一年賺幾百億的比特大陸,停發工資了!_風聞
科技每日推送-有趣有温度,给你科技新鲜度10-10 10:51
跺跺腳,整個幣圈都要抖三抖的礦機巨頭,居然也有停發工資這天。
10月3日,比特大陸發了個通知,表示9月公司經營現金流仍未轉正,尤其是部礦(礦機進駐礦場)進度嚴重不達標。
因此,經營管理團隊決定,暫緩發放9月份全體員工部分工資,10月7日假期之後視情況發放。

這份聲明,已經得到多名比特大陸內部員工確認,他們還提到,公司不僅沒發9月份工資,連2022年的年終獎都沒有發放。
這年頭,地主家也沒有餘糧了?

官方聲明是沒錢
員工稱是在逼人走
比特大陸,加密貨幣礦機巨頭,旗下品牌螞蟻礦機,在行業內長期保持技術和市場優勢地位,曾壟斷全球超七成的比特幣礦機市場份額。
目前,比特幣、以太幣等主流加密貨幣,價格走勢相對平穩,比特大陸更是剛在香港發佈了新型水冷礦機,怎麼就發不出工資了?

官方聲明給出的理由是,9月公司經營現金流仍未轉正,部礦(礦機進駐礦場)進度嚴重不達標。
但這一説法並未得到員工認可,脈脈上一位比特大陸員工吐槽:
“9月現金流為負,10月7視情況發。這才幾天現金流又不可能突然變為正,視什麼情況呢?當然是視大家對這個消息的反應,乖的話就發,嚇唬一下,提升積極性。不乖就走人,省了賠償金。一舉數得,洗掉有腦子不服管的,留下任勞任怨一時半會走不開的。妙啊”

換句話説,並非是公司沒錢,而是管理層故意「趕人」。
一位知情人士也提到了這點:目前,比特大陸中高層員工平均工資都超過百萬;暫發是因為員工薪水太高,老闆要給大家點壓力,提高效率,同時逼走一些人。
早在今年一季度,比特大陸便搞了個員工結構薪酬改革,原本的固定工資調整為基礎工資+績效工資兩部分,並在績效考核時加入“年齡分”,基準年齡之上,年紀越大扣分越多。不同意簽字的員工,則拿賠償走人。

相當於原本100塊的固定工資,變成了50的固定工資和50的績效工資,年紀大的老員工更是被刻意針對。
不少人認為這是變相逼員工同意降薪,否則就走人。

為上市做準備,抬高估值
除了「趕人」,另有相關人士猜測,比特大陸此舉,是為了國內上市做準備,抬高估值。
早在2018年,比特大陸便赴港上市。
當時的招股書披露,2018年上半年比特大陸礦機銷量達到256萬台,營收佔比近95%,淨利潤7.43億美元,同比增長近8倍,公司估值超過800億。
但因為種種原因,比特大陸的IPO之路最終折戟。
後續,又因兩大創始人吳忌寒、詹克團爭奪控制權的“內鬥”事件,元氣大傷。

當時兩個人在幾個月內,上演了換公司法人、搶營業執照、對簿公堂等操作,就差往自家公司發財樹上澆開水了。
公司估值在這一過程中嚴重下降——胡潤研究院2021數據顯示,比特大陸的估值下降至320億,此後兩年未有更新。

但比特大陸運氣很好,21年是加密貨幣的大牛市,賺錢賺到手軟。
據吳説區塊鏈報道,比特大陸在2021年的營收約為80到90億美元,利潤率在50%到60%之間。
四捨五入等於日賺一個小目標。
如此賺錢的情況下,面對這麼低的估值,比特大陸顯然很難接受。
不過,也有人表示不同的意見:“比特大陸不可以在國內上市,國內不允許挖礦和交易比特幣。”
今年4月,從比特大陸剝離出來,由吳忌寒擔任董事長的比特小鹿,便遠赴美國納斯達克上市。

結語
據Bitcoinblockhalf網站顯示,當前區塊高度距離比特幣減半時間,剩餘已不足200天,減半時間預計為2024年4月25日,屆時區塊獎勵將從6.25 BTC降至3.125 BTC。
這對比特幣價格和比特大陸,顯然是一個利好。

在公司形勢還不錯的情況下,比特大陸暫緩發放全體員工部分工資,普通打工人顯然無法認可這一操作。
尤其是年初的薪酬改革,以年齡來劃分工作成果,更是不合理甚至已經違法了。
值得一提的是,今年10月28號,是比特大陸成立十週年紀念日。
這兩出活整完,比特大陸員工在這個紀念日上,怕是難有笑容。