不止不接地氣，現在一些的領導，資歷比較老一點的，還可能有點“跟不上時代”_風聞

【本文由“大水風”推薦，來自《官媒稱“官油子”正在年輕化，如何看待這一現象？》評論區，標題為大水風添加】

• guan_15738051442193
• 現在上面很多人都已經不接地氣了，也就缺乏了實事求是的能力，調研都是流於表面或者看幾張下屬的報告，這篇報告明顯是把現象當原因了，把效率低下不做事歸於官油子越來越多這個病灶，殊不知官油子這才是病症，年輕化只是説明病症正在擴散，至於真正的病灶，你不明説，我也不説，但其實大家都懂，就看上面的人願不願意真正下沉到基層調研了。

可能不止不接地氣，個人有點感覺（雖然這方面的經歷很有限）…現在一些的領導，資歷比較老一點的，還可能有點“跟不上時代”：

①一方面是成長經歷與現狀差距太大。

上一代及更早的人，其成長環境經歷而言，可能不太理解現在這些“後現代”的情況；

②另一方面，可能對新事物的認知可能不夠深刻。

雖然對比如日本這樣的，中國中老年人對新事物接受能力已經很強了，但是認識可能主要在於熟練使用，往往不能意識到這些新事物帶來的顛覆性影響，主要還是把新東西當做老一套的附加部件和強化部件，沒有意識到可能出現新的生態、模式和架構，以及帶來的更新換代級別的效率提高，還是傾向於使用已經有點低效的老模式做姿態和解決問題。

③還有一方面，認知廣度欠佳。

現在有很多不太新甚至已經有年頭的成熟的理論、技術、模式和事物，實際上能有效甚至顛覆性的提高效率，但是根本不在視野內，甚至有些就在身邊。