親身經歷！在香港給離譜老闆打工，我心靈受到重創……_風聞

作為剛畢業不久的港漂打工人，就被前老闆狠狠上了一課。

本身港漂獨自一人在香港打工就很不容易，遇到奇葩老闆就更糟心。

論前公司老闆的摳門程度有多恐怖，奇文共賞。

我的前公司是灣仔一家非常小型的獵頭公司，公司只有一個老闆。

我擔任hr（相當於給公司招獵頭），但其實一個人幹了三個人的工作。

市場推廣、行政、甚至也要做獵頭的活，大包大攬。

當時我畢業不久在香港找工作，因為是文科生又不會粵語，還是有點不自信的。

這位老闆也是內地過來的，因為面試時候的一句“港漂幫助港漂”就加入了這家公司。

現在只想説，港漂老闆如果不能幫助港漂，也請不要坑港漂。

入職之後發現自己身邊的同事基本都是港漂。

老闆只愛招內地人，應該港漂在職場上還是比較能忍辱負重一些。

之後慢慢發現這間公司不僅一點福利也沒有，老闆的摳門程度也令人髮指。

office是沒有抽紙和垃圾袋的，需要員工自備。

有新入職的同事問為什麼連抽紙都不提供，老闆的回答是：每個人對抽紙都有不同的喜好。

我聽了真的是滿頭問號。

再後來，老闆告訴我，辦公室的本子和筆用完後，也不能再補了，需要員工自備。

疫情期間要求員工每週兩次做快測才能來上班，當時的快測盒都是同事們一起團的。

我離職的時候實在忍不住，跟老闆建議抽紙這種基本物資最好還是給員工提供一下。

結果老闆説那就要從工資里扣了。

導致我後來入職新公司，看到有抽紙差點沒感激涕零。

辦公室平時也從來不會有零食提供，只有搞團建的時候會給我300塊的預算去給大家買零食。

當時差不多有七八個同事，300塊平時自己一個人買零食都不夠。

有時候同事會自己買零食放到櫃子上跟大家一起分享，老闆也會經常去蹭吃。

團建除了300塊的零食費，其他的開銷基本都要自費。

有一次同事過生日，蛋糕的錢都是所有同事A的。

老闆還特別喜歡搞比賽（廚藝大賽之類），輸了的同事就要請全公司的人喝咖啡，自己也蹭一杯。

她似乎對讓員工請咖啡這件事特別熱衷，會找各種由頭。

比如每週統計考勤，遲到的要請大家喝咖啡，有獵頭同事成單，也要請所有人喝咖啡……

只能説上個班開銷真大，需要輪流承包老闆的咖啡。

地毯髒了，冷氣機有噪音了，老闆從來不會找師傅來修。

有一次有同事不小心把咖啡灑在了地毯上，很大一片污漬，但是老闆覺得找人來洗地毯太貴。

作為全公司唯一的hr兼admin，這件事自然就落在了我身上。

從小到大在家都沒怎麼做過家務，結果跪在公司的地毯上一遍遍地用小蘇打加水清潔。

清潔了四五次污漬才稍稍淡了一些。打工打到這麼辛酸確實是我沒想到的。

到了逢年過節的時候，公司也從來不會發禮品。

還記得中秋節的時候，老闆拿了不知道從哪裏蒐羅來的一盒月餅，每個同事分半個來吃。

過年的時候，在微信同事羣裏發了一個紅包，平均每人只能搶到幾塊幾毛錢。

開工第一天，老闆給每個人發了一封開工紅包。

當時拿到紅包還特別開心，覺得老闆總算知道犒勞員工了。

回到家之後迫不及待地打開紅包，結果裏面只有100港幣。

雖説香港的紅包金額都比較小，但作為老闆只發100元的開工紅包也真的是活久見。

另外，公司的加班文化也是比較嚴重的。

正常working hour是早九晚六，但是所有人基本都是七點之後，甚至八點多才會下班。

老闆基本也會待到快七點才走，全公司基本就是老闆不走沒有人敢走的狀態。

還記得應聘面試的時候，問老闆會不會加班，老闆説很偶爾，基本做完事就可以準時走。

誰知道事情根本做不完。

她還特別喜歡在快下班的時候佈置任務。

作為hr，我有提醒過老闆既然大家基本都加班，是不是可以適當給點加班費。

結果老闆説，如果給了加班費，員工白天就會特意不幹活，然後多加班來佔公司便宜。

只能説老闆的思維我等打工人很難理解。

而且老闆特別喜歡佔用員工的私人時間，覺得員工用非工作時間工作，自己才算賺到。

每次我請病假或者年假的時候，老闆總會給我臨時打電話交代工作。

變相把我的假期變成work from home。

老闆對請病假這件事也十分苛刻，一個月只准請一天帶薪病假。（這是不合法的家人們！）

即使這樣有人請病假也都要抱怨好半天，懷疑是員工故意偷懶。

去年九月份的時候我中招了，當時症狀很嚴重，發燒就燒了好幾天，味覺嗅覺也都失去了。

但是老闆只給了五天的病假，超過的天數就需要扣錢或者扣年假。

導致我身體還沒恢復好就趕緊跑來上班，晚上七點下班之後都有種全身骨頭要散架的感覺。

最慘的是，我當時拿的薪資也是貧民窟的薪資水平，奈何老闆特別會畫大餅，吃餅就可以吃飽。

有一陣，老闆説要給我升職，我聽到之後立馬幹勁十足，覺得自己的努力終於被老闆看到了。

可誰知，最後“升職”了才發現，工資一分錢沒漲，只是職務前面加了senior。

當時真是有點哭笑不得，感覺自己拿着專員的工資幹着ceo的活。

但是老闆鼓勵我説，第二年的時候一定給我一個大幅度的提薪。

我靠着老闆的承諾堅持幹到第二年。

結果第二年的時候她又説，公司最近的業績不好，沒給你凍薪就不錯了。

就是一整個欲哭無淚，老闆的大餅我堅持了半年也沒有看到它實現的那天。

現在我已經脱離了這家公司半年多了，但是在這裏遭受過的心靈創傷至今還沒有恢復。

希望各位港漂在找工作的時候也一定要擦亮眼睛，不要再遇到像我這樣的悲劇。

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