上市兩年市值縮水超8成，鷹瞳科技難闖“盈利”關_風聞

兩年前的11月5日，鷹瞳科技帶着“醫療AI第一股”的光環登陸港交所，雖然上市首日便破發，但最高70億港元的市值還是讓其風頭一時無兩。然而，誰也沒想到，鷹瞳科技上市即巔峯，截至2023年12月4日，鷹瞳科技收於11.62港元/股，最新市值僅餘12億港元，和歷史高點相比縮水80%以上。

明明立足於尖端科技——AI醫療，鷹瞳科技的市場表現為何會冰火兩重天？

從2019年到2022年，鷹瞳科技的營收分別為3041.50萬元、4767.20萬元、1.15億元以及1.137億，年度虧損分別為8714萬、8006萬、1.426億、1.800億。對於2022年的不進反退，鷹瞳甩鍋給了疫情，表示因為報告期內相關商業場景下應用於公司產品的現場活動受限，致使業務運營受到不利影響。然而，隨着時間來到今年上半年，鷹瞳科技儘管在低基數下營收大增120.6%，可是虧損卻仍在繼續，期內歸母淨虧損達3697萬元。

從財報來看，鷹瞳虧損的主要原因是給員工的薪酬太高了。以今年上半年為例，截至2023年6月30日，鷹瞳有369名全職僱員，產生的總薪酬成本（包括股份支付）為人民幣9810萬元。也就是説員工薪酬成本就將近1個億，而上半年鷹瞳的總營收也僅有8250萬，收到的錢還不夠付員工薪水。

值得注意的是，鷹瞳對員工的“大方”並非是近期才有。截至2022年12月31日，鷹瞳科技的總薪酬成本（包括股份支付）為人民幣2.16億元，而這一數字在2021年為1.30億元人民幣，均大大高於同期鷹瞳的營業收入，如此入不敷出難怪會虧損。

不僅如此，今年以來，鷹瞳科技管理層遭遇較大動盪。今年1月，鷹瞳科技聯合創始人高斐辭任執行董事，並不再擔任公司薪酬與考核委員會的成員，理由是投入更多時間至其家庭及其他工作安排。今年7月，鷹瞳科技非執行董事朱艇遙又由於其他工作安排辭任董事一職。近日，鷹瞳科技披露的第二屆董事會及監事會換屆選舉結果顯示，陳羽中博士及陳海龍先生將輪值退任執行董事，及陳欣先生將輪值退任非執行董事。陳羽中博士及陳海龍先生將繼續於本集團任職，並將彼等工作重心轉向本集團的日常營運管理及業務發展。代替陳羽中和陳海龍執行董事職務的是和超博士及秦勇先生。公告顯示，和超在2018年10月23日加入鷹瞳科技成為首席技術官。而秦勇先生，則於2017年9月加入鷹瞳擔任產品營運經理。

除了人力資源方面缺乏把控，在產品方面，鷹瞳科技的大單品眼底照相機也在今年10月遭遇召回事件，由於涉及產品説明書版本錯誤問題，上海鷹瞳醫療科技有限公司對其生產的眼底照相機（註冊證號：滬械注準 20222160205）主動召回。召回級別為三級。儘管只召回説明書不召回產品，但仍讓外界對該公司的產品力打上了問號。