最新“國自然”醫院排行榜：科研實力哪家強？_風聞

每年8月是國家自然科學基金公佈中標的日子，很多醫生都會關注這一結果，因為要想從中標率約16%的蛋糕中分一杯羹，並非易事。而在很多醫院，拿不到基金則意味着無法組建研究團隊，職稱晉升也面臨潛在困難。

**撰文 |**汪航

8月24日，國家自然科學基金（以下簡稱“國自然”）委員會公佈了2023年度國家自然科學基金集中申報期項目評審結果。截至目前，在受理的303329個項目中，共有48785個項目獲得資助，整體通過率為16%。

“醫學界”注意到，今年的國自然評審結果一經公佈，就在醫療圈中引發熱議。各大醫院第一時間曬出成績單，在分享“喜報”的同時不忘對2024年度國自然申報工作提出要求。與此同時，一年一度的“國自然醫院排行榜”業已出爐，四川大學華西醫院連續六年排名第一。

有青年醫生在收到立項通知後告訴“醫學界”，自己已經35歲了，今年是最後一次申請國家自然科學青年基金的機會，“結果出來我直接懵了，竟然進了，有點范進中舉的感覺。”

今年以來，國家自然科學基金委員會在多地調研時曾提出，要提高科學基金在醫學領域的資助效能，加強臨牀醫學科學家資助力度等。釋放出進一步增強基金對醫學科研支持力度的信號。

醫院國自然立項，今年有哪些亮點？

國自然是國家基礎研究主渠道之一，在國家創新體系中具有重要地位。因其評審嚴格且競爭激烈，每年放榜後都備受關注，而獲批立項數也往往成為衡量醫療機構、高等院校學術水平和科研實力的重要指標。

8月24日，《中國衞生雜誌》援引東籬科研數據，今年獲得立項數達到50項及以上的醫院有30家。其中，前五名醫療機構單位整體立項數較去年相比仍有所上升，排名第一的依舊是四川大學華西醫院（以下簡稱“華西醫院”）。

與2022年相比，華西醫院今年增加16項，以253項的立項總數繼續領跑，而這也是華西醫院自2018年起，第六次蟬聯全國醫院國自然立項數量的第一名。

浙江大學醫學院附屬第二醫院（以下簡稱“浙大二院”）的國自然立項成績同樣優異。今年，浙大二院共獲資助199項，獲批項目總數再創歷史新高，連續十三年領跑浙江省，連續三年位列全國醫院第二名。

華中科技大學同濟醫學院附屬協和醫院、浙江大學醫學院附屬第一醫院分列第三、第四名，今年分別立項166項、156項。復旦大學附屬中山醫院和上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院則以150項的數量並列第五名。

“醫學界”梳理發現，與2022年度相比，前五名醫院國自然立項數量均有所增長，平均增加了10項；而在前十名的醫院名單中，無一例外均是位於南方的醫院，即便在2022年，也僅有中國人民解放軍總醫院 （即301醫院） 一家北方醫院進入前十名。

醫院國自然立項數量具體排名如下：

圖源：東籬科研

除了關注頭部醫院，也有一些醫療機構今年實現了國自然“零”的突破。據福建醫科大學附屬龍巖第一醫院消息，該院梁海英博士負責的項目成功立項，這也是龍巖市第一醫院首次獲得國家自然科學基金項目。

另據“健康江津”消息，重慶大學附屬江津醫院神經外科主治醫師温躍桃所報內容成功獲批國家自然科學基金青年科學基金項目，這不僅是該院歷史上的“零突破”，也是江津衞生健康領域首次獲批國家自然科學基金。

此外，“醫學界”還注意到，一些青年住培醫生成功獲得國自然立項。上海市第一人民醫院住培基地表示，該基地今年有21名住院醫師獲得國家自然科學基金項目資助；同濟大學附屬第十人民醫院有7位住培醫師獲得國家自然科學基金青年科學基金項目，彰顯了青年人才的科研力量。

醫院為何熱衷國自然？

對醫院來説，目前業內公認的一個説法是，國自然項目數量從一定程度上能夠代表該院的科研實力，如果立項數量增加，則是醫院科技實力提升的重要體現。更重要的是，國內醫院科研實力和科室聲譽排行榜和三級公立醫院績效考核過程中，都將基金情況列入重要評價指標。

不過，很長一段時間，醫生都面臨着為何要做科研、如何做科研等問題，投身科研的積極性不高，尤其是三甲醫院的醫生，他們肩負着醫、教、研等多項任務，難免分身乏術。

東部某三甲醫院主治醫師告訴“醫學界”，國自然項目對醫生的職業發展有着很強的助力，“如果是在南方，副高加碩導的門檻較高，2篇SCI晉主治，SCI+國家級課題一項是副高門檻。”

而在北方部分城市，國自然並非必要條件，“一篇中文文章晉升主治，一篇SCI加課題參與晉升副高，有國自然的話副高加碩導幾乎可以直接評，博導加正高的門檻也能夠到。”在她看來，國自然對醫生個人發展來説，是個硬通貨，“做國自然的基礎條件是科室綜合實力較強、有好的導師帶教和先進的實驗室。”

除了對醫生、醫院有價值，國家也希望通過國自然項目，引導醫療人員開展創新性基礎研究。中山大學孫逸仙紀念醫院科研與學科建設部主任林桂平在接受《羊城晚報》採訪時介紹，目前大部分臨牀藥物的核心專利來自國外、大部分醫療器械依賴進口、大部分臨牀診療指南來自國外，這也凸顯出我國醫學原創性不足。

林桂平認為，從源頭出發，緊密結合臨牀問題，開展基礎研究，發現疾病發生髮展的新機制、干預疾病靶點，催生自主知識產權新藥物、新設備、新技術、新方法，這樣方能不被“卡脖子”，做到科技創新自立自強。

那麼，如何鼓勵並引導醫生從臨牀中挖掘科研潛力並積極參與科學研究？中南大學湘雅醫院（以下簡稱“湘雅醫院”）的做法或許值得借鑑。在今年的醫院國自然立項名單中，湘雅醫院以139的立項數排名全國第六位，同時與2022年全國醫院立項情況相比，該院的國自然立項數量上升幅度顯著，以24項的增長數量排名全國第二。

中國醫院科研誠信聯盟主席、湘雅醫院科研部主任郭華向“醫學界”介紹，湘雅醫院已連續7年保持百項以上，今年則再創新高，累計獲批直接經費5823萬元，項目總數和經費總數連續13年穩居中南大學各二級單位之首，項目數超過學校獲批總數的1/4。

如何做到的？郭華表示，醫院黨政領導班子高度重視科技創新工作，努力踐行新時期湘雅文化價值理念，全面對標高質量發展和國家醫學中心建設的目標任務，對科技創新作出頂層設計和系統部署。

實際上，黨的二十大報告對加快實施創新驅動發展戰略作出重要部署，強調“堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康”。郭華認為，醫療機構完全覆蓋了這“四個面向”，因此要在醫療科研領域重點發力。

從“打造一流創新基地、配備高端科研設備、提供持續經費支持、給予完備組織保障、培育基礎交叉研究團隊”五個方面，湘雅醫院逐步構建並完善了“基礎研究體系”建設，為全面提升醫院原始創新能力和前沿科學研究水平提供堅強保障。

在湘雅醫院中長期發展戰略中，涵蓋了八大體系，其中就包括醫學創新。據瞭解，醫院建立並持續完善“321”湘雅醫學創新體系，以體系發力促進醫學創新工作高質量發展。

“321湘雅醫學創新體系”即三大支柱體系、兩大支撐體系和一大交叉融合驅動體系。具體而言，所謂支柱體系，就是整個全鏈條的醫學科技創新工作都有所覆蓋，包括基礎研究、臨牀研究和成果轉化。

“對於醫療機構來講，研究的問題一定是要來自臨牀，而研究成果最終一定要用於臨牀。”郭華稱，要做好上述三個方面的創新，就需要有很好的支撐，兩大支撐體系即科技評價體系和科研誠信體系。以後者為例，湘雅醫院早在2021年就攜手全國19個省市43家醫院共同組建了國內首個“中國醫院科研誠信聯盟”。如今，聯盟成員數量和影響力仍在持續擴大。

此外，如何激發廣大醫務人員和醫學科學工作者的創新動力，一直是很多醫院的科研之困。郭華介紹，醫院科研部從“定指標、重考核、強激勵”三個層面採取舉措，“我們結合醫院學科建設體系來分層分類建設，不同級別醫生的指標不一樣，同時再用積分制進行考核，最後將其納入學術評價指標體系，對職稱晉升和導師遴選都有用，完全可量化。”

國自然加大對醫學科研的支持力度

此次國自然揭榜前，自5月份以來，國家自然科學基金委員會的一系列動作就已引發熱議，釋放出大力支持醫學臨牀研究的積極信號。

今年5月4日－8日，自然科學基金委黨組成員、副主任張學敏院士帶隊在上海的4個分會場開展座談，共邀請院士、資深專家及青年科學家96人蔘會。該系列座談會還特設了青年科學家分會場，着重研討醫學研究人才現狀與培養需求。

隨後，在5月21日，國家自然科學基金委員會黨組書記、主任竇賢康院士帶隊在武漢與來自華中、華南地區的高校及科研院所60餘位生命醫學領域專家開展相關座談會。以期明確醫學領域重點資助方向、完善醫學人才培養機制、提升科學基金資助效能。

近期，竇賢康院士在接受《中國新聞週刊》專訪時透露，自然科學基金委將進一步增強對醫學科研的支持力度，推動醫學領域高質量發展。

他還表示，自然科學基金委將加強對臨牀研究的資助，計劃明年試點加強對臨牀醫學科學家的資助力度，單列臨牀研究的資助通道。通過設置獨立的臨牀醫生科研項目,直接面向優秀醫生開放申請,鼓勵他們與做基礎研究的科學家合作。

針對項目評審中存在的問題，竇賢康院士則表示，自然科學基金委將繼續推進評審專家“打招呼”現象的專項治理，堅決打擊各種評審幹擾，保證評審過程的公平公正。同時，基金委還將調整評審專家構成，讓更多醫生參與評審（三分之二左右的評審專家是醫生，三分之一左右是專門做研究的學者），充分體現醫學科研的特點。

總體而言，自然科學基金委計劃從資助政策、人才培養和專家評審等多個方面入手，進一步支持醫學科研發展，同時加大對青年人才的扶持力度。

實際工作中，郭華等人也感受到了國自然對醫學研究的重視。她今年發現，青年基金項目實現了跨越式增長，且仍有很大潛力可以發掘，未來也將是各大醫院國自然立項數量的增長點以及醫學創新的生力軍。

“我們醫院和人事部有聯動，要求所有新進醫生序列的博士生，不能直接走向臨牀，而是要先進行兩到三年的博士後輪轉，這段時間也是專門給他們做科研用的，這樣就有了一批優質的青年科研人員儲備。”郭華還透露，雖然目前醫院還沒有“博士後期間不拿基金不出站”的強制要求，但風向已經釋放，“鼓勵他們都要申請，而且要拿到”。

醫院對年輕醫生要求趨嚴，背後有其動力。一方面，拿到國自然立項對醫生、醫院和醫學發展大有裨益，從另一個方面看，數十萬元的基金也確實補充了醫院研究人員的經費，減輕了醫院的壓力。

“我們省的經費基金是很少的，只有5萬元以下，如果全靠醫院收入來支持研究的話，我們壓力也很大。地方政府投入不夠，那我們只能去國家層面來競爭，去要經費，這也是我們做科研的一個很重要的補充。”一位不願具名的科研人員如實説。