網易伏羲員工抑鬱症離世 公司承諾承擔員工子女教育費用至22歲_風聞

針對近日網上傳言稱，網易伏羲一員工因疑似抑鬱症在出租屋輕生，今天，網易伏羲發佈內部信公佈事發經過及公司後續關懷方案。

據披露，該員工在事發前2天曾向團隊透露有抑鬱傾向，並申請年假就醫。不幸發生後，網易伏羲第一時間成立專項工作組，協助家屬申請專項幫扶基金、特殊商業保險理賠等關懷金，並將支持員工子女的教育費用至22歲大學畢業。

根據網易伏羲內部信描述，9月4日下午3點，員工第一次透露自己可能有抑鬱傾向，近幾個禮拜飽受失眠折磨。HRBP在瞭解到情況後，已為其安排當天下午休假。9月4日至6日在員工休假期間，業務主管、HR、團隊同事等曾多次致電、聊天讓他安心養病，並表示項目中發生任何問題主管都會兜底負責。9月5日下午1點，該員工在團隊工作羣內分享精神衞生科檢查單，表示已開始吃藥治療。

9月6日晚11點，公司獲悉員工在其居所發生意外後，相關主管、同事第一時間與家屬溝通，希望能去見他最後一面，同時啓動申請專項幫扶基金、特殊商業保險理賠等關懷金。同時，公司承諾將支持員工子女的教育費用至22歲大學畢業。

針對網傳員工“因BUG被HR威脅”，網易伏羲表示，BUG內部評級為“輕危”，團隊多次向員工表示不會追責，經排查聊天記錄等現有資料暫未發現“HR威脅”相關動機和證據。

看到同事離世，有網易伏羲員工表示，“作為一起並肩戰鬥的夥伴，他的離世真的讓人很惋惜難過。但誰也沒想到突然就離開了，現在想起來很難過。如果當時能多安慰開導他就好了，是不是不會變成這個樣子？希望大家今後能調節好自己的情緒，生命可貴。”

網易伏羲表示，接下來除了持續面向員工及直系家屬，開放長期、系統的免費心理關懷諮詢服務，還將加大投入力度，定期組織心理健康專場活動，加強心理健康防治知識的科學宣傳，為有需要的員工提供更多的專業幫助。

早在2017年世界衞生組織（WHO）有關全球疾病負擔的統計就顯示，抑鬱障礙的傷殘調整生命年（從發病到死亡所損失的全部健康壽命年）上升至11位。研究還顯示，抑鬱障礙已成為導致傷殘損失健康生命年（因早死所致的壽命損失年）的第三大原因，預計到2020年抑鬱症將成為僅次於心血管疾病的第二大疾病負擔源。2019年中國精神衞生調查研究報告顯示，我國抑鬱障礙的終身患病率為6.8%，12個月患病率為3.6%，其中抑鬱症的終身患病率為3.412%個月患病率為2.1%。

抑鬱症的病因與發病機制涉及生物化學、神經內分泌、神經免疫學、睡眠與腦電生理異常、腦影像學、遺傳學，心理社會因素等。本病尚無明確誘發因素。

有專家認為，抑鬱症近年來呈現高發態勢，應得到重視。在社會快速發展的時代，一方面社會企業應積極的進行引導，及時的提供諮詢幫助；另外一方面個人也要保持樂觀的生活狀態，多一些興趣愛好，必要時要學會尋求支持和幫助。