產能都過剩了，為什麼不全民雙休？_風聞
深思的蓝-09-03 10:17
知乎裏有一個提問：
現在都產能過剩了，為什麼不普及全民雙休呢？
下面是我的回答：
這裏説的產能過剩是指現實產量相對於“有效需求”來説過剩了。即產品數量相對於有錢消費的消費者來説，過剩了。
也許有人會問，賣不掉為什麼不降價？降價不就可以擴大銷售了嗎？
這是因為生產出來的產品是有“成本”的。低於成本出售會導致虧損。所以，如果出現依據成本銷售的情況，企業就會傾向減產，形成“奇貨可居”的局面來維持售價，保證自己不虧本，有利潤。這就等於限定了消費能力和消費羣體，即劃出了“有效需求”的範圍。
此時，所謂“產能過剩”就是相對於有購買力的人來説，產品產量多了。但是相對於人們的需求來説，產能也許並不過剩。
在面對這一局面時，企業採取的措施不是全員雙休，而是開除員工，減員增效。因為有效需求被畫出來後，等於蛋糕有多大被限定了，增量財富沒有了。這會迫使同行企業之間加劇競爭。壓縮成本成為當務之急。所以，全民雙休這種增加人力成本的事情是絕對不可能擴大的，不加班就不錯了，極大可能是“裁員”。
以上情形在市場經濟進入“存量階段”後會普遍發生。增量財富（即利潤）沒有了。競爭壓迫企業追逐利潤。利潤不能從新增財富中來，就要從降低成本中來。降低成本的主要方法之一就是——開除員工，或者使之加班不加薪。勞動量不減，但是勞動者減少，即加重剝削。
加重剝削導致一個結果，就是勞動產出會大於消費能力，造成產能過剩的假象。因為，原先兩個人的工作，現在一個人完成。失業的那個沒能力消費了。加班的這個，沒時間消費了。產量沒變，但是可以消費的人少了。這就造成了產能相對於有效需求過剩，而相對於人們的需求並沒有過剩。失業者也是要生活，有需求的。
長此以往，勞動者別説雙休了，不當牛馬已經是幸運了。因為在沒有利潤的存量階段，市場競爭一定會迫使企業裁員，迫使企業搞加班。這一定導致消費下降，有效需求減少，讓市場規模縮小。企業越是追逐利潤，就越是消滅有效需求，越是減小市場。這種搬起石頭砸自己腳的行為用竭澤而漁的辦法實現了自食其果的現世報。
隨着降成本，裁員，大面積加班不加薪，加重剝削的普遍發生，消費被扼殺，交易被扼殺，經濟循環被扼殺，進入一面裁員，一面減產的惡性循環。最後，財富減少，人口多餘，人們開始不婚不育。經濟危機爆發，經濟崩潰，社會大亂，動亂和戰爭開始暴力殺人，減少人口。
這就是活脱脱的經濟自毀。本來存量階段是可以保證人們的生活水平不下降，經濟沒有危機的。但是，就因為要追逐利潤，把安穩的生活，和平的氛圍，毀掉了。
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2023.09.03