一年賺幾百億的比特大陸，停發工資了！_風聞

跺跺腳，整個幣圈都要抖三抖的礦機巨頭，居然也有停發工資這天。

10月3日，比特大陸發了個通知，表示9月公司經營現金流仍未轉正，尤其是部礦（礦機進駐礦場）進度嚴重不達標。

因此，經營管理團隊決定，暫緩發放9月份全體員工部分工資，10月7日假期之後視情況發放。

這份聲明，已經得到多名比特大陸內部員工確認，他們還提到，公司不僅沒發9月份工資，連2022年的年終獎都沒有發放。

這年頭，地主家也沒有餘糧了？

官方聲明是沒錢

員工稱是在逼人走

比特大陸，加密貨幣礦機巨頭，旗下品牌螞蟻礦機，在行業內長期保持技術和市場優勢地位，曾壟斷全球超七成的比特幣礦機市場份額。

目前，比特幣、以太幣等主流加密貨幣，價格走勢相對平穩，比特大陸更是剛在香港發佈了新型水冷礦機，怎麼就發不出工資了？

官方聲明給出的理由是，9月公司經營現金流仍未轉正，部礦（礦機進駐礦場）進度嚴重不達標。

但這一説法並未得到員工認可，脈脈上一位比特大陸員工吐槽：

“9月現金流為負，10月7視情況發。這才幾天現金流又不可能突然變為正，視什麼情況呢？當然是視大家對這個消息的反應，乖的話就發，嚇唬一下，提升積極性。不乖就走人，省了賠償金。一舉數得，洗掉有腦子不服管的，留下任勞任怨一時半會走不開的。妙啊”

換句話説，並非是公司沒錢，而是管理層故意「趕人」。

一位知情人士也提到了這點：目前，比特大陸中高層員工平均工資都超過百萬；暫發是因為員工薪水太高，老闆要給大家點壓力，提高效率，同時逼走一些人。

早在今年一季度，比特大陸便搞了個員工結構薪酬改革，原本的固定工資調整為基礎工資+績效工資兩部分，並在績效考核時加入“年齡分”，基準年齡之上，年紀越大扣分越多。不同意簽字的員工，則拿賠償走人。

相當於原本100塊的固定工資，變成了50的固定工資和50的績效工資，年紀大的老員工更是被刻意針對。

不少人認為這是變相逼員工同意降薪，否則就走人。

為上市做準備，抬高估值

除了「趕人」，另有相關人士猜測，比特大陸此舉，是為了國內上市做準備，抬高估值。

早在2018年，比特大陸便赴港上市。

當時的招股書披露，2018年上半年比特大陸礦機銷量達到256萬台，營收佔比近95%，淨利潤7.43億美元，同比增長近8倍，公司估值超過800億。

但因為種種原因，比特大陸的IPO之路最終折戟。

後續，又因兩大創始人吳忌寒、詹克團爭奪控制權的“內鬥”事件，元氣大傷。

當時兩個人在幾個月內，上演了換公司法人、搶營業執照、對簿公堂等操作，就差往自家公司發財樹上澆開水了。

公司估值在這一過程中嚴重下降——胡潤研究院2021數據顯示，比特大陸的估值下降至320億，此後兩年未有更新。

但比特大陸運氣很好，21年是加密貨幣的大牛市，賺錢賺到手軟。

據吳説區塊鏈報道，比特大陸在2021年的營收約為80到90億美元，利潤率在50%到60%之間。

四捨五入等於日賺一個小目標。

如此賺錢的情況下，面對這麼低的估值，比特大陸顯然很難接受。

不過，也有人表示不同的意見：“比特大陸不可以在國內上市，國內不允許挖礦和交易比特幣。”

今年4月，從比特大陸剝離出來，由吳忌寒擔任董事長的比特小鹿，便遠赴美國納斯達克上市。

結語

據Bitcoinblockhalf網站顯示，當前區塊高度距離比特幣減半時間，剩餘已不足200天，減半時間預計為2024年4月25日，屆時區塊獎勵將從6.25 BTC降至3.125 BTC。

這對比特幣價格和比特大陸，顯然是一個利好。

在公司形勢還不錯的情況下，比特大陸暫緩發放全體員工部分工資，普通打工人顯然無法認可這一操作。

尤其是年初的薪酬改革，以年齡來劃分工作成果，更是不合理甚至已經違法了。

值得一提的是，今年10月28號，是比特大陸成立十週年紀念日。

這兩出活整完，比特大陸員工在這個紀念日上，怕是難有笑容。