一個新AI模型或威脅人類？OpenAI“宮鬥”真相待解：奧特曼有沒有隱藏秘密？_風聞

11月22日，OpenAI“宮鬥劇”又迎來逆轉。

OpenAI宣佈，已經原則上達成協議，奧特曼重返公司擔任CEO，“並組建由董事會主席Bret Taylor、Larry Summers和Adam D’Angelo組成的新董事會。”OpenAI在聲明中指出，正在合作商討有關細節，感謝耐心等待。

奧特曼隨後轉發了這條消息，並回應稱：“我愛OpenAI，過去幾天我所做的一切都是為了讓這個團隊及其使命團結在一起。當我決定在週日晚上加入微軟時，很明顯，這對我和團隊來説都是最好的途徑。在新董事會和微軟CEO的支持下，我期待着回到OpenAI，並建立與微軟的牢固合作伙伴關係。”

緊接着，前任OpenAI董事長、總裁兼聯合創始人格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）、微軟公司CEO、董事長薩提亞·納德拉（Satya Nadella）紛紛表態支持。布羅克曼表示將回到OpenAI，今晚開始編碼。後又曬出照片，並配文“我們回來了”。

△ 圖源：布羅克曼社交平台

納德拉則表示此舉是OpenAI邁向穩定治理的第一步，“期待在強大的合作伙伴關係的基礎上，為我們的客户和合作伙伴提供下一代人工智能的價值。”

自奧特曼17日被開除出局、20日宣佈加入微軟，到同日OpenAI九成員工聯名要求董事會下台，再到最後奧特曼重新掌權。這場震驚硅谷的“宮斗大戲”或許暫時畫上了句號。

不過，關於奧特曼之前被趕出OpenAI的真正原因，外界的猜測仍在繼續。截至發稿前，路透社發佈最新獨家報道稱，此事或與OpenAI在一項強大的人工智能上取得突破相關。

誰離場了？

奧特曼官宣迴歸後，埃隆·馬斯克調侃道：“這些人忙活了幾天但其實什麼都沒做。”事實真的如此嗎？在奧特曼一進一出後，OpenAI發生了什麼變化？

“解僱董事會成員”是奧特曼迴歸OpenAI的重要先決條件。從最新公佈的名單看，董事會確實進行了一番大換血。

△ 圖源：OpenAI社交平台

對比原董事會組成，離開的人包括喬治城安全與新興技術中心戰略和基礎研究基金主任的海倫·託納（Helen Toner）、OpenAl聯合創始人兼首席科學家伊利亞·蘇茨克弗（Ilya Sutskever）和機器人公司企業家塔莎·麥考利(Tasha McCauley)。

三人中，蘇茨克弗對此消息並未置評，他初期參與了罷黜奧特曼的行動，但後來卻簽署了讓奧特曼復職的聯名信。麥考利沒有公開其社交平台。

託納則在轉發新董事會消息時配文稱：“現在，我們都可以睡一覺了。”

△ 圖源：託納社交平台

據《紐約時報》報道，奧特曼被免職前不久曾與託納發生過爭吵，甚至一度想將託納趕出董事會。原因是託納在與人合著的一篇論文中批評了OpenAI的安全性，又讚揚了競爭對手Anthropic。

儘管託納辯稱這是一篇學術論文，旨在分析公眾試圖瞭解公司開發AI技術的意圖時所面臨的挑戰。但奧特曼仍然認為這對公司而言是危險的，尤其是在聯邦貿易委員會（Federal Trade Commission）調查OpenAI構建技術所使用的數據的時間點。

事實上，外界一直在猜測奧特曼此前被革職的真正原因。

11月23日，據路透社獨家報道，在奧特曼被罷免的4天之前，幾位研究人員向董事會發出一封信，警告稱OpenAI的一個強大的新人工智能模型——Q*（Q-Star）可能威脅人類。消息人士透露，首席技術官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）告訴員工，一封關於AI取得突破的信件促使董事會採取瞭解僱行動。

外界猜測，這可能是導致奧特曼被解僱的原因之一——在瞭解該人工智能帶來的後果之前，董事會表達了對安全性的擔憂，並對奧特曼感到不滿。

在11月17日OpenAI發佈的公告中，前董事會對奧特曼措辭也頗為嚴厲，暗指奧特曼隱藏了“秘密”：“奧特曼先生的離職是董事會經過深思熟慮後做出的決定，董事會認為奧特曼先生在與董事會的溝通中不夠坦誠，妨礙了董事會履行職責的能力。董事會不再相信他有能力繼續領導OpenAI。”

根據爆料，這個被稱為Q*的模型能夠解決某些數學問題，這意味着人工智能將擁有類似於人類智能的更強推理能力。這引發了OpenAI內部的擔憂：在將這種先進的人工智能模型商業化時，沒有采取適當的保障措施。

新加入了誰？

在反對奧特曼的董事會成員中，僅問答網站Quora首席執行官亞當·迪安傑羅(Adam D’Angelo)被留了下來。

公開資料顯示，迪安傑羅在2018年加入OpenAI董事會。他與Facebook的創始人扎克伯格是預備學校的同學，在加州理工學院就讀期間曾為Facebook的誕生出過力，隨後就任Facebook 的第一位首席技術官，但在2008年6月離開。從2009年起至今，迪安傑羅一直在Quora工作。

據TechCrunch+報道，迪安傑羅深入參與了將奧特曼帶回OpenAI的談判，這使得他獲得保住董事席位的必要支持。

另外，董事會新增了兩人，分別是前Salesforce聯合首席執行官布萊特·泰勒（Bret Taylor）和前美國財政部長勞倫斯·薩默斯（Larry Summers）。

泰勒曾在谷歌工作，是谷歌地圖、谷歌地圖應用程序接口的聯合創始人，並推動了谷歌開發者產品集團的成立。2010年6月，Facebook任命布萊特·泰勒為CTO，2021年11月，布萊特·泰勒任Twitter董事長。如今，他也是OpenAI新董事會的主席。

據知情人士透露，作為董事會主席，泰勒將承擔一項艱鉅的任務，在過渡過程中彌合分歧，引導重大決策，此前他在Twitter前董事會主席的任職，在這方面有一些經驗。

備受關注的是薩默斯的加入。據悉，薩默斯是一名經濟學家，他在1999年至2001年擔任美國財政部長，2001年-2006年任哈佛大學校長，並於2009年至2011年擔任美國國家經濟委員會（NEC）主任，在奧巴馬政府制定應對大衰退政策過程中發揮了關鍵作用。在OpenAI公佈新董事會名單時，薩默斯也在社交平台轉發了這一消息。

△ 圖源：薩默斯社交平台

TechCrunch+報道稱，隨着OpenAI越來越受到政策關注，薩默斯能夠讓OpenAI與政府、企業和學術界建立必需的聯繫。

微軟或介入董事會？

OpenAI的董事會設計不同於大多數公司。在其原始的設計中，董事會中無一投資人，除了核心管理層，均為不持股的獨立董事，且部分人並不具備經營企業的經驗。這一設計源於OpenAI的底層設定，是奧特曼的一次“理想主義”嘗試，用非營利機構去控制營利機構。

眾所周知，OpenAI是個極其燒錢的項目。據美國科技媒體今年4月報道，OpenAI已完成103億美元的新一輪融資，估值達到270億-290億美元。參與本輪融資的風投公司包括老虎全球管理、紅杉資本、加州Andreessen Horowitz、紐約Thrive和K2 Global。據瞭解，Founders Fund也參與其中，風投的總體投資金額略超3億美元，本輪投資與早先微軟入股屬於同一輪。而在今年1月中旬，微軟對OpenAI投資了100億美元，佔股達到49%。

所以，OpenAI最初設想的治理結構，真的現實嗎？經歷這次戲劇性的罷免風波，奧特曼是否會改變想法？OpenAI的治理結構迎來怎樣的變化？

根據目前OpenAI的聲明，最新名單僅僅是“初始”董事會的結構。The Verge報道稱，奧特曼和微軟都希望在董事會佔有一席之地，未來OpenAI董事會或將拓展至9人。但鑑於微軟與OpenAI的投資關係，微軟的加盟可能會招致監管。

另外，有消息稱微軟正在計劃要求OpenAI董事會進行治理改革，以防止微軟在OpenAI未來的重大戰略舉措中再次被面臨措手不及的局面。

據悉，納德拉對OpenAI董事會在解僱奧特曼之後、正式對外宣佈解聘之前，只發送給了他一份簡短的通知表示惱火。並且，OpenAI的董事會在尋求與競爭對手人工智能初創公司Anthropic合併時，也沒有得到微軟的批准。

納德拉在一次採訪中表示：“意外是不好的，我們只是想確保事情以一種能讓我們很好地合作的方式完成。”微軟將尋求加強這些保護，並增加其擁有否決權或至少通知權的場景數量。

對於目前奧特曼重返OpenAI的結果，投資公司AJ Bell金融分析主管Danni Hewson表示，微軟將發揮更大的作用，合作關係將變得更加牢固，兩家公司將更加緊密地結合在一起。

新加坡國立大學商學院投資者保護中心主任Mak Yuen Teen則認為，奧特曼的迴歸可能會暫時結束表面上的動盪，但OpenAl可能會繼續存在深層次的治理問題。“奧特曼的影響力非常大，還不清楚是否有任何董事會能夠監督他。在微軟的扶持下，奧特曼可能已經擁有更多自由。”

他還表示，微軟沒有董事會席位是有充分理由的。這甚至可能是為了保護微軟免受反壟斷行動或衝突的影響，因為微軟內部也有自己的人工智能部門。

記者丨郭美婷

編輯丨邱月燁

值班丨木   木

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