樣，符合我的利益，我就過度執行；不符合，我就陽奉陰違，打個折扣。

就國家內政而言，系統彈性執行某樣政策，是官僚系統的頑疾。

 

另外一個關鍵，就是最高層的權力的交接問題，是一切問題的最關鍵，不管它是哪個國家，只要這個出了問題！國家就要出大問題！

你看看地圖帝的履歷！31年生人，沒有參加二戰。也沒有其他戰爭功勳！

出生在斯塔夫羅波爾邊疆區，大學畢業後，也一直在這裏工作！直到48歲！請注意，這個邊疆區是農業為主的農業區，6萬平方公里，200多萬人口。（對比一下小約翰的通遼，同樣6萬平方公里，不到300萬人口。）也就一個地級市的體量。

1978年進莫斯科，接替主管農業的庫拉科夫，任中央書記處書記，同樣主管農業工作。這個工作履歷很難服眾吧！

從有些記錄裏，説是安德羅波夫欣賞地圖帝，是安德羅波夫培養的接班人，所以對地圖帝的位置有了一定助推作用。

作為接班人培養，和接班人可以得到多方承認，再到得到真正的權力，這還差着好幾個台階呢！

如果安德羅波夫能多活幾年，或許後面會不一樣。安德羅波夫算是個靠譜的領導人，但他接替權力就還沒坐穩就去世了，他選擇的接班人如何坐穩？所以説，這個位子給你你也坐不穩啊！從履歷看出你威望不夠啊！

戈氏開始，內部系統就搞不定，只能將希望寄託於外面，任用雅科夫列夫當宣傳部長，可以看做地圖帝想要和西方走近的象徵，希望關係緩和，甚至想要尋求支持和幫助，以緩解外部壓力。

如果可以換取到外部政治支持和經濟投資，這樣國內經濟可能會好一些，底層百姓生活會好一些，從而得到底層支持。

座位想要做的穩，繼而可以做一些事。前提是至少在上層精英和底層民眾中，有一方支持你。

這個出發點也許是好的，可不能病急亂投醫啊，你國內是分配環節出了大問題，才導致的混亂和衰弱，你不先搞定內部的階級固化，和嚴重的分配不合理，美國人進來了也只是進一步瓜分底層利益。更何況它怎麼可能幫你！正好趁你病，要你命！西方馬上就開始了“東歐劇變“的準備活動。

地圖帝，把他看成光緒帝就好了！你有沒有推動改革的魄力和威望？你有沒有可以推動執行的理論依據？你有沒有推動的人和系統？你有沒有遇到阻力後解決的能力？

改革和變法，歷史上太多了，但成功的沒幾個！

改革最前提是，你得有個人威望，你得有軍隊和情報系統支持，得有一羣以你為核心的文官系統，得把歷史遺留問題進行解釋，得給歷史人物進行評價，而且這些還需要一整套理論來支持。這是最高層思想統一後，對之前人和事的一個總結，也是對之後要做什麼的一個開始。有了這些，你的系統才知道你要幹什麼？否則上層的理論就是矛盾的，官僚系統也無法根據矛盾的理論進行政策執行。

蘇共1988年才對30年代大清洗中的一些重要人物給予平FAN，如加米涅夫、季諾維也夫、布哈林、皮達可夫等等，給這些人平FAN了，那慈父如何評價？都是難題！總體上，戈氏做了些，但改革的基礎工作都沒做好，就馬上推動改革，是不可能成功的! 

​