95後上班圖鑑:入職即離職_風聞
观察者网用户_1262951-10-31 14:20
來源於“每天學點經濟學”
到底是誰上班沒想過離職?根據BOSS直聘研究院數據顯示,不同代際第一份工作的在職時間存在巨大差異。從70後到00後,第一份工作的平均在職時間不斷縮短,從84個月降至11 個月,95後的第一份工作平均在職時間是15個月,00後更是平均在職11個月就選擇了辭職。
繼發瘋文學過後,離職文學又興起。“上班後只有2天是開心的,第一天入職的時候和離職的最後一天。”越來越多的年輕人在職場上遭受高壓或不公時,不再如父輩一樣默默忍受,而是直接通過離職來反抗工作中所存在的讓人無法認同的地方。
**與過往世代不同的是,新世代的青年完全不會有任何離職羞恥,甚至高調離職。**不僅在社交媒體高調發布離職動態,在離職前的工作頭像和工位也會高調顯示離職狀態,一整個昭告天下生怕別人不知道。
1.當代年輕人,離職比入職高調
離職,在各大社交媒體一直都是熱議的話題。
小紅書上以“離職”為關鍵詞搜索,筆記數量高達136w+。
在微博上以“離職”為關鍵詞搜索,離職想過的話題近50個,一個頁面下滑都看不完。


而在用户數量相對少的豆瓣,關於“離職”的話題也不少,多數話題的討論閲讀量都已經破百萬了。

從各大社交媒體的話題量也能看出,年輕人們在社交媒體上大肆發佈着自己的離職宣言,離職從悄聲無息變成了一場堪比升職加薪的人生“喜事”。
離職羞恥什麼的根本不存在,甚至在提了離職當天後就想讓整個世界都知道這一消息,電腦桌面、頭像和揹包通通換成離職風格。

更有甚者,在提了離職後的每一天開始倒計時,每週桌面都更換直到最後一天,每天都用簡單粗暴又直接的大體字告訴所有人跑路進行時,釋放專屬離職人的快感。
提完離職後,內耗消失了,臉上的笑容是之前從未見過的燦爛,跟領導講話也不再低聲下氣和委曲求全,高調離職不僅當事人爽了,更讓還在默默忍耐的社畜有一種看爽文的暢快。
從提離職的當天更換所有狀態,到每天離職倒計時交接完的最後一天,離職狀態到達了高潮。散夥飯是必不可少的,隨之而來的“整活”更是讓離職變成了一場狂歡。
比如,i人害怕e人狂喜的離職橫幅,多到一個牆面都掛不下。離職人更是攻佔了海底撈,海底撈的生日快樂歌也成了每一位離職人的必點歡送曲目,建議海底撈更新一個離職快樂歌,“跟所有的煩惱説拜拜”可以説是唱出了離職人的心聲。
