為什麼公共服務部門要市場化，要私人化？_風聞

【本文來自《作為一個低收入的大學老師，感覺我們的待遇低於公務員、中小學老師也不是什麼好事》評論區，標題為小編添加】

• 周老伯
• 説説小弟的情況吧: 自始自終就覺得如果要計算收入，那就不要當老師!!! 真的，以小弟過去超過二十年在中國台灣竹科的工作經驗，就算最最最差的年收入，也比這邊高校要多 (目前這邊約40萬RMB)。更不用説如果光景好的時候，光是分紅就比這邊高校的年薪還高的多。去年離開時，公司剛上市，年初發的"獎金"就幾乎跟這邊的一年薪水一樣多了!!!!

所以，還是那句話，如果要想收入高，就賭一把去私企吧!!

再次想起當初共同指導博論的那位俄羅斯女教授説的話: Zhou, i dont think that is a good idea to stay in college, if you want to make more money!!!

確實如此，不單單是教師。其他的公共服務部門也是同樣，譬如醫生，乃至是律師。本身公共服務部門的職業是鐵飯碗，餓不死，但也發不了大財。如果真的想年入百萬，年入千萬，要致富發財。要麼做金融，要麼做生意。因為，一個項目，沒有市場運作，他是沒有多少財富的，這是顯而易見的事情。在説回來，一個大學大學老師，都要年薪五十萬到一百萬。一個大學多少教職工？一個月光工資就多少開支？要知道這錢都是國家撥款哦。在往下延伸思考一下，為什麼公共服務部門要市場化，要私人化，大家也許能一窺究竟了吧！