揚州出台關於帶娃上班的指導意見,大家怎麼看?_風聞
橙哥迷妹-09-15 14:20
為積極適應“三孩”生育政策實施,加強職工子女托育託管服務工作,讓職工帶娃上班兩不誤,揚州市總工會、揚州市衞生健康委聯合印發《揚州市關於加強用人單位職工子女愛心託管托育工作的指導意見》,解決職工照護子女的後顧之憂。
一、明確目標任務
堅持“因地制宜、普惠優先、靈活多樣”的工作思路,推動用人單位挖掘現有資源或者引進社會資源,為本單位職工提供多樣化的普惠託管托育服務。每年選樹一批工會愛心託管班、愛心托育用人單位典型。
二、規範建設標準
愛心托育用人單位:
1、陣地建設:有條件的機關、企事業單位、產業園區等用人單位,通過單獨、聯合或購買服務等方式,為本單位職工提供方便可及的福利性托育服務。用人單位托育機構要在屬地衞生健康部門完成備案(委託已備案的第三方托育機構開展運營的,該用人單位托育機構可不備案)。第三方托育機構在嬰幼兒照護方面應具有1年以上(含1年的)的成功從業經驗。
2、服務對象:3歲以下職工子女。
3、班型設置:托育機構一般設置乳兒班(6-12個月,10人以下)、託小班(12-24個月,15人以下)、託大班(24-36個月,20人以下)三種班型。18個月以上的嬰幼兒可混合編班,每個班不超過18人。
4、人員配備:合理配備保育人員,與嬰幼兒的比例應當不低於以下標準:乳兒班1:3,託小班1:5,託大班1:7。按照有關規定配備符合條件的機構負責人、保健人員、炊事人員、安保人員。
三、落實安全責任
按照“誰主辦、誰負責”原則,嚴格落實安全主體責任,保證場地、消防、監護安全和良好的通風采光。提供餐飲服務的,食品安全衞生應符合有關規定。託管托育場所應設有獨立的出入口和通道,遠離對兒童成長有危害的建築、設施及污染源,並符合相關建築設計規範和標準。託管托育場所不得設置在廠房、四層及四層以上、地下(半地下)室、倉庫、違法或危險建築,根據場地條件設置室外活動場地,配備適宜的遊戲設施。托育機構應當設置符合標準的安全防護設施設備。
四、明確收費標準
鼓勵用人單位提供免費或低收費託管托育服務。也可適當收取部分成本費用,價格不得高於當地普惠託管托育服務收費標準。如當地沒有統一的普惠託管托育服務收費標準,服務價格應不高於當地的平均託管托育服務收費標準。
五、提供經費保障
基層工會開展託管托育服務工作所需經費,可以從工會經費中列支。基層工會要履行集體決策程序,支持具備條件的單位為職工子女開展託管托育服務。
揚州市總工會每年擇優選取10-20家優秀愛心託管班、愛心托育用人單位,優先推薦服務產業工人以及新業態勞動者的愛心託管班、愛心托育用人單位,每家給予12000元的獎補資金,獎補資金專款專用。今年以來,市衞生健康委大力推進機關、企事業單位為職工提供托育服務,着力解決職工家庭帶娃難題,助力解決職工生育後顧之憂,切實為職工解難事、辦實事。截至目前,全市共舉辦各類愛心託管托育班96個。
(來源:揚州市衞生健康委員會)