強化年輕幹部教育管理監督：培養新時代優秀幹部的關鍵路徑_風聞

​加強年輕幹部教育管理監督，是培養選拔優秀年輕幹部的關鍵一環，也是幫助年輕幹部健康成長、早日成才的重要途徑。年輕幹部是國家的未來、民族的希望，肩負着重要的歷史使命和責任。因此，我們必須高度重視年輕幹部的教育管理監督工作，不斷加強措施，提高工作的針對性和有效性。

首先，要突出政治引領。年輕幹部必須牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要通過開展理論學習、讀書班、座談交流等形式，加強對年輕幹部的政治理論教育和思想引導，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，增強責任擔當。

其次，要強化嚴管厚愛。年輕幹部思維活躍、熱情高漲，但也存在經驗不足、自我約束力不強等問題。因此，要加強對年輕幹部的日常管理和教育引導，建立健全各項規章制度，規範工作流程和行為準則。同時，要關心年輕幹部的生活和工作情況，及時解決他們的困難和問題，讓他們感受到組織的關懷和温暖。

再次，要加強實踐鍛鍊。實踐是檢驗真理的唯一標準。要通過安排年輕幹部到基層一線、關鍵崗位進行實踐鍛鍊，讓他們在實踐中學習、成長和進步。同時，要鼓勵年輕幹部在實踐中敢於擔當、積極作為，勇於面對困難和挑戰，提高解決實際問題的能力和水平。

最後，要壓緊壓實責任。各級黨組織要切實履行主體責任，把年輕幹部的教育管理監督工作納入重要議事日程。主要領導要親自過問、親自研究，分管分管細化責任落實方案，並督促抓好落實。同時，要加強對年輕幹部的教育培訓和選拔使用工作，為他們提供更多的機會和平台，激發他們的積極性和創造性。

總之，加強年輕幹部教育管理監督是一項長期而艱鉅的任務。我們要認真貫徹落實習近平總書記的重要指示精神，切實提高對這項工作重要性的認識，不斷加強措施、壓實責任、注重實效，為培養選拔優秀年輕幹部、推動黨和國家事業發展作出積極貢獻。