親身經歷!在香港給離譜老闆打工,我心靈受到重創……_風聞
香港体验官-香港体验官官方账号-每一个漂在香港的人,都是这座城市的体验官09-04 14:08
作為剛畢業不久的港漂打工人,就被前老闆狠狠上了一課。
本身港漂獨自一人在香港打工就很不容易,遇到奇葩老闆就更糟心。
論前公司老闆的摳門程度有多恐怖,奇文共賞。

我的前公司是灣仔一家非常小型的獵頭公司,公司只有一個老闆。
我擔任hr(相當於給公司招獵頭),但其實一個人幹了三個人的工作。
市場推廣、行政、甚至也要做獵頭的活,大包大攬。
當時我畢業不久在香港找工作,因為是文科生又不會粵語,還是有點不自信的。
這位老闆也是內地過來的,因為面試時候的一句“港漂幫助港漂”就加入了這家公司。
現在只想説,港漂老闆如果不能幫助港漂,也請不要坑港漂。

入職之後發現自己身邊的同事基本都是港漂。
老闆只愛招內地人,應該港漂在職場上還是比較能忍辱負重一些。
之後慢慢發現這間公司不僅一點福利也沒有,老闆的摳門程度也令人髮指。
office是沒有抽紙和垃圾袋的,需要員工自備。
有新入職的同事問為什麼連抽紙都不提供,老闆的回答是:每個人對抽紙都有不同的喜好。
我聽了真的是滿頭問號。
再後來,老闆告訴我,辦公室的本子和筆用完後,也不能再補了,需要員工自備。
疫情期間要求員工每週兩次做快測才能來上班,當時的快測盒都是同事們一起團的。
我離職的時候實在忍不住,跟老闆建議抽紙這種基本物資最好還是給員工提供一下。
結果老闆説那就要從工資里扣了。
導致我後來入職新公司,看到有抽紙差點沒感激涕零。
辦公室平時也從來不會有零食提供,只有搞團建的時候會給我300塊的預算去給大家買零食。
當時差不多有七八個同事,300塊平時自己一個人買零食都不夠。
有時候同事會自己買零食放到櫃子上跟大家一起分享,老闆也會經常去蹭吃。

團建除了300塊的零食費,其他的開銷基本都要自費。
有一次同事過生日,蛋糕的錢都是所有同事A的。
老闆還特別喜歡搞比賽(廚藝大賽之類),輸了的同事就要請全公司的人喝咖啡,自己也蹭一杯。

她似乎對讓員工請咖啡這件事特別熱衷,會找各種由頭。
比如每週統計考勤,遲到的要請大家喝咖啡,有獵頭同事成單,也要請所有人喝咖啡……
只能説上個班開銷真大,需要輪流承包老闆的咖啡。

地毯髒了,冷氣機有噪音了,老闆從來不會找師傅來修。
有一次有同事不小心把咖啡灑在了地毯上,很大一片污漬,但是老闆覺得找人來洗地毯太貴。
作為全公司唯一的hr兼admin,這件事自然就落在了我身上。
從小到大在家都沒怎麼做過家務,結果跪在公司的地毯上一遍遍地用小蘇打加水清潔。
清潔了四五次污漬才稍稍淡了一些。打工打到這麼辛酸確實是我沒想到的。

到了逢年過節的時候,公司也從來不會發禮品。
還記得中秋節的時候,老闆拿了不知道從哪裏蒐羅來的一盒月餅,每個同事分半個來吃。
過年的時候,在微信同事羣裏發了一個紅包,平均每人只能搶到幾塊幾毛錢。
開工第一天,老闆給每個人發了一封開工紅包。
當時拿到紅包還特別開心,覺得老闆總算知道犒勞員工了。
回到家之後迫不及待地打開紅包,結果裏面只有100港幣。
雖説香港的紅包金額都比較小,但作為老闆只發100元的開工紅包也真的是活久見。

另外,公司的加班文化也是比較嚴重的。
正常working hour是早九晚六,但是所有人基本都是七點之後,甚至八點多才會下班。
老闆基本也會待到快七點才走,全公司基本就是老闆不走沒有人敢走的狀態。
還記得應聘面試的時候,問老闆會不會加班,老闆説很偶爾,基本做完事就可以準時走。
誰知道事情根本做不完。
她還特別喜歡在快下班的時候佈置任務。
作為hr,我有提醒過老闆既然大家基本都加班,是不是可以適當給點加班費。
結果老闆説,如果給了加班費,員工白天就會特意不幹活,然後多加班來佔公司便宜。
只能説老闆的思維我等打工人很難理解。

而且老闆特別喜歡佔用員工的私人時間,覺得員工用非工作時間工作,自己才算賺到。
每次我請病假或者年假的時候,老闆總會給我臨時打電話交代工作。
變相把我的假期變成work from home。
老闆對請病假這件事也十分苛刻,一個月只准請一天帶薪病假。(這是不合法的家人們!)
即使這樣有人請病假也都要抱怨好半天,懷疑是員工故意偷懶。
去年九月份的時候我中招了,當時症狀很嚴重,發燒就燒了好幾天,味覺嗅覺也都失去了。
但是老闆只給了五天的病假,超過的天數就需要扣錢或者扣年假。
導致我身體還沒恢復好就趕緊跑來上班,晚上七點下班之後都有種全身骨頭要散架的感覺。

最慘的是,我當時拿的薪資也是貧民窟的薪資水平,奈何老闆特別會畫大餅,吃餅就可以吃飽。
有一陣,老闆説要給我升職,我聽到之後立馬幹勁十足,覺得自己的努力終於被老闆看到了。
可誰知,最後“升職”了才發現,工資一分錢沒漲,只是職務前面加了senior。
當時真是有點哭笑不得,感覺自己拿着專員的工資幹着ceo的活。
但是老闆鼓勵我説,第二年的時候一定給我一個大幅度的提薪。
我靠着老闆的承諾堅持幹到第二年。
結果第二年的時候她又説,公司最近的業績不好,沒給你凍薪就不錯了。
就是一整個欲哭無淚,老闆的大餅我堅持了半年也沒有看到它實現的那天。

現在我已經脱離了這家公司半年多了,但是在這裏遭受過的心靈創傷至今還沒有恢復。
希望各位港漂在找工作的時候也一定要擦亮眼睛,不要再遇到像我這樣的悲劇。
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