美國的公務員體系決定了其公務員對社會來説吸引力不大_風聞

【本文來自《美國現“公務員荒”，為什麼人人都不想給政府打工？》評論區，標題為小編添加】

美國的公務員體系決定了其公務員對社會來説吸引力不大。首先是在職薪酬不佔優勢，美國的公務員平均薪酬其實和一般白領差不多，甚至更低——“公職崗位的薪酬比私營企業同等職位的薪酬低24.6%”。

其次是養老待遇也不佔優勢。美國的公務員雖然有專門的公務員養老基金和補充養老金，但社會上的大企業也有補充養老金，這方面優勢並不突出。最後是美國的公務員種類很多，各地的政策也不一樣，公務員也可能面臨欠薪和待遇下降問題，不見得就是完全穩定的工作。比如美國有地方政府破產製度，狠的連退休公務員的養老金也一起破了（成為破產財產抵債），更別説在職的了。一旦政府破產，進入清算，就會面臨大規模裁員。（其實中國也差不多，真正穩定的是發達地區公務員隊伍，貧困和欠發達地區拖欠工資也是家常便飯，唯一好的地方是現在退休都進社保，養老金不會因地方政府沒錢而停發，目前養老金是全國統籌的）

美國和中國的公務員定義是不一樣的，中國的公務員其實是公職人員的中上層，相對於事業編和無編臨聘人員、勞務派遣人員而言。而美國，只要是政府僱員，領政府發的工資的，就算公務員。但其中大批公務員其實是保安、保潔、園丁、司機、維修工，可能也有辦公室能坐，但不是中國人以為的那些坐辦公室吹空調，處理日常公務的公務員，招聘要求也低得多，別説本科學歷了，有中學文憑就能上班。而且很多雖然是公開招聘，但和企業招聘一樣，流程很簡單。

而且，美國由於存在大量選任制公務員，就是選舉獲得的官職，或是選了中央或地方政府領導人後，任命親信當的官。導致普通公務員的上升通道相對有限。畢竟美國是州縣市鎮幾級選舉體制，關係户上位是公開現象。所以，真正有才幹的，除非直接從政，否則也不會走公務員路線。

這點和日本不一樣，日本公務員分國家公務員與地方公務員，國家公務員的綜合職考試合格就進入了升職快車道。比如日劇中常見的警察，通過國家公務員Ⅰ類考試合格的人（職業組）錄用之後是從警部補開始職業生涯，一年後自動晉升為警部，不犯什麼錯的話，大概率能升到警視。但非職業組的人想當個警部補都非常困難，可能幹了一輩子，還立過不少功，也就是警部補退休。其他政府部門也差不多。人家的起點就是你的終點，更坑的是，大部分人還到不了職業組的起點。所以，日本雖然有不少通過選舉獲得的官職（包括各種關係户），但公務員考試考得好，起碼可以躺着到處級。當然，當到司局級官員或次官了，要再往上爬，就必須投靠某一勢力，當職業政客了（不過能到司局級官員或次官的，沒靠山是不可能的，只是自己有沒有決心當職業政客，靠山有沒有實力讓你更上一層樓罷了 ）。

但美國就不一樣，晉升要難得多，很大程度上還得看你和州長縣長市長、議員們的關係怎麼樣，而且如果與政客們沒什麼特別關係，職位晉升就很困難，同時美國的公務員也不是鐵飯碗，還是有解僱風險的，這也是美國人不是那麼熱衷當公務員的原因。