江西建工旗下公司設計院長稱要取消週末，如何評價？_風聞

這是好事，矛盾就是要充分暴露出來才好，不良資產暴露的越充分，出清的就越徹底。

這件事最有意思的部分是，這位温領導對工作時間的要求是一週七天，全年無休，而對工資發放的標準是隻計算一個月的工作時間，要把休息日的部分扣除，這生動形象的詮釋了什麼叫幹活嫌人少，吃飯嫌人多。

另外，這位温大領導用來給自己的説辭賦予合理性的依據也很有意思，他提了兩點，一是公務員工作辛苦，經常沒有周末，而且沒有加班工資。二是現在國家經濟出了大問題，所以為了挽救經濟，所有人都有義務大幹快上。

它找的兩個依據其實都站不住腳。

第一個依據，公務員工作辛苦，經常沒有周末，這是不是事實，是事實，特別是基層公務員，特別是和社會直接對接的崗位，這些公務員確實非常辛苦，日常工作如同牛馬，而且根本沒得選，且往往在本職工作之外還有大量的學習，調研，組織生活以及其他一大堆亂七八糟的事情要做，這些事往往沒得選，而且沒有任何報酬，還會擠佔本職工作的時間，把這些破事做完之後只能額外找時間開展本職工作，這是事實。

但另一個事實是，公務員羣體是有保障的，有些地方財政困難，工資發不出來，或者降低工資，但起碼的兜底還是會有，社保不會斷，財政狀況好轉之後會補發，且公務員屬於鐵飯碗，沒有重大過失違紀一般不會被無故開除，是事實上的終身僱傭制。

你要對標公務員的辛苦沒問題，那麼這種兜底保障鐵飯碗要不要也對標一下公務員？要對標就要全方位對標嘛，對不對？別光挑着對你有利的説嘛，不能光看見賊捱揍，沒看見賊吃肉。

第二個依據，國家經濟出了大問題，所有人都要大幹快上，挽救經濟。

説這種話的人通常意識不到一點，經濟不是隻有生產，還有消費，經濟是一個由供給側和需求側共同構成的循環，一側的存在是以另一側的存在為前提的，這個循環缺失了任何一側都無法構成。

驅趕着人們去拼命的生產，勞動，但不給予報酬和空閒時間，那請問你生產出來的產品和服務賣給誰呢？人們所有的時間精力都在勞動，那麼誰還會去消費呢？

只把人當勞動力，不把人當消費者，只要供給側，不要需求側，那麼結果就是經濟本身將會消失。

長期的物質匱乏和計劃經濟流毒導致中國社會相當一部分人對經濟的理解就是如何多快好省的維護供應鏈，而意識不到供給側是為了需求側而存在的，意識不到消費和生產同樣重要，甚至更重要，甚至有些人產生了只需要生產不需要消費的錯覺。

把經濟視為一個生產的過程，而非生產和消費共同構成的循環，這種思維方式，就叫供給側崇拜。

供給側崇拜的結果，就是誕生了温大領導這種只要不斷趕驢轉磨，經濟就能自動好起來的觀點，而且必須指出的是，持有這種觀點的人還不是一個兩個，這種觀念在國內是相當有市場的，甚至政策面都有這種觀點的擁躉。

要我説，這種供給側崇拜的思想癌症什麼時候能從中國人的腦子裏被徹底拔除，什麼時候經濟也就有救了。

另外，拿國家經濟出了大問題來説事，本質上是站在道德高地上拿顧全大局來壓人，對此我只能説，如果在經濟循環和社會分工的過程中，我被安排到的角色是負責無休止的生產和勞動，而分不到任何好處，那麼請問這種大局對我來説有何意義呢？憑什麼讓我顧全不屬於我的大局？

永遠不要去顧全不屬於你的大局。

多説兩句。

我現在是越來越喜歡當下的這場經濟危機了，因為這場經濟危機把很多當年被髮展紅利掩蓋的社會矛盾暴露了出來，這些矛盾中的相當一部分實際上非常嚴重的，非常致命的，但是由於發展紅利的掩蓋，這些矛盾被嚴重的低估了，淡化了，忽略了。

早年有一句話，叫“發展的問題只能靠發展解決”。這句話極其有毒有害，因為這句話的潛台詞是發展具有至高無上的正確性，是解決一切問題的萬靈丹，為了發展，一切其它問題都要給它讓路，或者説只要能夠發展，則任何問題都是可以忍受的，任何代價都是可以支付的，任何底線都是可以突破的，只要發展了，什麼傷天害理的事情都能做，都敢做，因為只要發展發起了進攻，一切都會好起來。

這本質上是給“發展”這個抽象概念賦予了它不應該被賦予的神性。

這是錯誤的，因為説這種話的人忘記了，發展只是手段，人本身才是目的。要讓人忍受一時的艱難以換取更長遠的發展不是不可以，但這條路的盡頭必須是人本身，如果只是單純的為了發展而發展，乃至於為了發展可以連人都不要，那麼這就不是發展，而是一場名為發展的災難。

我們棄絕這種所謂的發展，讓它見鬼去吧。