老家河南中部地級市，一所大專院校10多年前，誠意滿滿地引進了香港某大學的博士_風聞

【本文來自《西安以西不考慮？如何看待西北師範大學校長嘗試邀請名校畢業生遭拒》評論區，標題為小編添加】

• 小眾觀察者
• 很多人擺出一副熱情面孔歡迎人才。其實他們內心想要的是‘人柴’，‘人梯’，‘耗材’，是想把人忽悠過去給自己做奉獻，刷kpi。真想要引入人才，把待遇，職稱，住房，工資，福利，搞學術的，給多少經費和研究自由度。一一列出來，並且只要答應了人家，就必須兑現。這樣還發愁找不到人才？

而且我還可以從外來人才角度説一下，為什麼不去小地方。因為小地方盤根錯節的關係網太多。本地人優先的意識極強。就算當地領導真心引入外來人才，給你弄過去了，待遇地位明顯比當地人高得多。那結果很可能這個外來人才下場更好不了。因為他會遭到當地勢力的加倍排擠。

我作為一個從小縣城走出的人，上海，北京都生活過多年，出差去全國不少地方。平心而論，中央在建國70多年後，也就成功的把北京，上海，深圳三個地方搞成了相對公平開放，外地人才只要有本事就能混的好的制度環境。細分的話，在尊重外來人才上，深圳強於北京，北京強於上海。

其餘的地方，都不要説自己包容。都是本地勢力優先，外來人才再好，都會被本地勢力不同程度的使絆子。

所以説，很多地方的‘急需人才’，都是虛情假意的。鄉土利益放不下，骨子裏還把人才當耗材，只想刷小聰明忽悠外來人才給本地服務。這些地方所謂‘開放户籍’，也不過是為了炒房割韭菜，而不是真正的想尊重人才。

點個贊。

我老家河南中部地級市，小地方。

當地一所大專院校，現在是本科了。

10多年前吧，我堂兄碩士畢業在那任教，他的領導是一個學校引進來的人才，香港某知名大學（那年代招牌還是很硬的）畢業的博士，學校也算誠意滿滿，各種待遇、房子、職稱、實驗室、項目經費給足，一晃也快20年了，現在是學校領導了。