從某種意義上講，這世界上99.9%的創新都是逼出來的_風聞

【本文來自《中國學生聰明，但是創新性、合作性、表達能力上，我認為是跟不上時代要求的》評論區，標題為小編添加】

• 絕對的客人來自世嘉遊戲鐵甲飛龍
• 我這相信，但是卷不等於創新，員工創新是被逼出來的？首先你要尊重員工。創造平等寬鬆信任的環境，否則員工不會把真正的創新貢獻給你這公司的，你覺得呢？

從某種意義上講，這世界上99.9%的創新都是逼出來的。

就以近代以來到現在為止幾項對世界影響最大的發明、發現來説，槍炮是西方強盜要去搶劫，沒有好武器就是去送死，怎麼辦？對從中國學去的原始火器進行改進呀！還是不斷的改進。

蒸汽機也是因為開煤礦、辦紡織廠需要更好的動力而一步步改進而來的。

電的發明人美國的科學家富蘭克林，也是想在物理學上取得卓越的地位而冒險做了從雲中引電的實驗。

電燈的發明也是為了賺錢，愛迪生組織那麼多人測試了上千種材料，做了無數遍實驗才搞定的。

電子計算機是美國軍方需要計算原子彈設計參數而組織美國科學家開始研製的。

互聯網是美國軍方為了戰爭信息傳遞而開發的網絡系統推廣到民用。

至於牛頓被蘋果砸頭然後頓悟萬有引力定律的故事，且不論真假，就算是真的，那也是牛頓此前很長時間為了解決科學疑難苦思冥想，然後才有頓悟的，也是逼出來的。

等等~！

那種舒舒服服搞出的有用發明的，不能説沒有，但可以説是鳳毛麟角，可以忽略不計。

谷歌幾年前為他們的研究人員建立起舒適環境來搞創新，讓全世界科研人員羨慕嫉妒恨。但就是在這些有了舒適創新環境的幾年，谷歌的進步反而更慢了，這幾年就沒看到谷歌拿出什麼讓人耳目一新的技術。谷歌真正有意義的技術基本上都是在此之前搞出來的，這就是一個最典型的反例。