職場不應該處處替老闆着想_風聞

我的工作是客服崗位，平時主要回復商家、用户的問題。從剛入職那會一直到現在都是努力的在幹，所以，老闆肯定是最喜歡這樣的人了。這也導致了後來一系列的事情：用我的身份證辦理電話卡、用我的信息註冊公司、反覆鞭屍我的中專學歷、團建時候讓我把電腦帶着處理消息、讓人無語的臨時決定以及空頭鈔票········

 

 

【用我的身份證去辦理電話卡、註冊公司】

工作原因，本身就是客服崗位，老闆需要幾個電話卡，註冊微信客服號。但這幾個電話卡都不是我在用，是公司另一個職務的同事在用，主要回複用户消息。

我先説這個，老闆之所以找我，可能是自己的註冊卡滿了，我脾氣好，知道我是軟柿子，我那時不敢不答應，因為怕拒絕後，會被辭退。而其他人的性格，他是摸準了的，肯定不會同意的。好不容易有了份穩定的工作的我，只好答應。以至於去年註冊公司時候，也是找的我，不過在今年5月的一次我和老闆的爭執中，我讓他把我名下的公司註銷了（5月份的一天我在夜裏發微信給老闆，以及後面財務找我談話，如下圖）。

 

（我發消息給老闆）

（財務給我的回覆）

 

 

【反覆鞭屍我的中專學歷】

有一次在公司會上點名表揚我，説我在公司實現了自己的價值。我覺得挺荒唐的！

和許多公司一樣，也會在有什麼重大調整或者變動的時候，一起開會，但最近這一年開會，為什麼每次要在我們面前説公司沒掙到錢，只能到剛好穩住的情況。

也會有找我們單獨聊天的時候。有一次，老闆把我和同事A留下，在場的還有財務。然後單獨開了個會，説：“我們四個是從公司成立以來一直在一起的，所以你們兩個（我和同事A）和其他人不一樣，包括同事B也和你們倆不一樣，我是對你們負有責任的，你們失業了怎麼辦，同事B是名牌大學畢業的，她就算公司垮了不再這裏工作了，她一樣能找到其他工作。所以他們對我來説不重要。同事A是準備要備孕，你是中專學歷，現在外面就業環境差，好多高學歷出來畢業就失業，找了大半年都還沒找到個像樣的。在這裏工作，工資雖然不多，但每個月能按時拿到穩定的工資，能保證你們的基本生活，你出去後哪裏能找到辦公室這麼好的環境。【你不要覺得我是在PUA你，是資本家，在剝削你······】（PUA這段話主要是對我説的，因為我5月份算是抵抗過一次，），業績衝上去了，工資自然會往上漲的······

我是中專學歷，所以我也知道不管幹什麼，腦子轉得慢的話，那腿就必須勤快點。

反而是老闆多次提到我的中專學歷（截止上班這麼久，我知道的起碼有4-5次），哪怕除了只有財務在場，沒有其他同事的時候，着實有點讓人無語。我的學歷反覆拿出來説，有必要嗎？還是説，拿學歷來説事，讓我明白自己是低學歷，所以言下之意就是你在工作上還要更投入。

 

 

【試探性的問話】

好像是今年8、9月，老闆把我叫到辦公室去談話，在場的還有財務，他們是在一個辦公室的。他問道：現在的業務發展，可能做不到一兩年，假如公司重來，我不再做客服崗位，換成銷售崗位，可能會去外面跑業務，工資又回到1000多元時候，還願意和我們一起幹不？我坐在板凳上猶豫了好久，老闆可能是看到我拿不定主意，就説如果從公司出去了，就不可能再回來了。我又沉默了一會兒，後頭答應了。

 

【團建時候讓我把電腦帶着處理消息】

就因為我有自己的電腦，所以我得時刻帶着它處理消息？

2021年暑假那會兒，公司一起去都江堰團建，讓我把電腦帶上，處理大部分消息。第一次團建，我不知道團建還要帶上電腦，就照着做了。2021年臨近年末團建時候，我還在猶豫要不要帶上電腦，同事建議我，他沒讓你帶，你就不要帶，何必給自己找麻煩。所以直到抵達團建選址的酒店大廳時候，老闆讓我把電腦拿出來先處理下羣消息，這時候我才説沒有帶，我記得很深刻，當時老闆的語氣帶着有點氣憤和驚訝：“什麼，你沒帶？”，“對啊，沒帶。”

同事後來私下裏説了，團建還帶着電腦，這跟換個環境辦公有什麼區別。耍也沒耍好，做也沒做好。

 

 

【讓人無語的臨時決定以及空頭鈔票】

老闆的一些制度規定決定，反而是我在用備忘錄記着，該怎麼做怎麼做；老闆的對我們的承諾，彷彿在聽狼來了的故事，總是在畫大餅。

（我向財務抱怨過老闆的“一天一個政策”，財務聽取了我的意見）

可能是工作性質的原因，平日的一些規定難免會有變動調整，或新增規定。但老闆經常愛口頭傳達，很少有書面通知或者臨時的決策討論文件告知到每個人，多數時候也會在微信裏發，但東一個羣裏發這個，西一個羣裏發那個，每天那麼多消息，萬一都沒看到呢？同事也吐槽過這個事，一天一個政策……

老闆開的空頭鈔票，聽着就行了，只當他沒説過。

第一年曾對我説過，年終獎我和同事A一人一台蘋果最新款平板，那年是2021年，結果真正落實下來，就是年終獎200元，然後公司每個人買300元東西老闆報銷。去年年終獎是400，然後依舊買了300元的東西找他報銷。今年早些時候開會説的，年終獎是1000，然後去稍微遠一點的地方玩三天兩夜······搞不好到時候臨到頭了，還沒來得及訂住宿，又會變成隨便找個附近的景點轉轉，而流程差不多是這樣：先到公司集合，然後驅車到目的地，中午自行隨便吃點，下午耍耍，晚上一起吃飯，然後睡一覺，第二天上午差不多各回各家。

這樣的團建真的有意思嗎？

 

 

老闆知道我好説話，所以，幾乎每次有什麼突發狀況，就打電話找我，讓我辛苦一下，哪怕是在休息時間。雖然這種情況不是時常有，而我也會答應。

以上週六來説吧：和我做同崗位的工作的共有3人，我和另外兩位女同事。週末我和同事B正常休息，同事A上班。老闆可能發現自己工作上的要求忘記及時通知了，於是打來電話，讓我和財務一起趕緊處理。你打來電話，説明這事是關係到公司業績的事，讓趕緊處理，卻又只讓我和財務兩個人處理，明明還有同事B也是在休息卻不找，只找我和財務，因為他明白，同事B多半會拒絕，而正常上班的這一位本身就在忙了，不好再增加工作（如果是我這周值班的話，可説不定），而且只有我是男生。不找我找誰。

和財務一起處理，我想着那就一人弄一半吧，我也沒和財務直接溝通，馬上就做。我倒是迅速，統計了下，差不多有850個左右的地方需要用電腦調整。花了快一個小時，處理了500多個。剩下的以為財務會去處理。結果晚上我在看電視，財務發來一條消息：”改完了説一聲哈“，此刻我才明白她的言下之意：剩下的你也要處理完。

（明明老闆打電話來讓我和財務一起處理，結果大部分是我在做）

 

到這裏，我已是一肚子的火，財務和老闆是合夥人，我也是個軟蛋不敢直接回復些什麼。只有忍着火把那點處理完，然後去樓頂透氣去了。

 

 

為什麼倒黴的總是我，辦公室裏最好欺負的總是我，**《蛤蟆先生去看心裏醫生》**書裏的第九章，秘密協議篇有提到過這個遊戲。

“我認為你在玩遊戲，”蒼鷺答道，“你很會玩一個叫‘PLOM’的遊戲。”

“PLOM？這到底是什麼呀？”蛤蟆問。

“PLOM代表了四個英文單詞，意思就是‘可憐弱小的我呀[5]’。這個遊戲你每局都贏了，也可以説是輸了，這取決於你自己的看法。”

“我真的不明白你在説什麼。”蛤蟆惱怒地説，“我沒有玩遊戲。我誠實地告訴你這麼件糟心事兒，你倒説我在跟你玩遊戲？”蛤蟆一臉責怪地看着蒼鷺。

“‘誠實’是個很有意思的詞。”

“你的意思是我不誠實？”蛤蟆真要發火了，好歹他的家族座右銘可是“捍衞名譽”。

“是的，就是這個意思。”蒼鷺的回答讓人驚訝，“不過，我説的‘不誠實’和平時的意思有些不同，我是説，你可能對自己不誠實。為什麼你總是遇到類似的事情？這些事情最後都讓你顯得很蠢，讓對方佔了上風，讓你感覺又變回小時候那個可憐弱小的自己，到底是純屬倒黴，還是因為你用某種方式和對方共謀了這件倒黴事兒？”

“‘共謀’是什麼意思？”蛤蟆問。

“意思是達成一種秘密協議。我用‘共謀’是想説，你偷偷地或無意識地配合對方，來給自己製造不快，這就是在玩心理遊戲，而且在遊戲裏輸的人才算是贏家。”

 

 

21年勞動節，當時我還沒有正式入職，在外面做兼職，老闆打電話來讓我幫忙頂3天班，但我真正開始幹後，才發現工作內容完全超過兩個人的量，那三天，天天從起牀忙到凌晨，除開吃飯，就在電腦面前和手機上不停處理消息。卻給我100元工資一天，我當時在外面做單車調度兼職都比這個高；節假日加錢讓我一個人加班，直到我提出我身體承受不住後，才開始實行輪流節假日值班制度；前段時間讓我帶上駕照，他給我幾百元錢，幫他扣幾分（雖然這個事並沒有讓我做，不知道是他忘記了還是怎麼）······太多讓人無語的事情了，但是我自始至終都沒有開口説個不。因為我沉浸在這個遊戲裏。

 

 

最近在讀《你的懶惰讓我愁腸百結》、《活出生命的意義》。

弗蘭克爾的《活出生命的意義》，提到過3種意義療法：通過創立某項工作或從事某種事業；通過體驗某種事情或面對某個人；在忍受不可避免的苦難時採取某種態度。

我也確實試着過按着這個方法去更好的工作，公司卻不能反過來將心比心，到此，這都是些什麼，我只覺得公司噁心。噁心把你當做家人文化，所以你要做的更多。這個長期坐在電腦前的工作，吃了飯就休息，醒來就繼續工作，上下班每天通勤2小時，這沒有意義。雖然老闆也有讓人感到意外温暖的時候，去年我做小手術請假，他私下把我叫了出來，單獨給了我500元，讓我買點補品，我當然念這份恩情。我也默默主動過幾次幫公司製作一些急需的流程圖，來及時處理一些事情。但如果真的要把好的不好的來互相抵充的話，那就是我寧願辭職不幹了，也不願意呆在這種”家文化“的氛圍下上班。