全方位加強青年科技人才培養_風聞

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於進一步加強青年科技人才培養和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），圍繞全方位培養和用好青年科技人才提出系統性規劃，為打造一支高水平青年科技人才隊伍指明方向。人才是創新之核、發展之要、強國之基，科技人才是全面建設社會主義現代化國家的重要資源。習近平總書記在黨的二十大報告中強調指出，“教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐”。全方位加強青年科技人才培養，是解決當下關鍵核心技術“卡脖子”難題的重要抓手，是構建戰略科技力量、實現高水平科技自立自強的關鍵之策。

加強培養機制，推動青年科技人才的快速成長。首先，要加大重大人才計劃、科技項目、科研基金的保障力度，為青年科技人才提供更多的支持和機會。根據不同類型科研活動的特點和規律，分類支持青年科技人才的發展，激勵他們脱穎而出。其次，要強化產學研用融合發展，聚焦攻關關鍵核心技術，發揮科研機構、高校、領軍企業等主體的作用。可以聯合打造實習實踐基地、現代產業學院等平台，通過項目制等人才培養模式，培育高水平青年創新人才和團隊。同時，充分發揮院士、領軍人才的“傳幫帶”作用，加速青年科技人才的成長。

提供幹事創業平台，支持青年科技人才勇挑大樑。在重大科研項目中，應該大膽起用青年科技人才，讓他們擔任項目或課題的負責人，賦予他們更大的技術路線決定權、經費支配權、資源調配權。通過揭榜掛帥、立軍令狀等方式，引導青年科技人才破解“卡脖子”難題，打好關鍵核心技術的攻堅戰。同時，還要健全落實科技創新容錯免責等機制，給予青年科技人才足夠的創新空間和容錯空間，讓他們卸下包袱、邁開步子，不斷向科技高峯發起衝刺。

強化服務保障，在培養和使用青年科技人才上下功夫。培養用好青年科技人才，有力保障是硬核支撐，我們應該統籌做好“加法”“減法”兩篇文章。首先，要健全以創新價值、創新能力和實際貢獻為導向的評價體系，激勵人才把精力放在科研攻關上。同時，也要充分尊重科研工作週期長的規律，減少考核頻次，通過聘期考核、項目週期考核等中長期考核方式，將人才從“繁文縛節”和“無窮的報表和審批”中解放出來。另外，還需要着力解決青年科技人才在工作、學習、生活中遇到的實際困難，讓他們全身心投入科技創新事業中。

全社會共同努力，鍛造青年科技人才生力軍。各地要加強青年科技人才的培養和使用，推動他們快速成長。通過加強培養、大膽使用、賦能減負等措施，培養出更多的高水平青年科技人才，為實現高水平科技自立自強做出貢獻。青年科技人才是我們國家科技發展的未來和希望，讓我們攜起手來，共同努力，為青年科技人才的成長和發展創造更好的環境和條件。