一直感覺董明珠就是停留在上個世紀的國企管理者_風聞

sven_shi18小時前互聯網科技博主 V+優質創作者 微博新知博主

我看人談王自如和董明珠也有好幾天了。我感覺重點更應該放在董明珠的身上。

我看過她的很多報導，一直感受就是她應該是停留在上個世紀的國企管理者。她之前越偉大，就越顯得和這個時代格格不入。

我舉幾個典型的案例講講。其中給我印象最深的是格力之前自爆被友商挖走了300名技術骨幹。

這事情可能對輿論來講沒什麼感覺，但是對有企業管理經驗的人來講幾乎是不可思議的事情。格力這家公司真正稱得上技術骨幹的人能有多少？怎麼會陸陸續續被人挖走300人？這些技術骨幹離開格力只有一個理由，就是格力給的待遇太低了。

格力當時又在搞住房計劃，就是給員工房子住，但是不給產權。讓員工一輩子在裏面效力，就像以前國企分房一樣。

大家將心比心去講，董明珠的豪宅大家上網一搜都看得見，你是個員工，領導説你有套房子住就夠了，另外一家説給你錢，讓你自己去買自己喜歡的房子，你怎麼選？當時房價又漲的那麼快，我覺得手裏有技術有市場價值的員工跑路很正常啊。

再接着是孟羽童事件。

站在一個70歲人的角度來看，孟羽童最好的選擇就是年輕時候先拿個1萬塊，再慢慢努力晉升，跟着領導好好奮鬥。努力到可能60歲退休就有了自由的生活。

可是現在年輕人不傻了，畫大餅畫不住。她直接自己去接廣告，根據網上的報導就有200-400萬。她不傻的話不就該自己去接廣告賺錢嗎？一年先拿200萬到手不好嗎？幹嘛要在一家企業苦苦煎熬呢？

最關鍵這件事情是顯得格力特別的不專業。你想，你在網上看到多少個主播違約的案例？人家那些新成立的公司都知道和主播籤合同限制自己旗下的人在外接私單賺錢，格力給孟羽童那麼多流量，就沒想着和她籤個合同嗎？這種管理是不是有點太落後了？找那麼多媒體去批判孟羽童，就早沒想着和她籤個合同再捧她嗎？你用現代管理的思維去看董明珠的操作，你是不可能覺得她做的對的。

然後你再從這個角度去看王自如，就是覺得他就該那麼表現。因為什麼樣的領導，就會選什麼樣的員工。

董明珠當然是上一代最成功的企業家之一，但是現在的董明珠就真的很難評價了。

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