三維引領育英才 凝心鑄魂向未來_風聞

      “為政之要，關鍵在人。”人才在事業發展全過程中，都起着至關重要的作用。“人能盡其才則百事興”，在中華民族偉大復興的歷史偉業中，要深入貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，適應新任務新要求，聚焦人才培養，打造出一批高素質的公務員隊伍。加強公務員隊伍建設，是保障國家治理體系和治理能力現代化的關鍵舉措，需要回歸底線思維、系統思維與辯證思維，凝心鑄魂，共築未來。

       **築牢底線思維，加強隊伍管理。**樹立正確價值導向，堅持人民至上、服務人民的宗旨，把維護人民羣眾的利益放在首位，注重培養公務員的職業精神和服務意識，提高綜合素質和能力水平。加強制度建設，建立健全公務員管理制度，完善考核評價機，強化紀律約束，嚴格執行各項規章制度，規範公務員的行為。嚴格依法管理，建立科學的退出機制，對於不稱職、違法違紀等行為進行懲處，遵循法律法規和政策規定，加強對公務員的管理和監督，堅決打擊腐敗現象和不正之風，維護公務員隊伍的良好形象。運用底線思維加強公務員隊伍建設需要從多個方面入手，不斷提高管理水平和服務質量。

      **把握系統思維，優化隊伍結構。**樹立整體觀念，在加強公務員隊伍建設的過程中，要從全局出發，把各個部門、各個環節、各種要素有機結合起來，形成整體合力。注重建立科學的激勵機制，鼓勵創新和實踐，激發公務員的工作熱情和創造力。優化隊伍結構，通過公開招聘、競爭上崗等方式，吸引更多優秀人才加入到公務員隊伍中來。營造良好的工作環境：加強對公務員的人文關懷，關心個人的成長和發展。建立健全激勵機制，鼓勵創新和實踐，激發公務員的工作熱情和創造力。運用系統思維加強公務員隊伍建設，要注重整體性、協同性和可持續性發展，打造一支高素質、有擔當、負責任的公務員隊伍。

       **秉持辯證思維，激發隊伍活力。**全面分析問題，注重從多個角度出發，對問題進行全面、深入的分析。既要考慮公務員的個體因素，也要關注整個隊伍的整體情況；既要了解當前存在的問題，也要預見未來的發展趨勢，只有全面分析問題，才能更好地制定有針對性的措施。堅持兩點論，既要看到優點和長處，也要看到缺點和不足。對於公務員隊伍中存在的優點和長處，要積極發揚光大，發揮其優勢作用；對於存在的問題和不足，要及時採取有效措施進行改進和提高。

      “不厚其棟，不能任重。重莫如國，棟莫如德”。在實現第二個百年目標的道路上，每一位公務員都被賦予眾望，定位三維座標，打造人才隊伍，凝心鑄魂，為社會主義現代化建設添磚加瓦。