不要小看國企裏面的軟件開發工作_風聞

【本文來自《中國製造業硬件科技水平超美沒問題，但美國的真正實力是“軟件帝國”，差距極大》評論區，標題為小編添加】

• 正動學術權威
• 並不矛盾，另外外行也無需無病而呻。客觀情況就是，你必須承認前幾年計算機風口時，確實有很多學歷能力未達標的初級工程人員入行並且賺了錢有了話語權。但是另一個同時也不洗承認的客觀事實是，正經科班畢業的正經工程人員的角度看來，寫可靠代碼是基本的自我要求和基礎習慣，沒那金剛鑽別攬瓷器活，別往自己臉上貼金説自己是工程師。所以工程師應該如何定義，應該按業內較高標準來定義我們的技術，還是按照業內低端生產水準來感慨我們的低端？

你所謂的業務架構建模能力已經是很基礎的要求，甚至對應屆生來説都是如此，這明顯是在説外行話了。你去看這兩年校招面試情況，圈裏也是早就成笑談了，今年秋招一線廠算法崗，基本手裏沒篇頂會都不好意思去丟那人。開發崗在另一賽道上更是捲到飛起，業務建模別説太簡單，就算宏觀高層級的開發架構和抽象，也不是説就一定做不了，只是沒有那麼多需求讓你再多架幾個阿里華為雲而已。

B端市場跟摔打也根本沒什麼關係，摔打這詞好像説的人家比你多老道一樣，事實就是海外千禧年過後的很長一段時間裏確實是三哥程序員在填代碼人力窟窿，實際上寫出來的著名屎山，像OracleDB這種，隨口就能説出一隻手數不過來的段子。只不過人家再是屎山那也是時間堆出來的打磨，你要另起爐灶，沒有魔法加持下是不是得重走西遊路？技術不談在商言商，你怎麼核算競爭成本？所以我説不管是誰，要是內行你就説點門道，不是的話就不要把商業問題歸因到技術來然後再來個什麼感嘆，不無聊嗎。

國企央企現在很多軟件開發人員，幾乎每個項目（特別是系統性項目）都有不少軟件開發工作，不要小看國企裏面的軟件開發工作，其實開發量非常大，對產品性能很關鍵，然而國企不太重視高水平的代碼人員，在我看來他們才是最具生產力的資源，應該給高薪，超過行政管理崗都很正常。

我們的軟件生態是，絕大部分好的軟件開發人員，不會留在開發一線寫代碼，特別是上面提到的一些國企或研究所，少有的幾個水平高的牛人，晉升很快，也就是很快脱離開發崗位——因為一線開發人員工資的天花板就是企業裏的中等偏高一點水平，然而他們的生產力是最核心的。高收入的的還是行政（權利）管理崗位。

國內一些大的科技公司，這個機制比較完善了，華為有股份，對人的真實能力匹配薪資還算合理，但很多企業沒有國外公司做的好，國外代碼寫的牛逼的員工，工資高的離譜，而且不會也不用也不想轉到行政崗。

其實企業裏面高收入的羣體除了關鍵管理崗位，技術崗位也同樣要給技術大牛設置高薪崗位。幾個大牛在一個企業兢兢業業的寫10年高質量代碼（當然也要好的代碼管理標準），這家公司的技術水平和產品能力（主要指軟件產品或軟件起核心作用的硬件產品）將是一流的。