四天工作制但是降薪，你願意嗎？_風聞

據梨視頻10月20日消息，耐克大中華區近日發佈內部信，宣佈推出新的混合工作模式。在新模式下，每週在公司工作四天，時間為每週一至週四。新的工作模式將於2024年1月8日正式執行，範圍僅限於辦公室員工。

今年以來，已有多家公司宣佈實行四天工作制。6月2日，“張雪峯公司將實行上四休三”登上熱搜，引發關注。據大象新聞，5月31日，江蘇蘇州，張雪峯公司開會宣佈將實行，上二休一，上二休二，週三休息，工資待遇不變。視頻顯示，張雪峯在全體員工大會上表示：“上二休一，上二休二，週三休息，週三這一天有工作的還要來，但是不強制打卡。”説完後，現場響起一片掌聲。

當晚，張雪峯在官方微博發文回應稱該福利只是一部分，公司還有寒暑假。據紅星新聞，6月3日，峯學蔚來工作人員回應記者，上四休三是對高考季忙碌的補償，薪水不會因此變化。公司還有寒暑假，上四休三並非短期調整，會長期實施。

今年1月3日，樂視視頻曾發全員信表示，公司將執行每週四天半工作制，具體為每週三實行彈性的半天工作制，考勤時間調整為連續的5小時，比如上午10點至下午3點、上午11點至下午4點都是符合規定的。

在這封全員信中提到了每週四天半工作制的好處，包括有利於員工和家人及時就醫、有利於緩解“週一工作焦慮症”、有利於員工學習和提高專業技能、有利於提升家庭幸福感等。

據國家統計局最新數據顯示，9月份，全國企業就業人員周平均工作時間為48.8小時。按一天8小時工作時間計算，全國打工人9月份的每週平均要工作6.1天。

截至新聞發佈前，耐克（NKE）股價102.91美元，下跌0.14%，市值1566.2億美元。2023年6月1日-8月31日，耐克應收129.4億美元，同比上漲1.99%；淨利潤14.5億美元，同比下降1.23%。

不知道大家怎麼看，如果以後四天工作制全面普及了，但是會降薪的話，大家會接受嗎？