並非所有人都適合體制內的工作，這是顯然的、不言自明、禿子頭上的蝨子明擺着的_風聞

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並非所有人都適合體制內的工作，這是顯然的、不言自明、禿子頭上的蝨子明擺着的。

看了這位教授的侃侃而談，發現談“所有人”和“體制內的工作”之間的問題，很有一些應該先申明和待釐請的內容：

1、“體制內的工作”毫無疑問是屬於所有人的，所有人中每個合資格夠條件的人都應有入選、備選、待選的機會和國家支持。

2、適合“體制內的工作”的人，不一定是從事“體制內的工作”的合適的人，編制、聘用……多軌是極不合時宜，除有特殊要求外，開放更多體制內的工作，能進能出，增強體制內工作對社會需求的適應性……很重要。

3、不是所有人都適合體制內的工作，同時體制內工作的一些人（腐敗、尸位素餐等）顯然也是不適合在體制內工作的。所以重點不應放在人們對體制內工作的熱衷，而應使體制內的工作及崗位具更多的公開、公平性，進一步提升體制內工作的效益、優勝劣汰和公眾監督。把體制內的工作和適合的人變成進入一個旱澇保收的圈子和鋼飯碗持有人，既違反不斷革命的初衷也必然預後不良。

最後閉門造車、按圖索驥……，從來都不是解決問題、研究問題、應對變化的該有的態度和方法，這位研究員級的教授和央媒相人員，為什麼不能先辭去公職或申請離職一段時間，以身作則、行勝於言的去就業、考公考……的人羣、場合去親身體驗、掌握自己的第一手數據，為自己體制內的工作和奉獻的崗位，乃至同儕增光添彩呢？