為什麼劉邦朱元璋能成事，黃巢李自成就失敗了呢？_風聞

就歷史來看，一個王朝末年的農民起義是否能成功，有一個重要的判斷標準，就是這個國家的基層官吏有沒有被逼反。如果沒有，那麼所謂農民起義基本就不能成功，如果能，才可以有改朝換代或者建立一個穩固政權的機會。

之所以這樣説，是因為對於一個政權的建設而言，有一批猛將固然能攻城略地，“槍桿子裏出政權”嘛。但是，你打下來一個地方之後，還需要治理這個地方。而對於中國這樣一個自秦漢以後就已經處於大一統狀態的國家來説，如果沒有一個相對完善的官僚體系來維持自身秩序的運轉，那麼，那麼再強大的起義軍也會變成流寇。

這些基層官吏在平時並不起眼，但其多年在本地經營，影響力卻不容小覷。以隋末為例，到處都可以見到小吏振臂一呼，與當地豪強聯手募兵，然後迅速稱雄一方的記載。這些小吏之所以能稱雄一方，除了其本人的確有一些能力之外，也還是因為他們自己更為熟悉那套政府的運作流程，且在裏面有一定的人脈關係，能夠迅速將佔領的地區轉化為戰爭資源，從而投入下一次的運營。

在這個角度上説，判斷一個農民起義軍能否成功的標誌，就是看他的部隊裏有多少正兒八經的有行政能力的官員——這些官員可以是屢試不第但卻有能力的舉子，也可以是因為各種原因選擇投奔他的官員。

當然，在部隊方面也是一樣。在歷史上，絕大多數能成功建立政權的部隊，往往在一開始就有正規軍的影子。這裏所説的“正規軍”的影子，不僅僅是説在裝備、訓練方面要正規，而且在官職、管理制度方面也要正規。

在這方面，其實《水滸傳》就是個很好的例子。宋江雖然一直被罵，但是如果對照前後期梁山的變化，可以清晰地看到宋江經營梁山的思路。一方面，宋江大量使用被俘的朝廷官吏和軍官，這些軍官的到來讓梁山的戰鬥力大增，另一方面，宋江也對梁山的運行體制進行了改革，讓梁山的體系正規化。

所謂的“英雄排座次”，換個角度來講，其實就是規定梁山的“官職差遣”體系。在英雄排座次後，梁山泊的官職體系如下：

梁山泊總兵都頭領二員：

梁山泊掌管機密軍師二員：

梁山泊一同參贊軍務頭領一員：

梁山泊掌管錢糧頭領二員：

馬軍五虎將五員：

馬軍八驃騎兼先鋒使八員：

馬軍小彪將兼遠探出哨頭領一十六員：

**步軍頭領一十員：**梁山泊四寨水軍頭領八員：

梁山泊四店打聽聲息，邀接來賓頭領八員：

梁山泊總探聲息頭領一員：

梁山泊軍中走報機密步軍頭領四員：

守護中軍馬軍驍將二員：

守護中軍步軍驍將二員：

梁山泊專掌行刑劊子二員：

專掌三軍內探事馬軍頭領二員：

梁山泊掌管監造諸事頭領一十六員：

掌管行文走檄調兵遣將一員：

掌管定功賞罰軍政司一員：

掌管考算錢糧支出納入一員：

掌管專工監造大小戰船一員：

掌管專造一應兵符印信一員：

掌管專造一應旌旗袍襖一員：

掌管專攻醫獸一應馬匹一員：

掌管專治諸疾內外科醫士一員：

掌管監督打造一應軍器鐵甲一員：

掌管專造一應大小號炮一員：

掌管專一起造修緝房舍一員：

掌管專一屠宰牛馬豬羊牲口一員：

掌管專一排設筵宴一員：

掌管監造供應一切酒醋一員：

掌管專一築梁山泊一應城垣一員：

掌管專一把捧帥字旗一員：

我上中學、大學的時候看《水滸傳》，曾經很疑惑一個問題——這個問題很多人可能也有過——就是説如果按照《水滸傳》的標準來看，把魯智深、武松這樣的人物看成“梁山好漢”是沒什麼疑問的，可為什麼“梁山好漢”裏會有那麼多可有可無的醬油角色呢？比如神算子蔣敬、通臂猿侯健、紫髯伯皇甫端、神醫安道全、九尾龜陶宗旺等等，這些人的拳腳功夫幾乎拿不出手，也沒有什麼傳奇故事，只不過在各自的專業領域有點本事，怎麼就也成了“梁山好漢”呢？

但如今回過頭來再看，這個答案其實特別明顯——如果按“梁山好漢”的標準來看，這些人的確是可有可無的醬油角色，但如果把梁山看成一個完整的軍事組織，那這些人就是必須的。像是紫髯伯皇甫端，肯定得是“上天註定”的好漢之一，不然軍馬、牛等生病了，誰來管呢？

更有意思的地方是，如果我們將《水滸傳》裏的108好漢與《大宋宣和遺事》裏的36好漢名單對比的話，就會發現《水滸傳》究竟厲害在哪兒：

1.呼保義宋江，2.智多星吳加亮，3.玉麒麟盧進義，4.青面獸楊志，5.混江龍李海，

6.九紋龍史進，7.入雲龍公孤勝，8.浪裏百跳張順，9.霹靂火秦明，10.短命二郎阮進，

11.大刀關必勝，12.豹子頭林沖，13.黑旋風李逵，14.小旋風柴進，15.金槍手徐寧，

16.撲天雕李應，17.赤發鬼劉唐，18.一撞直董平，19.插翅虎雷橫，20.美髯公朱同，

21.神行太保戴宗，22.賽關索王雄，23.病尉遲孫立，24.小李廣花榮，25.沒羽箭張青，

26.沒遮攔穆橫，27.浪子燕青，28.花和尚魯智深，29.行者武松，30.鐵鞭呼延綽，

31.急先鋒索超，32.棄命二郎石秀，33.火舡工張岑，34.摸奓雲杜千。另阮通、阮小七。

對照這36好漢與108好漢，可以看到這36好漢絕大多數都是天罡星，而且是故事性較強的天罡星。如果僅從創作的角度來説，《水滸傳》其實只寫這36個人就差不多了。但作為經歷了元末起義且有可能有過長期基層政府工作經驗的施耐庵知道，這36個人雖然有傳奇故事，但絕不足以支撐起一個龐大的軍事組織。因此，在36人之外，施耐庵又引入了地煞星體系，以作為天罡星的補充。

在《水滸傳》的官職體系裏，地煞星系統的作用基本是兩個：一、作為天罡星主官的副職，協助天罡星辦理公務；二、充任各類型技術官員和行政官員，尤其是軍械製造、財務會計、工程營造、軍醫獸醫等技術性較強的領域的官員。

當然，這樣一來會給寫作帶來一個麻煩，就是這些技術型官員的功夫一般不高，且因為長期從事技術工作，也沒有那麼多傳奇的故事。如此一來，給創作帶來的麻煩就是這些人必須出現，但又確實沒啥可寫，最後也就成了存在感不高的醬油角色。

但這裏説的醬油角色是站在藝術創作的角度來講的，對於梁山這樣一個軍事組織而言，這些可並不是醬油角色，甚至是比武松、魯智深還要重要的人員——比如梁山後期損兵折將，小説裏歸結的原因之一就是神醫安道全沒有跟着出征，很多將領耽誤了救治。

有一説一，在今天，除非你是真當過縣市一級以上的主官或者有過超大型企業的管理經驗，否則讓你閉上眼琢磨一套梁山的官職體系，你還真不見的能比施耐庵寫得更具體。

話説遠了，説回到黃巢、李自成這些人上，他們的失敗有很大原因在於他們並沒有在前期建立起一條完整的行政-軍事系統，甚至在其完整性上還不如梁山。這導致他們既沒辦法制定長期的戰略規劃，也無法更好的將地區資源用於軍事作戰。今天，我們再看黃巢、李自成的時候，你可以説出他們麾下的一些猛將，卻説不出他們手下有什麼類似李善長、蕭何這樣的行政官員。

而回到開頭所説，在一個王朝中，官僚系統一般是最為保守的。他們是地主階級利益的代表。之所説看一個王朝能否被推翻，要看有沒有大批量的基層官吏起兵，也是因為基層官吏起兵代表着地主階層對中央已經有了不臣之心，這才是決定一個王朝能否被推翻的根本。

當然了，如果那些起兵的農民軍裏，有人可以與這些人聯合——如宋江一樣，選擇禮遇朝廷軍官、官員，而不是基於“貪官該殺”的義憤將其殺掉。我們可以回想一下，當我們説黃巢、李自成的時候，往往津津樂道於他們斬殺了那些朝廷大將和軍官，但是説到劉邦和朱元璋，你可以想到他們擊敗了那些名將，卻很少能想到他們斬殺了那些名將——那些被他們擊敗的名將，大多數都被再度啓用。而再到後面，後金在崛起的過程中，對於明朝將領的態度也基本是以留用為主，除了少數主動戰死或因其他原因陣亡的外，大多數的將領、官員如果選擇與後金合作，也都還有不錯的出路。

在這個角度上説，《水滸傳》所謂的“投降主義”，其實也可以看做是在當時的條件下的一種最優選擇——假如沒有這種“投降”，可能梁山早在初期就被滅掉了。