打造全球研發中心城市，長沙的園區們可以做什麼？_風聞
松果财经-07-30 20:49
“給我一個支點，我可以撬動整個地球。”這是古希臘著名物理學家阿基米德對槓桿定律的描述。
通過充分運用槓桿定律，許多城市依靠地理位置、金融等槓桿力量實現了彎道超車，許多優秀的企業靠人才、資本等槓桿力量取得了巨大的商業成果。
然而，在新一輪科技革命蓬勃興起之時，在人工智能、雲計算、大數據等前沿技術飛速發展之際，當許多“傳統”的槓桿力量開始見效甚微，面對複雜、陌生、競爭激烈的新環境，許多城市和企業都在對未來發展開始新的思考。在新時代下，驅動城市發展的主要槓桿力量到底是什麼呢？每座城市或許都有屬於自己的答案。
在2023互聯網嶽麓峯會開幕式上，湖南省委書記沈曉明重磅宣佈，湖南正在謀劃一件大事，那就是把長沙打造成全球研發中心城市。
毫不誇張地説，聚焦“研發”和“國際”，長沙城市的發展方向已經與國家的發展趨勢共同交織，“全球研發中心城市”的定位，將長沙推向了一個前所未有的高度。
但對大多數人而言，“全球研發中心城市”是一個極其陌生的詞。到底什麼是全球研發中心城市？研發對一座城市的未來發展究竟有多重要？為什麼是長沙來打造全球研發中心城市？我們可以為打造全球研發中心城市做點什麼？搞清楚這些問題，或許你會看到不一樣的長沙。
“全球研發中心城市”到底是什麼？
這個定位中有三個重要的關鍵詞：全球、研發、中心。按照專家的定義，全球研發中心城市是指，以研發創新與服務作為主導功能、以研發服務業為主要產業形態、集聚大量的優質研發資源並佔據全球價值鏈重要研發環節的城市。
按照筆者的理解，長沙將成為國際有名的研發主體“孵化器”、成為全球高校實驗室、科研機構、科技創新企業的“聚集地”，成為國際核心科技成果與轉化的“大市場”，成為高端研發創新人才的“目的地”。
那麼，為什麼長沙城市定位會是這個？
在經濟全球化的大背景下，互聯網已經將所有企業、個人鏈接起來，城市和企業的發展邏輯也在發生變化，科技創新成為許多城市發展的主動能。
過去，許多企業可以依靠土地資源、信息差、人口市場紅利快速搶佔先機，成為推動城市高速發展的主要力量。
而如今，**在商業競爭中，許多行業的產品和服務同質化非常明顯，越來越多企業需要比拼產品和服務的差異性競爭點；**在城市競爭中，你有的我也有，如果一座城市沒有在幾條特色產業鏈上建立全國性優勢，招商引資工作也越來越難做。
這對城市來説，既是一種挑戰，更是一種機遇。因為，歷史上無數成功企業崛起的案例背後都在證明，科技創新，是促進城市和企業高速發展的有效槓桿，經常能創造奇蹟。
**但是，什麼是科技創新這個槓桿的支點呢？研發，便是長沙找到的答案。**研發，堪稱是驅動科技創新的發動機，是推動一座城市科技創新突破的原點。如何讓研發這個“支點”具備更強的支撐力，城市也將藉助科技創新力量撬動更了不起的成果。
基於這樣的城市定位，研發必將成為長沙撬動科技創新“槓桿”的支點，助力長沙實現“三高四新”美好藍圖。
那麼，全國這麼多城市，為什麼是長沙來打造全球研發中心城市呢？
先來給大家看幾則數據。
近三年，長沙全社會研發投入從265.86億增長到367.09億，增長38 %，其中企業研發投入佔比76.6%，走在中部城市前列;技術合同成交額從233.82億元增長到823.57億元，增長2.52倍。
2012年以來，長沙累計獲國家科技獎149項，其中主持特等獎2項，一等獎7項，近兩年獲獎數均位列全國創新型城市前四名。
截至目前，長沙市的高新技術企業達到6588家，高新技術產業增加值佔GDP比重達29.6%，位居中部第一。
在“網紅長沙”的另一面，持續多年加大研發投入，長沙在工程機械、軌道交通、中小型航空發動機、北斗規模應用、現代種業、高性能計算機、人工智能、文化創意等創新領域形成了比較明顯的優勢，本身就擁有具備了打造研發城市的基礎。
第一，研發氛圍到底有沒有？長沙科教資源豐富，智力資源充足，研發氛圍好。
“惟楚有才，於斯為盛”，依託於58所高等院校、20家全國重點實驗室、14家國家工程技術研究中心、99家科研機構、2200多家各類創新平台、31家國家企業技術中心，長沙已經構建出一個強大的研發人才交流生態圈，為研發主體提供強大的人才支撐。
近10年，湖南累計增選兩院院士26人，在湘兩院院士增至43名，省級及以上高層次科技創新人才突破3900人。目前，常駐和柔性引進“兩院”院士58名，2021年人才總量達280萬，中高端人才淨流入率穩居全國前三。“4+4”科創工程在長沙佈局“四大實驗室”、兩個“重大科技基礎設施”。
在一眾頂級科學家的領銜下，長沙有底氣在更多專業領域實現全國、全球的研發突破。
第二，人才願不願意留在長沙?長沙的城市魅力，已經形成了強大的人才吸引力，這將為研發主體的發展持續注入新動力。
“房價窪地”已成為長沙宜居的金字招牌，房價收入比位居全國50座重點城市最低，物價水平位於中部六省末位；並且連續15年獲評“中國最具幸福感城市”。
數據統計顯示，近10年長沙人口淨增300萬人以上，新增人口中80%為年輕人。不管是研發人才還是技術工人，人都是驅動企業和產業發展的關鍵因素，一座從源頭持續都能獲得人才的城市，註定是充滿了活力的。
尤其是在人口“存量競爭時代”，“留住了人，便是守住了城市發展的生命線。”持續流入人才的城市，對優秀的企業更是巨大的吸引力。高質人才流向何處，企業也自然偏向何處。
2022年，長沙在“萬家民營企業評營商環境”中排名全國第六，獲評全國十佳外商投資最滿意城市，已成為全國營商便利度提升最快的城市。
研發城市的打造，離不開政府對研發主體、研發項目、研發成果的支持。優秀的營商環境是長沙的一張名片，而為科創企業量身定製的一攬子扶持政策，便是長沙對廣大研發主體最直接的誠意。
綜上所述，以長沙的產業基礎條件和上述這些優勢，長沙是必將成為全球研發中心城市。
全球研發中心城市，長沙到底該如何實現？
那麼，一座全球研發城市應該如何打造呢？從宏觀的頂層設計再到細微的服務，這是一整套需要重新構建的城市服務體系。
數據顯示，2022年，企業研發投入佔全社會研發投入已超過3/4；在全國技術合同成交額4.8萬億元裏，企業貢獻了超80%的技術吸納；國家重點研發計劃中，企業參加或牽頭的佔比已接近80%。
某種意義上而言，培育和孵化研發主體的能力，直接決定了長沙打造全球研發中心的效率。
作為長沙科技創新的先導區，長沙湘江新區在培育研發主體方面已經建立了一套完善的科技研發企業培育體系。在湘江新區，政府以樹木的生長週期，按照種子期、苗木期、成長期、壯大期、成熟期五個成長階段為“藍本”，來構建“科技型中小企業——雛鷹企業——高新技術企業——瞪羚企業——專精特新‘小巨人’企業——上市領軍型企業——獨角獸企業”的梯度培育體系，政府根據企業不同的發展階段精準施策。
通過創新政府財政資金投入方式，激勵與撬動社會資本投入，持續提升研發經費投入的力度和效能，研發主體獲得更大的研發經費保障，就能更專注地開展研發活動，尋求研發成果的突破。
正是在這樣的大背景下，筆者認為，如果要加速打造全球研發中心城市，提升科技成果轉化的對接效率，高頻與企業和高校聯動的產業園區將需要承擔起更重要的責任。
如何打造全球研發中心城市，長沙產業園區可以怎麼幹？
作為頻繁與研發主體打交道的平台，如何更清晰地瞭解研發主體的發展需求，如何高效地為研發主體匹配他們需要的資源，如何對接政府與社會資本助力研發技術突破和成果轉化，這就是新時代賦予園區的重大使命。
在這樣的大背景下，產業園區需要徹底告別純房東的模式，以“紅娘”的身份承擔起連接科研機構與企業的責任，成為城市政產學研融合創新服務體系中的重要一份子。
在筆者看來，在提供基礎的硬件配套設施服務以外，產業園區搭建三座“鵲橋”，將會有效助力長沙打造全球研發中心城市。
第一，搭好高校與企業橋樑，促進高校科技成果轉化。
如何將高校科研團隊的成果市場化，如何為市場化做得好的企業對接更前沿、核心的科研成果，成為產業園區在助力長沙打造全球研發中心城市中具體且關鍵的工作。
最近，在嶽麓山大學科技城管委會的誠摯邀請下，中南大學、湖南大學、北京大學、中山大學、武漢大學等全國多所一流高校校友會負責人齊聚中建智慧谷科創產業園，共同研討發揮校友會紐帶作用，鏈接聚合校友企業資源與科研學術人才，加速研發機構和科創項目落地，實現高科技成果轉化等事宜，助力長沙打造全球研發中心城市。
為什麼這麼多高校、企業的研發主體都要落户在中建智慧谷？
**首先便是地理位置。**中建智慧谷被中南大學、湖南大學、湖南師範大學所環繞，所在的位置處在3/4號線雙地鐵口的大學科技城核心區域。科研機構要服務好科研工作人員，在選擇辦公場地的時候，距離是最優先考慮的因素。
湖南大學化學化工學院與湖南五江高科技材料有限公司成立聯合實驗室之時，項目負責人董萬榮教授在選址之時，第一時間就想到了中建智慧谷。核心原因便是這裏距離學校更近，將能有助於聯合實驗室共享學校資源，加速實現科技成果轉化。
**其次便是這裏的研發氛圍濃厚。**濃濃校友情，款款遊子心。許多中南大學、湖南大學校友回長髮展也希望將公司開在母校旁，能夠繼續與老師們、學弟學妹們合作攻堅研發難題。
華鋭分佈式技術實驗室落户在中建智慧谷後，湖南大學與華鋭金融建立了博士後流動站、分佈式金融交易和風控技術聯合實驗室、實習生實踐等產學研合作，雙方實現零距離辦公、實踐和就業。
數據顯示，嶽麓山大學科技城近三年來，累計完成技術合同登記6270件、技術合同交易額77.57億元，轉化科技成果2086件；充分發揮院士作為科研領域“關鍵少數”的領軍作用，推動14位院士（團隊）18個項目相繼轉化落地……
第二，搭好企業和人才的橋樑，園區可幫助研發主體做好科研人員的後勤服務。
人才是驅動研發創新突破的主要動力。怎麼幫助研發主體招聘到更多人才？怎麼幫助研發主體做好研發人才的服務？科創型產業園區不僅需要具備研發主體之間的對接能力，更需要幫助研發主體打消研發人才的後顧之憂。
在研發人才招募方面，在嶽麓山大學科技城的支持下，中建智慧谷開闢了直達高校的專屬招聘渠道和招聘會，園區企業可對科創人才進行更精準的觸達。在園區，人才都將享受嶽麓山大學科技城定製化的人才政策，如人才卡，持卡人能享有就醫綠色通道；知名醫院醫生能夠在線視頻提供一對一醫療服務；出行地鐵免費等一共六項全方位便利服務。
第三，搭好企業與資本的橋樑，為研發主體帶來一股“金融活水”。
研發要取得成果，巨大的研發投入少不了。不管是高校還是企業，在實現技術創新突破的過程中，難免遇上資金困難的時候。
除基礎的園區服務外，怎麼幫助研發主體擁有充沛的研發資金，更加考驗產業園區的服務能力。中建智慧谷科創產業園“一圈六體系”和中電軟件園的公共技術服務平台體系，都實現了一站式投融資服務。
尤其是在中建智慧谷科創產業園，園區不僅日常組織投資機構與企業交流對接活動，還常設路演廳為企業提供投融資路演服務。最重要的是，中建智慧谷背後的中建國際，不僅有望給優秀的研發主體注入資金，更有望給研發主體帶來國際視野和國際資源。
中建國際是中國建築集團有限公司（2022年世界500強第9位）在香港的上市公司，是中建系統中重要的投資企業。作為一家集投資建造-運營管理-產業導入-裝配建築於一體的綜合企業，中建國際以國際化的視野通過“基建投資+產業導入”的模式，構建了一套產業導入體系，整合了海內外多條產業鏈上的優秀資源。
有中建國際賦能，中建智慧谷不僅可以引導園區內企業開拓國際視野，在企業頂層設計上取得突破，還能以“基金”、“項目合作”等形式推動科創力量在更多維度更多渠道實現更高效地轉化。
從未來的發展趨勢來説，當更多風險投資機構加大在科創領域的投資，園區如能做好企業與資本的對接，才會在新的時代下持續獲得政府、高校、企業的認可。
總結
湖湘文化中自古以來就有敢為人先、經世致用等精神特質，這與科技創新所需要的基因高度吻合。
目前，長沙城市的研發熱情已經被點燃，以研發為支點撬動科技創新的槓桿力量，長沙必將成為全球研發中心城市，每一位長沙人都有可能抓住城市發展的大機遇。
大到一個城市都需要敢為人先地找到“支點”去撬動機會，小到個人又如何找到自己人生的“支點”和槓桿呢？長沙的城市定位或許會讓你擁有新的思考。
可以預見的是，長沙這座科創之城正在崛起，未來，長沙將再新增一個“研發之城”的城市名片。你，會不會也成為助力長沙打造全球研發中心城市的重要力量呢？
來源：松果財經