一年財政支出3417萬！雲南玉溪坦言招引大學生回鄉難，如何評價？_風聞

雲南玉溪回應“招引大學生回鄉工作”：資金難以保障，雙向契合也有障礙

轉自澎湃新聞

據云南玉溪市政府官網近日公開的消息，玉溪市鄉村振興局在答覆提案時指出，目前招錄大量大學生回鄉村工作，還有一些困難，既有財政資金方面，也有大學生與鄉村的社會需求相契合的問題。

稍早前，玉溪市政協六屆二次會議第0043號提案建議“在做好機關和企事業單位招錄工作的同時，由市鄉村振興局牽頭，會同組織、人社、教育部門，從市級層面研究設置鄉村振興政府購買人員崗位，具體數量對應鄉村地區行政村確定，專門用於招引本地大學畢業生回鄉工作，也包括在外務工回到家鄉具有大專以上學歷的青年；連續實施3年，所需經費全額由市級承擔。”

玉溪市鄉村振興局表示，這條建議很好，但要實行還存在一些困難：

一是經費難以保證。如果全市712個行政村每個村引進1名大學生，按選派大學生村官的工資標準4000元/月，每年需3417萬元，就這些年市級財政狀況，資金難以保障。

二是目前農村對大學生缺乏吸引力。很多大學生（包括職技校畢業生）都希望在城市創業就業，到農村創業就業的熱度不高，隨着城市化的進程，熱度還在降低。近年來，中央有關部門實施的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志願服務西部計劃”、“三支一扶計劃”和玉溪市已停止實施的大學生村官等農村基層就業項目，都出台了系列優惠政策，包括學費補償、國家助學貸款代償、考研加分、事業單位定向招聘等，對大學生的吸引力都不強，如果僅僅提供一個有一定報酬的崗位，沒有其它優惠政策，能招引到的大學生就更有限了。

三是目前各級各類大學的學科和專業設計很難跟鄉村的社會需求相契合，招引大學生到農村基層創業就業，既要看基層是否確實需要，又要看大學生的就業需求，還要看大學生到基層能否發揮應有的作用。鄉村振興過程中，確實需要大批有文化、有知識、有技能的人才，但大學畢業生大多有理論、有知識，但缺乏職業技能，更缺乏農村工作的經驗。

在既有鄉村振興人才保障工作上，玉溪方面介紹，2022年，市政府出台了《玉溪市農村居民持續增收三年行動實施方案（2022―2024 年）》，明確提出加強技能技術培訓，提升農民就業水平。2022年，玉溪市開展農村勞動力就業培訓17.91萬人次。玉溪市“幹部規劃家鄉行動”取得階段性成效，應開展規劃的585個村莊已完成了編制工作。接下來將以鄉情為紐帶，繼續發揮“雙向”動態聯繫制度的優勢，發揮好乾部規劃家鄉的“橋樑”作用，廣泛動員回鄉幹部、鄉賢能人、回鄉大學生和廣大黨員幹部羣眾等參與規劃的落實。

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