openai的歪嘴龍王式政變，可能是人類歷史的又一分界點_風聞

1、開端

毫無疑問，今年大家關注的東西肯定有ai，ai技術不僅能應用到遊戲開發的方方面面，而且對硬件、4090顯卡都能產生影響。ai不僅對遊戲有影響，在未來勢必還會對軍事、交通、物流、生產、法律等我們生活的方方面面產生不同影響。

而位於ai技術前沿的，自然是這家推出了chatgpt的公司openai了，今年11月7日，openai舉辦了其首次發佈會，推出了gpts等一系列產品。一些網友將gpt比作手機，將gpts比作手機的應用市場，為ai的應用和商業化提供了更多可能。

gpt4到目前是openai最強最新的產品，但gpt4已經是去年8月份就已經研發出來的了，我們暫且不知道放棄開源的openai到目前又做出了什麼新突破，但其突破一直是肉眼可見的。

openai的CEO名叫薩姆奧特曼（Sam Altman），下文手談姬就叫他奧特曼了，奧特曼為人稱道的是其商業運作的才能，是他推動了openai的盈利。在幾周前，他還前往中東，尋求用以降低大模型訓練成本的半導體芯片。

但在11月17號（當地時間，下同），也就是上週週五的電話會議上，令奧特曼感到震驚的是，董事會把他解僱了。

2、開除

奧特曼被董事會開除，同樣讓openai當時的大股東微軟感到震驚。微軟已經投資了openai130億美元，卻是在奧特曼被罷免之前不到十分鐘才得知這一消息。這顯得辭職聲明是那麼的匆忙和意外。

更沒有想到的當然是未來幾天後上演的“恭迎龍王歸位”的俗套網文般的劇情，但我們還是按照時間順序接着講。

注：本文含ai圖片

11月17號，當地時間12點半，奧特曼被開除大約10分鐘後，openai向公眾宣佈了這一消息，開除的原因是奧特曼“在與董事會的溝通中不夠坦誠”。

為了繼續這段爽文，需要先介紹一下董事會人員架構。在奧特曼被開除前，董事會共有六人，他們是

1.奧特曼（擔任CEO）

2.布羅克曼（董事會主席，週五未參加電話會議，會議後被告知免除主席）

3.伊爾亞（首席科學家）

4.亞當（Quora創始人，Quora以前説是國外知乎，現在已經很不一樣了）

5.塔莎（技術企業家）

6.海倫（喬治城安全與新興技術中心戰略總監）

由於1、2都是被開除的，所以另外4人被認為主導了開除事件。但事件剛發生的時候，不管是openai員工，還是網上吃瓜的網友都處於比較懵逼的狀態，此外，投資人和一些客户也對openai的下一步發展感到擔心。網友們只能將此理解為和“喬布斯被趕出蘋果”差不多的情形，誰主導了開除？究竟基於什麼原因開除？還莫衷一是。

伊爾亞在週五被認為是主導人之一，因為他在當天安撫員工時，表示“為了openai的使命，罷免是必要的”，但他也表示這種罷免不是個好主意。

為了安撫員工，伊爾亞還保證説，公司還有布羅克曼和研究總監雅各布兩員大將，但是幾小時後，這兩名員工紛紛從openai辭職。

3、董事會：感覺不對

11月18號星期六，不安的心態繼續在openai員工當中蔓延。董事會開始尋找繼任者，也就是説他們在開除奧特曼前還沒想過繼任者，他們考慮的對象有頭號人工智能競爭對手Anthropic的CEO達里奧，被達里奧爽快拒絕了。

另一方面，資本方面的投資人們卻對奧特曼有着較大的好感。“無論他下一步做什麼，都會支持他。”投資人之一説，如果想要創辦一家新企業，會支持，如果想要回歸openai，也會支持他。

與此同時，openai的競爭對手們摩拳擦掌準備挖牆腳。

3.5、董事會：汗流浹背

當地時間11月19日早，奧特曼和布萊克曼被邀請回歸openai，在中午的談判過程中，奧特曼還發了張自拍，他説“這是我第一次也是最後一次佩戴這訪客徽章了”。

談判並不順利，員工很是失望。

openai董事會繼續尋找臨時CEO，除了之前提到的Anthropic的CEO，還有GitHub的CEO、Scale AI的CEO，三人都爽快地表示了拒絕。當晚，董事會宣佈由Twitch的創始人謝耳擔任臨時CEO，但部分員工並不買賬，對這一任用消息回覆了fuck you表情包。

更晚一些，微軟CEO又來了個大的，他表示奧特曼和布萊克曼將加入微軟，成立一支先進的人工智能團隊。

4、政變

11月20日前夜，在微軟宣佈僱用奧特曼等人後，在openai公司員工中開始流傳一封公開信，公開信的大體意思是，我們要從openai辭職，去微軟投奔奧特曼他們，我們會立即這麼做，除非所有現任董事會成員辭職，並任用新董事。

凌晨，在X上，幾十名openai員工發帖“沒有員工，OpenAI 就一無是處”，並且被奧特曼轉發。

令人驚訝的是，當初認為是開除主導者的伊爾亞也“跳反”了，他發文稱：**“我對參與董事會的行動深感遺憾。我從來沒有想過要傷害 OpenAI。我熱愛我們共同打造的一切，我將盡一切努力讓公司重新團結起來。”**同樣被奧特曼轉發。

當天下午，openai公司770名員工裏面，有700多名員工簽署了公開信，威脅辭職。

這場科技圈頂流的吃瓜事件達到了高潮：

董事會開除了一個人，卻幾乎開除了整個公司。

5、結局

奧特曼回到了openai。11月21日星期二，晚間10點，openai公司賬號在X上發文稱，“我們已經原則上達成協議，讓Sam Altman重返OpenAI擔任首席執行官。”並宣佈將成立新的董事會。

至此，這場由董事會發起，最後的結果卻是董事會被重組的故事到此算是暫時結局了。

布羅克曼和員工拍照喝酒表示：我們回來了。

6、一些問題

爽文結束了，但可能還有一些問題，比如究竟奧特曼為什麼、怎麼會被開除？

在網絡上對於這個問題的看法一開始是比較一致的。首先，openai本來是一個為了研究ai而成立的非盈利組織，旨在“促進和發展友好的人工智能，讓全人類受益”，在此架構上，openai的董事會不是為股東負責，而是確保人工智能真正能造福於人類。但隨着openai研究的深入，這個方向產生了分歧，創始人之一的馬斯克退出，奧特曼接手經營，但是奧特曼沒有股權，在這之後openai進行商業化上的諸多發展，推出了各種各樣的商業運作模式，成為我們今天所看到的chatgpt等諸多產品的樣子。

但是理念上的衝突一直存在，董事會對於ai突飛猛進發展過程中的安全問題表現出更多的擔憂。

在這裏出現了一個名詞叫“有效利他主義者”，在現在更多情況下，更多語境下對於這個主義是以批判為主的。手談姬對有效利他主義的理解是，使用一種功利的途徑去做慈善。相關介紹給出的例子是，在英國當醫生可能救4個人，相同情況去非洲可能救300人，但是把在英國做醫生賺的錢捐給非洲就有可能救助以上所有人。這邏輯把俺唬得是一愣一愣的，這兩天“遊戲動力”也講了這個事情，但遊戲動力的文章俺也看不太懂……總之在目前董事會看起來很吃癟的情況下，這個詞是用來解釋以6.海倫（喬治城安全與新興技術中心戰略總監）為首的董事會成員為什麼罷免奧特曼的一個詞，在這個語境下有點貶義。

有不少類似文章，但感覺很怪……

還有一種版本的傳言是，一開始，其實是奧特曼要將海倫剔除董事會，原因是海倫為喬治城安全與新興技術中心撰寫的一篇論文中批評了自家openai的安全問題，反而寫了競爭對手 Anthropic的優點。本來董事會成員是在討論要不要開除海倫的，結果海倫説服了董事會，改為了開除奧特曼……

以下是那篇論文第29頁的部分，並附上機翻。

但很明顯，令董事會沒有想到的是，員工幾乎站在奧特曼這邊，對於此，網傳的答案也很明顯，主要有兩點，一是奧特曼能為員工們帶來更大的收益，和他們一起賺更多錢；二是奧特曼更為激進的ai研究態度會加速agi時代的到來，束縛比較少，做出成果來就更為容易。

嘛總之，目前對於這場人事變動的鬧劇，並沒有一個完全的解釋，總的來説還是發展方向的分歧問題，但其中又似乎夾雜了各種複雜的原因。

7、感想

對於此，手談姬一方面感嘆人類目前最為頂尖的一批精英卻有着濃濃的草台班子意味，一方面感嘆即使是ai的背後還是濃濃的人性較量，就感覺又好氣又好笑。

但是這羣人由於做的是ai，沒準未來的一段時間還真能改變甚至顛覆我們的生活，就感到拳頭硬了。

注：本文的大部分信息來自《the information》，就是那個上次曝光蘋果員工性侵米哈遊員工的媒體，上次買了一個月會員還沒到期。

注2：請忽視本文字母的大小寫錯誤，太累了謝謝。

注3：想要了解相關具體細節請看更正經的文章，姬僅作娛樂梳理

晚安。

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