港灣周評|董明珠炮轟“第二個董明珠”_風聞

《港灣商業觀察》李鐳

時隔半年多，董明珠還是忍不住向“第二個董明珠”、已經離職了的“網紅員工”、前任秘書孟羽童開炮了。

這很符合董明珠的個性。

從選秀出名到入職格力電器不到兩年，從親密無間的秘書關係到王牌網紅流量主，從公認的接班人再到分道揚鑣。

忍了半年多的董明珠，最終選擇不忍了。這側面也多少反映出，董明珠對孟羽童的曾經愛意與如今恨意都異常深刻。

一個25歲的網紅小女生，一度被董明珠高高捧起，如今又狠狠怒斥，彼此的分手像極了相愛相殺。

至於嗎？仁者見仁。

董明珠給孟羽童的評價其實就是：不合規，接廣告撈金，對格力工作無法盡責。她説：網紅不網紅看人品質，人在格力去外面做廣告是不合規的。

外界也統計出，孟羽童在職曾發65篇非格力產品內容，離職前廣告一條報價將近20萬，年收入或達400萬。

時間線上看，孟羽童於2021年7月入職格力，而且很快由實習生轉正成為董明珠秘書。今年5月中旬，孟羽童離職。

不到兩年的離職，當時就有消息稱，孟羽童在公司期間“經常曠工參加商務活動，接私活”，在公司與其談話後仍進行相關活動，未有改進。

不過，格力電器的官方説法是，人員流動很正常，感謝外界關心。感謝廣大網友的關心！祝願孟羽童和廣大網友一切都好！

正常而言，在中國式人情社會，即便員工與企業合作過程中並不理想，最終決裂，不管是不是像孟羽童這樣的流量網紅，身為企業方一般也會客氣地發佈通稿稱，感謝在職期間為公司做出的貢獻，祝彼此未來更好。

總體上，當時格力電器的説法是符合人情世故與默契度的，不在一起共事，的確沒有必要説她人壞話，損人不利己的事誰會去公開説呢。

孟羽童是懂語言流量效應的，她當時表示：“我已經從格力順利畢業啦。我覺得無論是我還是大家，經歷這樣的一個人生變動吧，都沒必要把它當成一個消極的事情，它只是我們人生某一個階段的選擇而已。”

一個在格力電器迅速躥紅的年輕人，得到了董明珠及公司的巨大資源支持，然後又很快離職，但孟羽童的回應仍然是理性、正確與老辣的。這句話顯然適用於人生任何階段。

也就是説，在5月份離職的這件事上，無論格力電器，還是孟羽童，雖然各有表述，但畢竟不出惡言，都積極看待。

董明珠時隔半年後的炮轟，顯然説明從她個人角度，並沒有放下這一“憤恨”。即便媒體提問，理性的回答仍然可以標準地説，任何企業都會有員工流動，這極為正常，不做評價。

回顧董明珠曾經對孟羽童的愛意，也就不難理解今天的恨意為何。當然，這裏面必須要説董明珠及其格力都負有責任。

在入職格力電器前，孟羽童是一個有過兩年多歷練的選秀達人。2019年，參加《一站到底》全新益智答題類節目；2020年，參加《神奇的漢字第二季》；2021年4月，參與真實職場的關懷類節目《初入職場的我們》。

2021年7月6日，《初入職場的我們》收官孟羽童獲轉正名額，董明珠盛讚孟羽童符合接班人標準。

2021年11月28日，MCN機構無憂傳媒相關負責人表示，在上綜藝之前，孟羽童是無憂傳媒的簽約紅人。

也就是説，孟羽童已經有了兩三年的綜藝選秀能力，這或許是董明珠當時看重的核心能力。董明珠應該非常清楚，孟羽童不是傳統製造業需要的用人標準，可能更不是格力電器對選拔重要人才的樣板。

正常來説，能做到董明珠秘書的人，至少在董事會辦公室或各部門磨鍊多年，必須屬於董明珠歷經多年考驗的愛將。

然而，一切都太快了，董明珠看重了孟羽童網紅特徵，孟羽童則成功依附上了中國最有名的女企業家。

在親密無間的歲月裏，董明珠與孟羽童你情我濃，董明珠更是放過很多把其捧到天上的大話，2021年12月，董明珠説，“要將孟羽童培養成第二個董明珠”。

在最短的時間內，對一個20多歲的年輕人寄望於打造成“第二個自己”，還是接班人“公主”，我們不禁想問，董明珠當時“瘋了嗎”？

孟羽童哪懂製造業，孟羽童哪裏懂得企業經營之道，孟羽童哪裏又比得上追隨董明珠多年在格力電器奮鬥已久的中流砥柱？

所以，兩個人一開始就是虛幻泡影，很快走向決裂並不奇怪。

當董明珠用最華麗的詞彙誇讚孟羽童時，應該要清醒認識到她是否符合？她可以擔此重任嗎？她到底是不是董明珠眼中的“另一個自己”？

答案不言自明，都不是。可以説，格力電器也好，董明珠也罷，一開始對於孟羽童的認知就產生了錯位，在錯位的彼此眼中，即便能收穫一時的美好，但也終將急速隕落。

留下了董明珠的用人失察。

也許，今天被炮轟的孟羽童也有一百萬句想吐槽董明珠和格力的話。誰讓你們一開始就彼此“意亂情迷”呢？（港灣財經出品）