985、211招夠滿足我要求的人了，我幹嘛還要費勁且冒險去招本科不是的呢？_風聞

【本文由“老中青”推薦，來自《985名校碩士因本科普通被多家企業婉拒，到底是學歷重要還是能力重要？》評論區，標題為小編添加】

• 吃飽就有意義
• 朋友，看來你就是跟那個HR有同樣偏見的人，但沒問題，這很正常的。

公司是否取錄一個求職者，可以有很多標準，沒有違法的話，不是對錯的問題，甚至真實情況更多是公司HR篩選面試清單時，就是憑HR個人偏見！為什麼不可以？這HR進公司面試時，你以為面試他或她時，公司能知道這申請HR職位的人有這種偏見嗎？

對於有無數面試員工經驗的人都知道，一個求職者有沒有能力，絕大部分是上了班才會知道。履歷寫的，只是基本材料。學歷和學問從來是兩回事，只是一些朋友偏見認為，某些大學的畢業生就一定很“厲害”！而所謂厲害，不就是對於這求職者考高考那一年，他考得的分數比較高罷了。如果不持續複習，明年再考能否有這分數是難説的！

但實務上HR還是要有可行方法做篩選，這麼多高校，選哪一家？當然只能選聽過的，不是很正常嗎？

你是哪一家高校本科畢業，是你個人的歷史，它可能會影響你的一些可以走的路，但每個人要走的路從來都是不一樣的。朋友，找工作，這家HR看重本科，你管不了也不需要抱怨。多申請，總有一些公司也看重碩士學歷的。

其實從一家公司的角度來説，如果我能在985、211的本科+研究生學歷的應屆畢業生裏，招夠滿足我要求的人了，那麼我幹嘛還要費勁而且冒險去招本科不是985、211的？

這本就是人之常情。沒啥好指摘的。

如果這家公司自己就比較爛，很難招得來足夠滿足招聘要求的人，那麼它自然就會降低門檻，本科不是985、211的也會招。如果還更爛，那麼根本都不會提985、211的要求，是個畢業生都想要了。

所以反過來看，一個公司一直堅持這種要求，不就恰恰説明，這種嚴苛的，甚至是不合理的要求，雖然對很多應屆畢業生很不友好，但是卻是最最符合公司實際情況的？

從學生的角度來説，為什麼應屆生一畢業就要盯着那些明確要求本碩都得985、211的好單位去呢？原因也很簡單，這叫起點。人生事業的起點，起點高，那麼以後吃的苦頭就能少一點，發展就能順利一點。可是大家別忘了，大學本科教育，好學校和差學校，也是差別很大的，考到哪個大學，接受什麼樣的高等教育，這也是一個很重要的起點。

畢業生一畢業就想高起點，跟用人單位希望招來的畢業生是高起點的，其實道理是相通的。但是實際上就像談戀愛一樣，眼光再高，往往也得“應憐眼前人”。用人單位招不到高起點的，那就退而求其次，而畢業生找不到高起點的單位，也就只能退而求其次。

那麼問題又回來了：本科非985、211的，能力就比985、211的差？憑啥高起點就必須從本科看起？咋不從高中，甚至幼兒園看起？

答案當然是否定的。能力是看個人的，不是看學校的。一切都是概率。好學校有差學生，差學校也能出好學生。而且，哪怕往極端裏去説，99%的能力差，那也總能有1%能力強，誰都覺得自己一定就是那1%強的人，憑啥用人單位不要我？

這就還是回到開頭説的那樣：其實從一家公司的角度來説，如果我能在985、211的本科+研究生學歷的應屆畢業生裏，招夠滿足我要求的人了，那麼我幹嘛還要費勁而且冒險去招本科不是985、211的？

我覺得有句話説得很在理，大意是，剛畢業的時候説自己畢業於哪所很牛的學校，可以；但是畢業幾年之後，還在吹自己的畢業學校，那説明是真沒啥可吹了。

畢業生當然看重自己的第一份工作，因為這是起點。但是既然是起點，那麼換個角度看，那就不是終點。既然本科起點不是985、211，自己也能闖到碩士階段的985、211，那麼同理，工作的起點不高，只要自己努力，只要自己是真的有能耐，那麼上升的通道就仍然還是打開的。