新華三裁員，中高層最高降薪20%_風聞

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作者 | 王婷

編輯 | 史成超

近日，ICT（信息與通信技術）廠商新華三集團被曝裁員。

在某職場社交平台，有認證為“新華三集團員工”的網友爆料接到了裁員通知，已經準備提前回家過年了，此話題引發熱議，其他網絡平台也有網友自爆被裁員。

兩位新華三員工向時代財經證實，裁員消息屬實。其中，員工小袁表示，很多部門都在裁員，各部門比例不同，有的達到了50%，甚至更多。另一位員工詹火明則在裁員名單中，他透露，自己11月接到通知，準備12月離開公司，同部門也有其他同事被裁。

詹火明表示，自己將得到n+1的裁員賠償，即按照工齡計算，每工作滿一年公司支付一個月工資，除此之外，再額外支付一個月工資，是跟領導一對一溝通時得知的。

據其所知，裁員從11月開始，但所涉及的部門沒有統一裁員比例和日期，不同部門執行速度不一樣。“可以確定的是，新華三已經開始裁員了。”他認為，新華三集團規模龐大，產品線非常多，各部門經營情況不一樣，裁員比例不可能統一。

另一位在裁員名單中的新華三員工表示，11月中旬從關係好的同事口中得知了自己將被裁員的消息，目前還不知道裁員賠償標準，他所在的產品線是不掙錢的。年底工作難找，他説自己有可能待業數月。

據新華三今年4月公佈的數據，該集團擁有超過19000名員工，超過9800萬台設備在線運行。公司旗下共17個海外分支機構，服務可覆蓋174個國家及地區。

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詹火明談到，最近幾個月，明顯感受到公司的變化，報銷難度變大了、加班費審查更嚴格了。

根據網傳截圖，11月23日，新華三集團總裁兼首席執行官於英濤發佈內部全員郵件，宣佈包括自己本人在內的公司中高層幹部及高級別員工主動降薪，涉及15級及以上的幹部、16級及以上的員工，最高降薪20%。

這份郵件在各大網絡平台被熱議，詹火明和新華三員工毛強均對時代財經表示，自己收到了這封郵件，因為級別較低，不在降薪範疇中。毛強還提到，因為自己是非核心部門，員工工資較低，裁了也沒辦法降本，所以不裁人。

於英濤給出的主動降薪理由是：受行業整體形勢影響，公司業績增長出現了放緩的情況。而這在財報中亦可得到證實。

根據新華三母公司紫光股份的財報，今年1-9月，新華三實現營業收入375.7億元，同比增長2.32%，若分季度看，第三季度營業收入125.79億元，較上年同期降低約2.4%。

紫光股份在三季報中只公佈了新華三的收入數據，未公佈淨利潤數據，此前則是收入、利潤一併公佈。今年上半年，新華三實現淨利潤約18.23億元，同比增長2.62%，2022年的淨利潤也實現了同比增長。

紫光股份將新華三納入了合併財務報表範圍。今年第三季度，紫光股份收入191.69億元，新華三貢獻了60%以上，今年上半年，紫光股份歸母淨利潤18.03億元，低於新華三淨利。

作為新華三母公司，紫光股份的財務數據可以在一定程度上反映新華三的處境。今年第三季度，紫光股份收入同比減少1.63%，歸屬於上市公司股東淨利潤同比降低23.75%。

在接受機構調研時，紫光股份解釋了第三季度業績下滑的原因：一方面受外部經濟形勢影響，業績增長承受了較大壓力；另一方面，公司業務主要為 to B/to G，在收入確認上存在季節性特點。

具體來看，紫光股份在運營商、企業、教育、醫療等行業增速都是比較快的，但一些中小企業及政府數字化項目投入稍微有些滯後；同時，上半年的部分項目並未在三季度形成收入，預計較多的項目會在四季度確認收入。

紫光股份還表示，今年，以ChatGPT為代表的AIGC技術快速發展，公司正式提出“AIGC 開放戰略”，積極推動AIGC解決方案落地應用和生態建設。

就員工所説的降薪、裁員事件，時代財經致電新華三相關負責人並在該集團官網提交採訪需求，截至發稿未得到回覆。

（文中小袁、詹火明、毛強為化名）

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