退休金跟繳費個人賬户有關，這個沒有辦法因為交得多，所以拿得多_風聞

【本文來自《從我懂事開始，父親的工資條，每個月都會扔桌上。到我大學畢業，還是那麼幾十塊錢》評論區，標題為小編添加】

• 大火柴的粉絲
• 退休金差距越拉越大，老實説，公務員的的退休金我並不是很瞭解，這裏就不不敢瞎説了，我只説我所最熟悉的家裏人吧，就説我二姐夫原來在我市最大的運輸公司是個車隊長，屬於工人待遇，到今年退休已經十三年了，退休金也跟着大夥連長了十三年，今年長完工資後你猜多少錢？才三千四百元！。

再説我三姐夫是個中學老師，他呀，1960年生人，2020年退的休，今年長完後已經高達每月九千五百元了！而且他的醫保個人賬户和醫療報銷比例也比我二姐夫高的很多；

前些日子，他兩先後因糖尿病住院調理，同樣住院十天，到出院的時候，作為工人待遇的我二姐夫結算時自費是五千多，而作為事業單位教師待遇的我三姐夫自己才花了三百多，並且用的是個人賬户上的餘額，合着自己沒花錢，實際上有些人早就是免費醫療了，而拼命反對免費醫療的也是這些人，誰能告訴我：他們這是為什麼呢？。

我想説的是，照現在這個退休金調整方案，差距只能越拉越大，縮小的概率是負百分之百。

退休金跟繳費個人賬户有關，這個沒有辦法。因為交得多，所以拿得多。因為以前，不論工人還是幹部，交得少。現在不論工人還是幹部，都交得多。21年我們廠有一個工人是檢查員，退休是5700元。

而我的一個女同事，22年45歲退休，才1900元，以前她做過高温高空的特殊工種。由於工齡太短，個人賬户金額太低，退休金肯定就低。差距很大的。甚至同一個車間，同一個工種，由於你幹活能力差，收入低，那麼最後退休可能會比你的工友低很多。

現在廣西每一年的退休工資漲幅是做了調整的。工資低的漲幅百分比偏高一點。工資高的，漲幅百分比偏低一點。但是，還是差距太大了。