摔門！不幹了！法國鐵飯碗CDI辭職狂潮來了！！_風聞

大家週四好呀！30多度的秋天你值得擁有：）

其實大家，在法國畢業後，都會想找一份CDI合同的工作！

而法國CDI合同可以看成是“鐵飯碗”了，夠穩定，假期多，福利香，失業還能有較高的失業金。

不僅是剛畢業的外國學生覺得CDI香，法國人也愛啊！

然而編輯部今天看到《巴黎人報》的一組數據，驚呆了！

2022年，有215萬人主動辭職，這個數字已打破了近15年的紀錄。其中**，**有90%竟然是擁有CDI合同的“鐵飯碗”。

到底咋回事？！

根據法國勞工部統計機構Dares的最新數據，2023年第一季度****大概有5.5萬人自願離職，超出了疫情前2019年同期的24%。

而上一次法國這樣的自願離職潮，要回溯到2008年初。

CDI不再香了嗎？

那是到底是什麼原因掀起了法國CDI離職熱潮呢？

根據Meteojob去年1月份的一項研究，三分之二的法國人都會考慮“要不要離職”。（果然，關於要不要換個工作這事兒，是個全球問題：）

與以往不同，之前很多人“受限於”CDI合同，雖然是鐵飯碗吧，也可以看成是頂級高配版的精神牢籠。

很多人就只是想想而已，最後被現實打敗，畢竟還是需要這份CDI來養活自己。

但是！近幾年大家不僅僅是想想而已了，越來越多的人行動起來了！

《巴黎人報》在採訪CGT-RATP工會時候，一位工會成員跟大家分享了一個讓他**“難以理解”的小故事**：

你們可以想象嗎，我司的一位公交車司機跑完這條路線後，在終點站打電話給公司，**説他不幹了！**自己停好車，叫人來終點站把公交車開回公司的停車場。。。

**乍一聽實在沒那麼離譜和新奇的，**但是對於一位老派的法國工會成員，是沒有見過太多這種拿着CDI合同，説走就走的瀟灑辭職。

那麼，這些“瀟灑”離職的人，都是出於什麼原因呢？

INSEE給出了的統計數據👇

在2022年，並列位居榜首的兩大原因是分別是：

想改善工作條件，比如説工作時長，通勤時間和工作環境等等；想提高工資水平；

其他上榜的原因：想換一個職業；想換一個更有意思/自己更感興趣的工作；

排名最後一條竟然是：想換一個時間更長的工作…

到底什麼原因導致了這股“法國離職大熱潮”呢？

根據《巴黎人報》，首先要感謝法國逐漸好轉的經濟狀況，當失業率比較低的時候（現在為7.2%，與2008年持平），許多的員工會願意冒險離職和跳槽，因為勞動市場比較有利於找到新工作，也有更多的工作機會。

當看到身邊的人都找到了新工作，留下來的人也開始蠢蠢欲動。不像之前，大家在動了離職心思時，最擔心的是找不到新工作。

另外，“人才爭奪戰”在法國越來越激烈也是原因之一。根據APEC在2023年2月的調查結果，有85%的企業高管在主動離職時，已經找好了下家。

編輯部不得不説，疫情確實改變了大家的各種習慣。

跟大家分享另一個小故事：最近一名年輕人在SNCF的入職培訓後辭職了。問他啥原因，他説連軸三班倒，包括週末和法定節假日可能都要上班。

SUD-Rail的代表Fabien Villedieu説：這事兒在十年前是不會發生的。當你進入SNCF，你就一定會留下來。

那是什麼原因讓現在的年輕人離開穩定的大廠呢？

低薪資和越來越少的福利。另外，“可以遠程辦公”變成了公司的一項額外福利，很吸引年輕人。

就連大家都熟知的Paul連鎖麪包店也受到了影響，大量麪包師傅離職。之前的離職原因是因為工資或者被競爭對手挖走了，而現在，是不再當麪包師了…

最後，目前的這種“離職大熱潮”還會持續多久呢？

8月28日法國勞工部表示：目前就業增長的進度明顯已經開始放慢了，招聘的難度也有所減輕。

並且還出現了一個有趣的新現象：“回到原來的公司”可能會成為另一種趨勢……

編輯部：？？？