揚州出台關於帶娃上班的指導意見，大家怎麼看？_風聞

為積極適應“三孩”生育政策實施，加強職工子女托育託管服務工作，讓職工帶娃上班兩不誤，揚州市總工會、揚州市衞生健康委聯合印發《揚州市關於加強用人單位職工子女愛心託管托育工作的指導意見》，解決職工照護子女的後顧之憂。

　　一、明確目標任務

　　堅持“因地制宜、普惠優先、靈活多樣”的工作思路，推動用人單位挖掘現有資源或者引進社會資源，為本單位職工提供多樣化的普惠託管托育服務。每年選樹一批工會愛心託管班、愛心托育用人單位典型。

　　二、規範建設標準

　　愛心托育用人單位：

　　1、陣地建設：有條件的機關、企事業單位、產業園區等用人單位，通過單獨、聯合或購買服務等方式，為本單位職工提供方便可及的福利性托育服務。用人單位托育機構要在屬地衞生健康部門完成備案（委託已備案的第三方托育機構開展運營的，該用人單位托育機構可不備案）。第三方托育機構在嬰幼兒照護方面應具有1年以上（含1年的）的成功從業經驗。

　　2、服務對象：3歲以下職工子女。

　　3、班型設置：托育機構一般設置乳兒班（6-12個月，10人以下）、託小班（12-24個月，15人以下）、託大班（24-36個月，20人以下）三種班型。18個月以上的嬰幼兒可混合編班，每個班不超過18人。

　　4、人員配備：合理配備保育人員，與嬰幼兒的比例應當不低於以下標準：乳兒班1:3，託小班1:5，託大班1:7。按照有關規定配備符合條件的機構負責人、保健人員、炊事人員、安保人員。

　　三、落實安全責任

　　按照“誰主辦、誰負責”原則，嚴格落實安全主體責任，保證場地、消防、監護安全和良好的通風采光。提供餐飲服務的，食品安全衞生應符合有關規定。託管托育場所應設有獨立的出入口和通道，遠離對兒童成長有危害的建築、設施及污染源，並符合相關建築設計規範和標準。託管托育場所不得設置在廠房、四層及四層以上、地下（半地下）室、倉庫、違法或危險建築，根據場地條件設置室外活動場地，配備適宜的遊戲設施。托育機構應當設置符合標準的安全防護設施設備。

　　四、明確收費標準

　　鼓勵用人單位提供免費或低收費託管托育服務。也可適當收取部分成本費用，價格不得高於當地普惠託管托育服務收費標準。如當地沒有統一的普惠託管托育服務收費標準，服務價格應不高於當地的平均託管托育服務收費標準。

　　五、提供經費保障

　　基層工會開展託管托育服務工作所需經費，可以從工會經費中列支。基層工會要履行集體決策程序，支持具備條件的單位為職工子女開展託管托育服務。

　　揚州市總工會每年擇優選取10-20家優秀愛心託管班、愛心托育用人單位，優先推薦服務產業工人以及新業態勞動者的愛心託管班、愛心托育用人單位，每家給予12000元的獎補資金，獎補資金專款專用。今年以來，市衞生健康委大力推進機關、企事業單位為職工提供托育服務，着力解決職工家庭帶娃難題，助力解決職工生育後顧之憂，切實為職工解難事、辦實事。截至目前，全市共舉辦各類愛心託管托育班96個。

　　（來源：揚州市衞生健康委員會）