楊協成123年跌宕家族史：往事皆在目，昔人今何在？_風聞

一波说-一个家族，一个传说1小时前

2023-11-26

楊協成Yeo’s，是新加坡家喻户曉的多元食品飲料品牌，起源於1900年位於福建漳州一家小醬油廠。百年老字號“楊協成”，如今為新加坡遠東機構、香港信和集團創辦人、前“新加坡首富”黃廷方先生的孫子黃永光所掌控，其品牌歷經123年仍是熠熠生輝、穩步發展。

**往事皆在目，昔人今何在？**一直以來，“楊協成”創始家族成了研究“富不過三代”傳承失敗的經典案例，也許您會問，這123年，“楊協成”創始家族到底經歷了什麼？

新加坡首富黃氏家族掌控百年老字號“楊協成”

信和集團副主席、楊協成有限公司主席黃永光

“楊協成”三個字，乍看像一個人的名字，其實是一個從福建漳州小醬油廠起家、擁有123年曆史、如今已是新加坡家喻户曉的多元食品飲料品牌。

作為一個楊氏家族創辦的家族企業，從1900年開始，以至上世紀三十年代將業務遷至新加坡，從“楊協成”創辦人楊景連開始，再到第二代的楊天恩等“天”字輩，乃至曾任新加坡電視局主席、新加坡貿易發展局主席楊至耀的“至”字輩的第三代，由於家族內部分裂，即便是家族人才濟濟，也是無力迴天，最後被前“新加坡首富”、祖籍莆田的新加坡遠東機構、香港信和集團創辦人黃廷方收購多數股權，終究逃不出“富不過三代”魔咒，令人唏噓不已！

已故的“新加坡首富”、亦有新加坡及香港一代“地主”之稱的黃廷方入主“楊協成”後，也經歷了三代人經營。反觀“楊協成”創始人楊景連，雖然給自己開創的字號賦予“協力求成”寓意，最後還是應了那句俗語“創業難，守業更難”。

目前，擔任新加坡上市公司楊協成有限公司主席的黃永光，是黃廷方之孫、香港信和集團主席黃志祥之長子，他也是信和集團副主席暨黃廷方慈善基金董事。

香港信和集團主席黃志祥（中）及其長子黃永光（左2）

創立於1970年代的香港信和集團，是香港地產巨頭之一，其與新加坡地產業之霸——新加坡遠東機構，是姐妹公司。“兄弟同心其利斷金”，早於上世紀90年代中期，在新加坡和中國香港兩地均有投資佈局的黃廷方，啓動代際傳承，按照“分工分區域”原則，由其長子黃志祥、次子黃志達分別掌舵香港的信和集團、新加坡的遠東機構。

2010年2月2日，黃廷方去世，享壽81歲。多年來，黃廷方家族第二代乃至第三代不僅傳承有道，而且家族和睦，在守業中持續進取，穩健前行。

與父親一樣，黃志祥、黃志達兄弟曾多年坐上“新加坡首富”寶座。近年來，由於“外來户”擠入星島，黃氏昆仲才丟了首富桂冠，儘管如此，在2023年福布斯新加坡富豪榜上，黃志祥、黃志達仍位居榜單第二名，上榜身家為148億美元。

與“楊協成”家族第二代內部關係破裂而導致衰落不同，黃廷方家族第二代的黃志祥、黃志達兄弟情深，到了第三代亦是“家和萬事興”。目前，香港信和集團二代掌門人黃志祥已逐步交棒給三個兒子黃永光、黃永龍、黃永耀及女兒黃敏華，他們既有分工，又有協作，與新加坡的堂兄弟在事業上也是遙相呼應，一代更比一代強，一代比一代更有衝勁！

順帶提及，黃廷方家族當年成功收購楊協成有限公司，也是事業上一個重要轉折點。1994年，黃廷方以23億美元財富身家，被香港《資本家》雜誌評為新加坡首富。然而在1994年5月，不堪家族內部分裂的時任新加坡楊協成有限公司主席的楊至耀，無奈之下，向法庭申請解散楊協成公司。

締造百年企業，傳承至上。作為楊協成創始家族第三代的楊至耀，學成於愛爾蘭，曾是新加坡政界裏的一顆閃亮明星；然而，胳膊擰不過大腿，即便“天縱英才”也無可奈何。楊協成作為一個百年家族企業，其成長的每段歷程都可供後人觀看，從中參悟興替因果！

往事皆在目，昔人今何在？

早年的楊協成工廠

新加坡上市公司、百年老字號“楊協成”，源於1900年在福建漳州一家小醬油廠，其創辦人為祖籍福建晉江的楊景連，原名“楊景連”，號季連，生於1860年代。

楊景連4歲喪母，是姐姐把他拉扯大，家境清寒的他，僅讀過4年私塾，到15歲的時候，他和父親到漳州一家醬油園打工。勤勞肯幹、加上忠厚老實，深受老闆器重的楊景連在19歲時，被提拔為掌櫃。1900年，有了一定積累、過了而立之年的楊景連，開始自主創業，他用40塊大洋盤下一家黃姓人家開的醬園，並改名為“楊協成”。

“添丁發財”乃人生幸事，中年創業的楊景連也是多子多福，共有八個孩子，5子3女，五個兒子分別是長子楊天恩、次子楊天賜、三子楊天求、四子楊天成、五子楊天華。醬油廠規模慢慢擴大後，除了楊天恩、楊天賜幫忙他料理醬油廠，其餘子女均送到學校讀書。1935年，年歲已大、加上身體欠佳的楊景連依照“長子當家”傳統，交棒給年僅22歲的長子楊天恩。

順帶提及，長子楊天恩從位於福州倉山的教會學校“三一學校”（注：今天的福州九中之前身）畢業後，就回到漳州協助父親料理醬油。1918年和1928年，楊景連曾兩次購買土地，建造兩個新的醬園。上世紀三十年代，由於時局不穩，原本期望子女能圖得一官半職的楊景連，後來也改變了主意，將次子楊天賜、五子楊天華也召回，安排他們管理醬園。

1937年，盧溝橋事變後，楊天恩曾有心把生意遷至香港，但未能遂願，第二年，他去了新加坡，買到一塊地，開始將“楊協成”的生意遷到新加坡。老三楊天求畢業於北京大學，後留學日本，老四楊天成畢業於南開大學，後來被分別安排負責營銷、記賬。值得一提的是，1938年中秋節，楊協成在漳州的醬園被日軍飛機轟炸，身在新加坡的楊天恩兄弟們氣憤填膺，發誓要把楊協成辦得更興旺。

楊協成在新加坡的醬油廠

在日軍佔領新加坡期間，有一天早上，日本飛機向楊協成工廠投擲了一顆10公斤炸彈，幸運的是，楊天恩和家人、還有工人被沒有被炸死。更奇蹟的是，日本人以為工廠被轟炸後基本摧毀了，也就沒有像其他工廠那樣被徵用為日軍彈藥庫，可説是因禍得福，成了日軍侵佔新加坡後唯一倖存的醬油廠，並迅速佔領了新加坡及馬來西亞市場。

1947年，楊協成醬油廠在戰後又購買了一塊10英畝土地，興建現代化的工廠，這一年，老五楊天華從廈門大學畢業歸來，還幫助楊協成發展了罐頭食品業務。

1951年，原本留守漳州的老二楊天賜也來到了新加坡，楊家五兄弟聚在一起，整個上世紀50年代，也是楊協成迅猛發展的最好時期，先後發展了豆奶、菊花茶等飲品業務，還在馬來西亞的馬六甲、怡寶、古晉等地設立分公司。上世紀六七十年代，楊協成的業務不斷擴大，1961年在大馬吉隆坡開辦了雞精廠，還擴大工廠規模。1969年3月，楊協成有限公司在新加坡交易所掛牌上市。

1974年，楊協成獲得美國百事可樂授權，公司也不斷邁入國際化。

楊協成有限公司主席兼董事經理楊至耀

1985年，楊協成第二大掌門人楊天恩逝世，在此之前，楊天恩的第三個兒子楊至耀成了家族第三代掌門人，承續祖業，出任楊協成有限公司主席兼董事經理。早於1956年，楊天恩曾進行了一次分家，他將楊協成醬油廠分成七分，除了楊天恩五個兄弟，還包括第三代“至”字輩的楊至明、楊至傑等共七份，也為日後家族內部紛爭埋下隱患。

生於1932年的楊至耀，15歲時被父親送往愛爾蘭都柏林的哥倫巴學院，父親本想安排他學醫，但由於語言問題，只好轉讀化學專業。畢業後，他沒有返回楊協成，而是到雀巢公司做一名分析師，也接觸到現代企業管理。1958年，在幾個叔叔的説服下，回到新加坡的楊至耀在楊協成公司負責化學分析實驗室，並參與經營。

在事業經營嶄露頭角的楊至耀，也受到新加坡工商界的重視，曾於1964年起獲任新加坡廠商公會執行委員會副會長、會長，後擔任新加坡電訊局，1969年獲頒公共服務星章；順帶提及，楊協成股票上市，也是經他的建議而成的。

遺憾的是，在上世紀90年代初，楊氏家族一些成員陷入了內鬥和派系鬥爭，1994年，獲得控股權的黃廷方家族入主了楊協成。1999年，隨着董事總經理楊至仁（Yeo Hiap Seng）的退休，楊協成公司管理層再也沒有創始家族楊家的家族成員了。

楊協成首席執行官Samuel Koh一家在上海

多年以來，楊協成創始家族無法突破“富不過三代”魔咒，成了研究家族企業傳承的經典案例之一。

表面上，楊氏家族內部產生分歧，是因為投資決策及管理理念的紛爭，但實質上的股權結構及家族企業治理體系出了問題。1993年以後，楊協成在管理上雖施行集體決策，但由於持有股份的家族成員增多，作為第三代掌門人的楊至耀事實上無法推動他的企業長遠戰略，處處受到掣肘的他，無奈之下，曾於1994年5月向法院申請解散楊協成私人控股公司。

早於1991年，當公司旗下一些投資出現虧損，家族內部股東成員就有了矛盾，最後演變為家族內鬥，彼此基於個人利益和訴求，最後導致了1994年4月“永泰收購楊協成”事件爆發。當時，作為第三代掌門人的楊至耀對於收購表示支持，但他僅得到楊氏家族3/7股東支持，而另外佔股達53%的4/7股東是持反對態度的。

當楊至耀將上市公司楊協成的控股公司“楊協成私人控股”解散後，其堂兄弟楊至祥曾公開喊話：“把家族生意生意拆散，是家族價值觀的崩潰！”但楊至耀雖然對此決定表示傷心，但認為楊家已經分裂，“今後不再有家族紛爭，不再有內部的爭吵”。

客觀而言，楊受成創始家族三代人，可説是人才濟濟，不少是絕頂聰明的精英，為什麼會由盛轉衰呢？除了分產時對股權結構設置問題，如何從家族整體最大利益與家族成員展開互動與溝通，如何凝聚家族共識和發展傳承策略等，尋求家族與企業的永續之道，都是值得大家思考和總結的方面。