醫護羣體收入高不高取決於幾個方面_風聞

【本文來自《中國醫生的收入究竟高不高？》評論區，標題為小編添加】

收入高不高取決於幾個方面：

1.客觀價值評定方面。多數人認為的醫療從業人員高學歷、高風險、高時長等客觀因素，加上醫療從業者自身內部的考核評先難、規培生廉價、身份束縛等主觀問題，多數人都忽視了一個問題，即社會主義醫療體制，沒有整個大的平台兜底，單純靠醫療人員自身的技藝和知名度，是無法達到如此效果的。同等模式可參考互聯網行業的架構設計人員，純粹市場化的行為下，增加信任的風險，彼時收入差距會更大。

2.自身價值導向方面。受國內外大環境的影響，現在的高知識從業人員普遍對西方體系存在崇拜現象，諸如醫生、律師等高級知識羣體，根基上是知識階層的軟弱性。當前階段表現為，渴望通過打通醫療、醫藥、醫械、醫學院、社會醫療等行業力量，向上逐步蔓延至衞健委、藥監局、食監局等管理部門，掌握新的話語權，進而攫取更大的收益。在此過程中，不同羣體的利益存在細微差異，導致收入分配不均等情況。

3.社會環境認可方面。新技術的發展意味着生產力的提升，無論是遠程手術或主治醫師“飛刀”等情況出現，對於原有的生產關係存在極大的影響，擠壓了舊的行業勞動關係。但實際發展中，醫學院等培養路徑收到把持，紮根於基層的醫療人員自身覺悟不高，整體上醫風醫德普遍敗壞。

因此，綜合考慮來看，個人認為醫療人員的收入普遍較為合理，但權力風險（如採購等）、技術風險（手術技術）、管理風險（飛刀審批）與不正常價值導向發生交叉的崗位，極易出現腐敗，導致收入引起羣體反感。