公務員想升職先生娃？！為挽救出生率，韓國政府放大招了_風聞

英國那些事兒2023年12月03日 23:12:550人蔘與0評論眾所周知，近幾年韓國出生率連年走低，跌到每年都創下歷史新低的程度…

（維基百科韓國出生率）

去年，韓國全國出生率跌破0.8，今年第二季度更是下降到0.7，再破歷史記錄…

隨着生育率下降，入學兒童數量驟降，首爾市中心的一所小學關門停課，大學生和服兵役的人數也降到谷底…

（首爾廣津區華陽小學關門停課橫幅）

而且韓國年輕人不光是不生娃，連結婚率也低到離譜…根據韓國統計局的數據，韓國19歲到34歲青年裏，81.5%的人未婚，約等於每十個青年裏就有八個未婚的程度，比五年前增加6.5%，比二十年前增加27%。

（韓國統計廳數據）

其實為了挽救生育率，韓國政府已經出台過不少補貼生育的政策，從2006年開始，每年都會撥數十萬億韓元的預算…

比如孕婦可以免費領到葉酸和補貼劑量…從去年開始，每個孩子出生後，父母都能一次性能拿到產後支援200萬韓幣（約人民幣10871元）。

孩子出生後第一年每個月都有70萬韓元（約人民幣3805元）育兒補助，而且這個補助每年都有小幅度的提升，明年會提升到100萬（約人民幣5435元）…1歲嬰兒的家庭也有每月35萬韓元（約人民幣1902元）的補貼。

另外，協助帶娃的近親屬也能拿到每月30萬韓元（約人民幣1630元）的照顧津貼。

2022年開始，韓國開始實施“3+3育兒假制度”，就是孩子出生12個月內，父母可以同時或先後使用育兒假，前3個月工資照常支付。據説政府打算在2024年，把3個月延長到6個月。

總之，從懷孕到生、養、帶娃，韓國政府都在發錢…

（韓國補貼政策）

期間韓國政府其實還在實行墮胎禁令，不過2019年修改法律取消了…

但這些措施還是沒阻擋生育率跌到谷底的趨勢…照目前的趨勢，根據預測，2050年韓國青年人口將會降到2020年的一半。

於是今年第四季度，韓國政府被迫放大招，出台了一項新政策，把國內公務員的職業發展和生娃掛了鈎…

前幾天，韓國人事革新處宣佈了這項政策的具體內容…

首先是最基層兩級的公務員，如果生娃兩個或以上，就能在晉升評比時獲得額外加分。但具體加分情況具體分析，還得根據孩子的數量和其他情況調整。

而各級公務員在退休後，如果擁有兩名以上子女，返聘的最長年限也會延長，從三年延長到十年。

“催生”政策一出台，公務員晉升和職位的福利都會和生娃有直接且不小的關聯，也就是説，即使韓國的年輕人拼命考進體制裏，也不能躺平，還要努力生娃才能走上晉升渠道…

畢竟同等條件下，非單身且多一個娃的人更容易得到晉升機會…

據政府發佈的公告，生娃加分政策的實施日期是2024年1月，過渡期還不到兩個月，而且政府部門也表示了，可能還會把類似的激勵政策推廣到全國範圍內。

政府對提高生育率有多迫切，可以想見…

（公務員考場）

雖然各項福利政策出台，但總體來説，政府補助和養娃的經濟壓力比起來杯水車薪…

據統計，在韓國，嬰幼兒每月的平均支出為60.6萬韓元（約3295人民幣），到小學花費會驟增到78.5萬韓元（約4268人民幣），初中和高中得有每月91.9萬韓元（約4996人民幣）…

況且生育假雖然出台，由於就業競爭激烈，假期使用率也很低。根據韓國統計局2021年的育兒假統計，只有17.3萬人使用了育兒假，每100名新生兒裏，使用的女性佔26.3，男性只有3.0。

而且孩子出生之後也會在階級相對固化，極內卷的環境中成長，畢竟韓國補習班的密集程度可是超過大街上隨處可見的便利店…

韓國高中生平均睡眠時間，在中日韓三國裏最少，每天睡不夠6小時的高中生佔到58%，韓國高考甚至有“睡5小時會落榜”的傳説…

（ebs電視台紀錄片）

當然，就算過了高考這關，未來就業競爭也想當激烈，即使成為擠破頭考上公務員鐵飯碗，還得忙着生孩子、養孩子、帶孩子才能順利升職…

（韓國2011-2020年就業情況）

所以，韓國出生率持續低迷的原因也很簡單，成為父母的生存壓力和下一代的成長環境都相當不理想…

不知道這回強制催生政策效果如何，拭目以待…