不是你的學歷有問題_風聞

我們的名校大學生長期就是被媒體誤導，讓他們永遠都是從自己的身上找問題。“你為什麼沒有找到合適的工作？因為你還不夠優秀。”**#985名校碩士因本科普通被多家企業婉拒#**就是不斷的在強化這種思維方式。就是要不斷的加深這些學生學歷出身論的思想鋼印。

一個頂尖985大學的學生應該找什麼樣的工作？她去找的肯定是高薪工作。這份工作她沒找到，原因是什麼？媒體告訴她，就是因為她本科畢業院校不好。要是她的“學歷出身”更好一些，説不定她就有機會獲得她預期的好工作了。

是不是很符合你的想象？

我給你看去年就業難的數據。“前幾天，中國人民大學開了一場女大學生就業招聘會。相比男大學生，女大學生面臨的就業壓力更大一些，從2022屆應屆生求職結果來看，男性畢業生簽約率為女生的兩倍有餘。”“勞動力市場要關注弱勢羣體就業，”曾湘泉對記者説。

同樣這個女孩子，在去年找不到合適工作的口徑就是因為她是個女生。你看，對比男生，女生的簽約率不到他們的一半，她找不到工作不就因為她的性別嗎？

真實情況是什麼？

不是這些985的大學生不優秀，而是他們作為人羣中前1%的頂尖名校畢業生本來對應的就是高端就業崗位。這些年高端就業崗位迅速的萎縮，所以考進985的名校生就業直接就崩掉了。

而且是集體性的崩掉。哪怕是強勢的工科專業目前就業薪水也在大幅度的縮減。

在大趨勢下，這些學生的就業範圍就會大幅度縮減。因為崗位大幅度縮減，所以投簡歷的名校生也越來越多。企業就招一個人，可能就有數百甚至上千名名校生來報名。所以在專業對口的前提下，企業因為報名人太多，才會額外加一個本科學歷的要求。

崗位太少，名校生太多，所以才會有那麼多的要求。這些名校生找不到對口工作的核心原因就是因為崗位縮減。不是他們不優秀，是他們和前幾年畢業的學長完全不同的經濟形勢。

但是我們輿論上為了維持之前學歷出身論的幻覺，還是要堅持告訴這些名校生，他們找不到合適工作並不是因為社會高端就業崗位萎縮，不需要他們學的東西。而是要告訴他們，他們自己還不夠好。

“你中國人大畢業找不到好工作，早年考個北大不就好了？你要是當年高考全省第一，怎麼會沒好工作呢？”

天天這樣壓這些學生，真有意義嗎？